⑴ 明年就要面临实习了，想问问圈中学姐学长，中信证券分支机构对应届生有哪些培养
其他来券商校园招聘岗位自多为业务运营、零售客户经理、客服经理及投顾助理，新入职有6个月试用期，后续进行相关业绩考核。中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重视。
管培生薪酬较其他券商有优势，且有丰富的福利待遇，六险两金，足额、最高比例，补充商业保险，工会系列福利，过节费、节日慰问礼品、电影票、健身房、协议酒店等。
⑵ 应届生进中信银行都要先派遣制的吗转正几率到底有几成
1、不是，银行有校招的正式员工
2、无需转正
3、基本工资差不多，只是员工类别不一样，福利相对少些。
如果是派遣制，转正几率是要看个人表现的，但最少要工作一两年以后才有这个机会，总体来说几率比较小。建议考虑非派遣制的工作。
⑶ 中信证券应届生待遇
级别是有差别的，工资应该也有差别。工资方面不用考虑太多吧，毕竟国内券商投行版部的工资的分布很权明显：CICC.中信和其他（ 不包含外资行），CICC一骑绝尘，中信相比其他还是高出很多的。而且，工资只是一方面