1. 如果我每月投入1000元购买定投基金，按照6%的收率，连续投入3年，3年后我赎回基金，可以得到多少收益
基金认购计算公式为：认购费用＝认购金额×认购费率。净认购金额＝认购金额-认购费用＋认购日到基金成立日的利息认购份额。
基金申购计算公式为：申购费用＝申购金额×申购费率。申购份额＝(申购金额-申购费用)÷申请日基金单位净值。
基金赎回计算公式为：赎回费＝赎回份额×赎回当日基金单位净值×赎回费率。
武汉一家合资人寿公司的工作人员通过电话向市民柳先生(化名)推荐一款分红险：每月存400元，坚持20年，到时获取分红收入3万元。
该产品的实际年收益率究竟是多少?记者将柳先生的疑问转告中国银行汉口支行营业部理财师陈涛，他引入了一个专用公式来求解：
F=C×[(1+R)^t-1]/R
其中，F为到期总本利(包括收益和本金)，C为每年投入的金额(比如每月投入400元，其C=4800元)，R为年化收益率，t为资金存入年数(比如20年)，^t表示t次方。
将该产品相应数据代入公式，可以求得年化收益率R为2.96%。
银行推介基金定投产品时使用的也是上述公式。不同的是，银行推基金定投时是将年收益率主观设计得比较高，比如20%。这样求得的到期总收入往往很大。按照基金定投推广者的算法，客户每月存300元，每年收益率20%，20年后将有100万元。
目前，我国仍处于负利率时期，CPI维持在7%左右。陈涛表示，考虑到这个因素，作为长期投资的保险分红产品，如果收益率过低，不值得购买。
去你要查询货币基金的的公司网站，然后再查看货币基金的历年收益就可以查到了
你有开通网上银行吗？如果开通的话就登陆个人网上银行就可以查到收益了。
我以前也买过嘉实货币:但只持有了2两个月。就赎回了，收益是高于银行的活期存款的，
嘉实货币是每个月结算收益，然后是红利再投资的。
你要是没有开通网上银行的话，那就去银行查询吧。看看你的基金里一共有多少钱，多出来的就是你的收益。
网上看到的历年收益太笼统了，你还要换算很麻烦的。
2. 上市公司发行股票数量是怎样决定的
1、发行量：我国上市公司IPO时，总股本小于4亿的，上市后社会公众股占总股本比例要版大于等于权25%；总股本大于4亿的，上市后社会公众股占总股本比例要大于10%。根据目前发行的默认规律，发行量最好正好是25％和10％。
2、发行价：询价前的发行价估计是按照发行时，同行业上市公司IPO时的市盈率确定。然后经过询价，确定的最后价格，但这个最后价格不会偏离询价前确定的发行价格太多。
3、市盈率＝市值/净利润＝每股价格/每股净利润
因此如果能够知道同行业上市公司IPO时的市盈率，即可预判拟上市公司上市后的每股价格。
所以呢，如果企业盘子大，那么估价往往比较低，原因是作为总股数大的话每股净利润自然低，市盈率固定的情况下，价格与每股净利润成正比，那么价格自然低。
补充：我在回答中说得很明显，比如公司上市前总股本为X，上市发行Y，那么：
如X<4亿，Y=（X+Y）*25%
如X>4亿，Y=（X+Y）*10%
3. 新政后中人和新人退休，哪个收益更多
机关事业单位在退休的时候，究竟是选择以中人退休好还是新人退休好？是很多人一直把握不准的一个问题。实际上，人们在把握中人和新人定义的时候，存在着一个误区。
中人和新人的区别
国家2014年10月对机关事业单位实施养老保险制度改革，对于养老保险制度改革以前经参加工作的人员，并在改革以前退休的人员被称为“老人” ；在2014年10月底以后退休的，被称为机关事业单位的退休“中人”。在2014年10月以后参加工作并退休的人员被称为“新人”。可以说“中人”和“新人”都参加了养老保险制度，但是区别在于“中人”在养老保险制度改革以前没有参加养老保险缴费以及职业年金缴费。至于“新人”，还没有参加工作呢，就不能算了。
因此，中人和新人的区别在于，中人对实施养老保险缴费制度以前的年限（2014年9月以前的缴费年限）计算过渡性养老金。新人是没有的，如果新人过去在企业工作，因为企业都已经实现养老保险制度缴费了，那么按照企业的有关制度计算之前的缴费年限。
所以，仅从这个角度来说，中人和新人是对于个人参加养老保险时间的定性，不可能出现中人和新人选择的情况。
机关事业单位10年过渡期
由于推动了养老保险制度改革，实际上计算养老金的差异变化很大。为了保障计算方式的平稳过渡，国家设置了10年过渡期。过渡期一般是指2014年10月至2024年9月。很多人误认为过渡期内退休的是中人，过渡期以后退休的是新人。
实际上，10年过渡期是针对老办法退休待遇设计的。在过渡期内退休，实行新办法与老办法退休待遇的比较。如果老办法退休待遇高按照老办法退休待遇发放养老金；如果新办法比老办法退休待遇高出一部分，那么在首先发放老办法退休待遇的基础上，额外发放高出部分的一定比例，从10%逐渐过渡到100%。比如说老办法退休待遇是5000元，新办法退休待遇是7000元，2020年退休会额外增发高出部分的60%，也就是说养老金是6200元。
有的人觉得有老办法做保底，当然还是在10年过渡期内退休好。实际上并不是这样的，因为按照退休制度的有关规定，新办法退休待遇始终要跟退休上年度社会平均工资相挂钩。退休时社会平均工资越高，养老金就会越高。
另外，实施养老保险制度缴费以后，退休待遇是多缴多得、长缴多得，2014年10月之前的缴费年限对于每一个人来说都已经确定了。后续再延长几年退休，肯定会养老金更高。大家也知道，机关事业单位的工资制度是非常有保障的，工龄越长、职位越高，工资就越高。所以，对于个人来说，2024年之后退休没有问题，毕竟养老金会更高出一些。