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证券公司的面试问题

发布时间:2021-01-12 10:10:32

证券公司面试注意问题

如果来是应聘的客户经理工作的自话,只要有证券从业资格证是很容易通过面试的。这种工作关键是看实战,看你的业绩。 如果是柜台工作的话,计算机能力方面要求的稍高一些,打字速度等。

客户经理需要自信,外向一些。待遇主要是看业绩,业绩越好,收入越高,差别很大。 有的女生很阳光,做的很好。

❷ 证券公司面试要问什么问题,要怎么回答

主要的问题是根据你应聘的岗位与职级来确定,主要分为以下几点:

  1. 如果你是面试营内销的,那么肯定看你容口才啊,是不是本地人啊,身边资源什么的,是否有从业资格证,对目前的宏观局势的把握以及营销能力的现场考核等。

  2. 内勤岗位就看你的学历,还有系统操作这些了,柜台的一般要操作还有会计之类的。

  3. 就是会问你的个人职业规划与相关的工作经历等。


❸ 证券公司面试一般都问些什么问题

自我介绍、对应聘公司及岗位的了解程度、针对岗位的一些专业性问题等。

❹ 去证券公司面试要注意什么

现在的证券市场的人员扩招只是昙花一现,是与中国目前火暴的证券行情分不开的,一旦股市萎靡,一般证券公司会大幅裁员,仅留下高层管理和一些老员工(办事人员)来维持日常性事务

❺ 去证券公司面试柜员,要注意哪些方面主考官会问哪些问题

1、首先要在面试中保持良好的仪态,握手,微笑谈话,倾听完问题后短暂思考并回答版,适时的对某权些复杂问题用“对不起我没听清”或者“对不起我没有明白您的意思”来与提问者短暂互动,回答问题时调理清晰,不清楚的问题直接回答:“对不起这个问题我不知道。”
2、证劵行业是很注重风险控制和自我学习能力的。要充分的展示自己的诚实。并充分的表现出自己对持续学习能力的肯定。
3、在面试前准备一些应对证劵客户(潜在的意向客户和已存在的有问题需要解决的客户)临柜时发生问题的解答方案。
4、安抚客户情绪和了解客户需要并解决问题,是柜员工作人员主要职责,所以主考官一般会围绕着这方面提问。

❻ 证券从业面试应回答那些问题

证券从业面试应回答以下问题:

  1. 自我介绍,记住介绍内容要与个人简历版一致,表述简介,权条理清晰,最好事先写好背熟

  2. 家庭情况,这个问题是面试官在了解性格、观念、心态等信息,表述时最好情调家庭和睦温馨,父母对自己的教育很重视。

  3. 问为什么录用你,这个问题考察反应能力,应变能力,最好把你对公司的了解及自己如何能胜任这份工作表述清楚。

证券公司面试涉及方面:

岗位职责、办理开户、转帐、转托管、资料查询等柜台基本业务,并负责为客户提供相关咨询服务,以及其它必要的服务。

❼ 证券公司面试常见问题

其实吧完全没必要担心,证券公司现在很好进,股市不好销售人员短缺,版而且一开始待遇非权常低,很不好做,很多人干一段时间干不下去了就走了,就看你能不能拉客户了。只要你表现出一定能坚持干下去的决心就能录用吧,然后你表明你很爱炒股和营销就行了

❽ 证券公司面试 谈些什么问题

基本来上不谈什么,主要是问你有没有源从业证,不过即使没有他们也会要你的,这个行业的流动性很大。
不过有的大型证券公司也会问一些问题,主要是关于营销方面的问题,例如,让你临场发挥一下如何推销一些产品,比如房子,投资理财产品等。。。不过这些只是形式,不用担心,一般都会录用。。。

❾ 去证券公司面试应该注意些什么

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解,面试官问什么答什么,知道就是知道,不知道也不用瞎说,不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

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