证券公司餐补

❶ 沈阳哪个证券公司的经纪人待遇比较好

都差不多

可以去国信

但是不晓得进的到不

大部分券商都差不多

大概就是700底薪 ＋ 开户奖＋10％～15％佣金

深圳国泰
●薪资待遇：无底薪，提成50％。还有一些细节没定，提成不过700，就拿700（有可能要改）。
●培训：无
●试用期：无
●合同：签代理合同
●考核指标：无
●流动性：少
●服务：基本没有;
●营销模式：靠自己
其它的很多没定，但个可以长期提佣

光大证券上海营业部
月薪：800（见习）
指标：有效户,资产，佣金都有具体的要求
提成：14％第二年以后变为7％
福利待遇：无，无工资单，无补贴，转正后可能有综合保险
扣税：20％，无论你多少钱都扣这么多（老觉得他们扣税有问题）
风险金：每个月的20％（据说是每年年头发的）指标：有效

完善光大的制度，现在的待遇是分级制，见习的是2000，无提成，但要完成每月5户的有效户的业绩，不完成扣钱，最长考核期限六个月，到时考核不合格的pass，不过光大一般来讲不太会主动裁人，只要用心做还是可以继续见习，不过最多也再六个月
初级渠道客户经理，底薪800，提成净佣金的14%,第二年变7%，扣20%的税
高级渠道经理，底薪1200，提成一样，扣税一样
资深渠道经理，底薪1500，提成一样，扣税一样
中级客户经理，底薪2000，提成变为5%
资深客户经理，底薪2500，提成为5%
客户经理是公司的正式员工，渠道经理达到高级以上可以转正式员工。
现在有一个系数，范围为0.7-1.5，就是你的月工资最终拿到手的是（底薪+提成）*系数。一般的客户经理的系数在1以下。现在基本拿到手的也就2000以下的钱
不是公司正式员工的，统统不交任何保险，包括外来人员综合保险。

招商证券
1000元无责任底薪+12%抽成（需要缴纳15%的个税和5%的营业税）
考核标准：3个月有效户12户。没达到标准的直接开除。有效户标准，由刚开始的交易一笔到交易量1万到现在的交易量5万
培训：断断续续，几个月呼之欲出一次。
福利：无
保险：由客户经理自己全额缴纳

东兴证券
900底薪+300补贴+12%抽成+每户60元奖励

中银证券深圳
1、试用期开始签订劳动合同。
2、底薪1000-1200（以上为责任底薪，因为有浮动底薪机制20%以上客户经理可到1800，40%以上客户经理可到1500）。_
3、提成第一年会拿到36%左右，第二年第三年递减，最后到20%左右。
4、有开户奖100元/有效户，有交通补助20-40元/户。
5、有合规奖金，按收入的10%计发（不是扣自己的钱哦）。

大致有印象的就这些，氛围不错，加上有网点等优势，属不可多得

安信佛山，无责任底薪800---1800，看有效户而定，提成20%——25%有保险

国信证券
1500 试用每天10块餐补 转正20 上3险 开户柜台交55 有效的 公司在60的基础上扣完20%税的基础上 返给你48 空户自己认头 推广垃圾金色阳光 每月必须签一个 提成最底3% 完成不了金色阳光 提成降2% 也就是说 提成最底1% 每月最底开10个户以上 这个没有明确指示 区域经理太黑 调佣交钱 新开户1.5 调1 交30 0.8交50 0.6交100

长城证券沈阳营业部:
净佣金返点:无底薪1000--3000返30%,3000--10000返40%------最高返70%
开户奖:50---300 元

联合证券上海的吧
资产500万以下无底薪
资产500万以上每个月有1000块的底薪
团队长是1200块的底薪
再往上,资产1000万以上底薪就更多
资产800万以上签劳动合同,加三金,算外勤系列员工,提成比例
资产不到800万的签代理合同,提成比例:20%-45%
佣金在0.8‰下的只提10%
考核:300万以下无考核指标
300万-500万每个月开1个有效户(1万元)
500万-800万2个
往上则更多
培训:有,入司前的培训和平时的培训基本1-2星期一次
现在我们这批资产在100万以上的今年2月份签了劳动合同,但如果6个月后资产不到800万一样要被解除劳动合同,改签代理合同
总的来说,联合的考核指标比较低,但是待遇太差

深圳国泰君安
●薪资待遇：保底底薪700，提成30-40％。达到500元客户资产另加管理津贴10%
开户奖励：有效户50-100元!
●试用期：1个月
●合同：签非全日制劳动合同（前提通过证券从业资格考试）
●考核指标：每2个月开发1个有效户（1万元资产以上为有效户）
●流动性：基本无
●服务：短信平台，持股分析
●营销模式：靠自己/银行网点:
基本没其它设定，可以长期提佣。个人评价为5星级。

中信证券北京
●薪资待遇：无责任底薪1000，提成20％。千分之1以下佣金拿不到提成。有时会晚发1个月工资。
●佣金：网上佣金千分之2.1,电话佣金千分之2.88
●培训：无。
●试用期：3个月完成300万。半年600万。
●保险：转正之前无保险。
●合同：试用期的时候签代理合同，单方面的合同，公平性有待商榷。
●转正：资产在2500万以上，我所在的营业部大概在去年有五六个人转正了。转正底薪2500，具体的不清楚。
●考核指标：考核指标主要包括开户数，资产量和佣金三部分。具体的没搞清楚。反正其中一项指标过低肯定被开。一两千万资产被开的好几个，除非你资产上亿。
●流动性：今年1月份有一次大裁员，我所在的营业部在08年4月份有大概120～150多人，目前大概有40人左右（招人的同时也在裁人，留下的基本都是07年进去的，08年以后进入的几乎没有留下的），300万以下资产的基本都裁光了，目前还在裁员，待的最长的员工大概在1年半-2年左右，3年以上的无。其他营业部300多人就变成了80人了.
●服务：中等偏上。有内部ERP系统，可以即时查询客户持有的股票和交易的佣金。每天由公司总部发布最新的研究报告（晨会，每日投资精选，个股研究报告，周报，行业报告）。营业部内部的服务几乎没有，全靠个人。没有推荐股票的服务。
●营销模式：银行驻点。9：00～17：00，每周回公司1～2次开会。每天MSN报道。
●硬件配备：公司免费提供台式机电脑和无线上网卡。
●优点：龙头券商，品牌效应好。
●缺点：略微缺少人性化，很多员工非常努力，但还是被裁掉了。

❷ 国都证券

国都证券在人员上完正规化管理，制度都是统一标准的，
国都证券招聘人员，员工入职回起及签订答三年期劳动合同，上五险一金。
转正前待遇是 底薪 开户奖 业绩提成 五险一金
转正后待遇是 底薪 开户奖 业绩提成 餐补 交补 通讯补助 五险一金 各项福利待遇。
国都证券有完善、合理的考核制度，转正门槛不高，目前要求有效资产240万。
考核系数不会把资产折算，目前是三个月一考核

我不知道你所说的扣掉20%的具体情况，但是工资是经过核算有明细给员工，将现金打在工资折子上，除按照国家标准上税，公司是不会扣钱的。

❸ 国内大型券商投行部门初级分析师的职业发展和待遇如何

最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活。

大部分劵商的工资在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000-6000之间，差别不大。

如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。

❹ 成都什么证券公司最适合新人发展。

你想做多久？
3个月 还是 6个月？
这样的话 你就找 底薪高的就行了。
如果你能长期做，那就去做 证券经纪人 ，提成高一些。
证券公司的考核基本都差不多，基本上都是 每个月 4个 左右的 有效户。
试用期 3到 6个月 ，完不成任务，资产量达不到，你就会被开除。
至于具体的考核，这些都属于 商业秘密，基本上 证券公司 不会对外公开，

你面试的时候可以当面问清楚。没什么不好意思的。

如果你是 全日制本科学历 ，可以去 中投证券，每个月有300 学历补助。补助 一年
中投证券现在底薪一千多，试用期 是 无责任底薪，每天的餐补大约25吧（去年是 每天35餐补），餐补按 实际 工作日算。五险一金都有。
还有就是 三个空户 可以折算 一个有效户 ，有效户 奖励 一百元。（六个月内）
所以你在银行驻点的时候 可以 忽悠 一切 你可以忽悠的人 去开户，不管他们是否炒股，只要你开3个户，就能折算一个有效户，就有 一百块开户奖。

如果是大专学历，就没有学历补助。

但是 ，转正之后 ，中投证券的底薪是 有责任底薪，完不成任务扣底薪。所以中投证券 比较适合新人 进去 体验。

至于长江证券 ，好像是 一千五 工资吧。。也没什么优势。
银河证券，学历补助也是300，补助3个月。三个月之后就没有。底薪一千五。
其它的，不了解，面试的时候你再具体问。

❺ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

❻ 证券公司机房人员转正问题

既然给了你考核的计划了，只要你表现好，应该是会让你转正的，现在证券版公司太多了，营业部的权招人要求没有以前那么高了，转正后机房人员是正式编制，待遇还是不错的，尤其遇到牛市的时候，年终奖非常可观，不要光听人家说要靠关系什么的，我现在在我们公司也是正式编制员工，但也是通过社会招聘进来的，学校也只是二本，更何况你是应届生，现在证券公司基础岗位很多从学校里招的，对自己有信心，好好表现，一定能转正！

❼ 证券公司正式编制人员的待遇到底是多少福利有哪些有什么发展

待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费版，打的费权，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
这些具体的事情，只有招聘方能告诉你

❽ 证券公司银行客户经理 我该选择哪一家

我也是一家证券公来司客户源经理，以个人的意见回答：
1、从初始待遇标准来看，中投比招商多了50%的底薪，明显占优，如果两者岗位一样，工作内容类似，提成方案差不多的话，当然选择中投；

2、如果两者提成方案有别，那就要仔细比较两者孰优孰劣了，毕竟将来的工资收入中“提成”才是主要构成部分；

3、从公司架构来分析的话，一般新开的公司相对机会多些，如果自己有长远的职业规划，又有一定的业绩发展保证，建议到招商发展，毕竟做客户经理不是常事，也许能在招商两年之后做到团队长或营销总监，但在中投就可能还在小组长一级……

4、“公司环境”个人觉得不应作为主要考量标准，咱们又不是公务员，整天坐办公室不动的，环境的好与坏，对于证券客户经理来说，没有我们想象的那么重要；

个人建议，仅供朋友参考。祝你成功！

❾ 我想进证券公司,大家觉得是进中投好还是银河好呢

都差不多..看看谁的 补贴多..
中投 银河 都有学历补助 ,本科300.都是客户经理内,正式劳动合同容..
补贴的话 银河 没有,中投有餐补,住房公积金..
但是中投 大专 只能做 证券经纪人..

所以如果你是本科,你可以去中投,初期待遇会好一点...如果你是 大专,那你去 银河 好了..我就在 中投..,,,.银行驻点..

中投 银河 都是 四个有效户 考核,有效户 中投 占60%比重,银河 占50%比重 ..开始想要底薪高一点,就来中投,一天餐补 也有35 了,住房 公积金 一个月 也 100多块..

转正 中投 是 400万,银河 好像是 200万...你看着办吧.

❿ 会计行业和证券行业待遇哪个好我刚毕业，没经验，现在有机会去税务代理所，刚考下证券从业

女生，而且性格很内向，那你就安心当会计吧，朝财务的路子上发展，比较适合你。证内券公司你就不要容去了。证券公司的大多数人都是在外面到处联系拉业务的，和卖保险的差不多，你觉得自己能干的来吗？？？你只看到了少数几个“干的好的”而已。