社保基金收益率2009

『壹』 如何补缴自04年起的至2009年的社保基金

二、办理程序
1．单位填写《参保职工补缴社会保险费申报花名册》，持有关证明材料回到社保经办机构办理答补缴手续；
2．社保经办机构审核后计算应补金额；
3．单位在规定日期内向地税部门或社保经办机构缴清应缴金额；
4．补缴的社会保险费到帐后，由社保经办机构按规定记载缴费记录和基本养老、基本医疗保险个人帐户。
三、有关规定
1．补缴时，企业单位职工一律以办理补缴年度的上年全市职工平均工资、机关事业单位职工一律以办理补缴年度的上年市区事业单位职工平均工资为缴费基数，按补缴年份单位和职工缴费比例之和执行。
2．补缴到帐后，企业职工以补缴年份的上年全市职工平均工资为基数记载缴费记录和基本养老、医疗保险个人帐户；机关事业单位职工以补缴年份上年市区事业单位职工平均工资为基数记载缴费记录和医疗保险个人帐户。医疗保险个人帐户按上述基数根据办理补缴时职工所处年龄段的比例记载，于结算年度末结转。
3．补缴期间计算缴费年限，但不享受各项社会保险待遇。

『贰』 中国社保基金是如何运转的

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。 社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。
社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。 国家规定社保基金可以进入股市，当然不是全部，有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的利益 社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。 财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策，对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。 中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。 “社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。
一是“社会保险基金”；
二是“社会统筹基金”；
三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”；
四是包括企业补充养老保险基金(也称“企业年金”)、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金；
五是“全国社会保障基金”。 现任社保基金理事会理事长为前央行行长、前天津市市长戴相龙。戴理事长同时兼任理事会党组书记。

『叁』 2009社保新政策

2009年，彷佛注定是不平凡的一年。国际经济形势风云变换，全球金融危机愈演愈烈，这次危机的严重、复杂程度近二十年绝无仅有，甚至是当代经济史、金融史上最大的一次危机，目前这场危机远未结束，仍在进一步深化之中。这次危机使我国的国民经济经受了一次严峻的考验，同时对我国的社会保障体系也带来了不小的冲击，如失业率上升、就业压力增大、企业负担加重、劳动者收入减少等等。为积极应对当前的经济形势，维护社会稳定，促进经济发展，贯彻中央、市委市政府关于稳定、扩大就业的相关精神，自去年底至今，北京市劳动与社会保障局重拳出击，接连发布了多项政策，力求运用多种手段解决当前面对的问题。为此，我们特意准备了详细的解读与大家一起分享，希望能够为参保人及用人单位掌握最新政策信息，把握政策导向提供帮助。 2009年的社会保障政策主要概括为“一升一降、一统一分，一抓一放”六大措施，除此以外，一些新鲜事物（如社会保障卡）以及创新的业务（如五险合一新报表、邮寄社保对帐单等）也穿插于全年的工作中，今天第一期的内容，让我们主要谈谈“一升一降”。 第一招：提升待遇 2008年12月25日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》，基本养老金按月人均增加200元调整，调整额度与去年相同，为2008年本市企业退休人员月人均基本养老金的12.3%。此次调整惠及全市173万退休人员，调整后基本养老金水平由目前的月人均1630元提高到1830元，相应的退休、退职、退养人员的月养老金最低标准分别从775元、682元和607元调整为900元、800元、700元，分别增加125元、118元、93元；同一天，北京市劳动和社会保障局发布了《关于北京市2009年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知》，伤残津贴月人均增加240元，增幅14%；护理费待2008年全市职工平均工资公布后于2009年7月1日进行调整，月人均拟增加118元,增幅10%；供养亲属抚恤金月人均增加135元，增幅13.8%；2008年12月26日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于调整失业保险金发放标准的通知》，将我市失业保险金标准每挡上调60元，平均水平由原来556元上调到616元，增幅10.8%。新标准调整后，农民合同制职工一次性生活补助标准也随之增加60元，由现行标准338元上调至398元；2009年1月23日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》，将我市职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元；2009年2月10日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于调整我市失业人员丧葬补助金标准的通知》，将失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金标准由800元调整为5000元。 以下是最近三年我市社会保障相关标准： 年度 小时最低 工资标准 元/小时 职工最低工资元/月 最低工资执行起始时间 失业 保险金 元/月 失业保险执行起始时间 低保 标准 元/月 最低 退休金 元/月 最低 退职金 元/月 最低 退养金 元/月 最低养 老保险 执行起 始时间 2009年 4.60 800 562-671 1月1日 900 800 700 1月1日 2008年 4.60 800 7月1日 502-611 7月1日 390 775 682 607 7月1日 2007年 4.36 730 7月1日 422-531 7月1日 330 675 592 527 10月1日 解读： 待遇的提高无疑是一招强心剂，真正受益的是广大的劳动者。以往失业保险金、工伤保险支付待遇是每年的7月1日调整，今年提前到了1月1日。根据北京市劳动和社会保障局统计，企业退休人员基本养老金、失业保险金和工伤保险定期待遇三项标准提高后，社保基金预计将增加43.1亿元支出，其中养老保险预计增加支出42.3亿元，失业保险0.6亿元，工伤保险0.2亿元。由此可以看出政府为应对国际金融危机的影响，落实中央、国务院和市委市政府关于改善民生，扩大内需，促进经济增长的要求，提高劳动者各项保险待遇的决心和信心。 第二招：降低费率 2008年12月31日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》，在通知中将失业保险费率在现行的基础上降低了40%，由目前单位费率1.5%、个人费率0.5%，调整为单位1%、个人0.2%；将工伤保险费率也进行了按不同费率的下浮，其中将现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%；同时农民工基本医疗保险费率由现行的2%调整到了1%，基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度本市职工月平均工资的40％；2009年2月23日，北京市劳动和社会保障局发布了《关于调整基本医疗保险费征缴时间的通知》，自2009年5月1日起，基本医疗保险费征缴时间由原当月征缴当月的基本医疗保险费，改为当月征缴上月的基本医疗保险费，与养老、失业、工伤和生育保险费同时征缴。 解读： 如果说“提高待遇”主要面向的是广大劳动者，那么从 “降低费率”中得到更多实惠的将是参保企业。根据北京市劳动与社会保障局的统计，五项社保缴费方面的减负措施预计可减轻企业和职工负担45.72亿元，其中企业33.82亿元，职工11.9亿元。失业保险费率下调将减轻企业和职工负担14.04亿元，其中企业8.77亿元，职工5.27亿元；工伤保险费率下调将减轻企业负担2.15亿元；农民工基本医疗保险费率下调将减轻企业负担3.42亿元；按照五年过渡方案，养老保险缴费下限应从全市职工月平均工资的40%上调至45%，但鉴于当前经济形势，2009年暂缓调整，缴费下限仍为40%，此项措施可减轻企业和职工负担7.57亿元，其中企业4.03亿元，职工3.54亿元。以上数字进一步说明，费率的降低可以进一步节约企业的人力资源成本，将更多的资金投入到生产建设中，帮助企业更加自信地面对经济危机，共渡难关。 同时，医疗保险缴费周期也将做相应的调整，即由“当月缴当月”调整为“当月缴上月”，与养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费周期保持一致。缴费周期调整后，按照北京市劳动与社会保障局的统计，2009年当年企业、职工少缴一个月医疗保险费，一次性减轻企业和职工负担18.54亿元，其中企业15.45亿元，职工3.09亿元。医疗缴费方式的调整，一方面减轻了企业2009年医疗保险费的支出，同时方便了企业参保缴费，使得社保费征收趋于更加公平、合理；另一方面，众所周知，本市的社会保险五大支柱体系即养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险已经搭建完毕，目前社保系统已达到“四险合一”，即员工参保时养老、失业、工伤、生育四项保险需同时参保，不能选择性参保，而医疗保险长期以来因为托收时间点与其他四险不一致而未能作到同时征收，且“当月作下月”这种操作模式的合理性也引起过一些争议，此次五险托收方式的一致为日后社保系统的“五险合一”奠定了坚实的基础

『肆』 吉林市2009年社保基金是多少

可到当地社保局咨询。

『伍』 社会保障基金,社会保险基金和全国社会保障基金之间有什么联系和区别 急！

根据《条例》，全国社会保障基金是国家社会保障储备基金，由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资预期年化收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。

而作为国家社会保障储备基金，用于我国人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂，由全国社会保障基金理事会负责管理运营。

区别有：

1、资金构成不同

社会保障基金是由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资预期年化收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金构成，而社保基金则是由用人单位和个人缴费构成。

2、用途不同

社会保障基金是用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充与调剂；而社保基金主要是用于公民养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险待遇的当期发放。

3、投资运营不同

社会保障基金坚持坚持安全性、预期年化收益性和长期性原则；由于短期内暂不发生支出，更适宜开展中长期投资；而社保基金对投资风险的控制要求更高，投资范围较窄，投资运营活动限定条件更多。

(5)社保基金收益率2009扩展阅读：

社保基金投资运作的基本原则是：在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。这就是通常所说的可以进入股市的“社保基金”。

由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费

以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。

『陆』 全国社保基金一零九组合,全国社保基金六零一组合的区别

6打头的是稳健配置组合
1打头的是股票组合

『柒』 目前那家银行的基金定投收益率相比而言高一点

每家银行投资的收益都是一样
银行只不过是基金的代销机构
建议在交行或是工商银行办理回，他们家代销答基金较全，网银操作简单，定投时间灵活
投资基金
风险与收益是成正比的
建议投资指数基金，长期表现收益优于70%的主动型股票基金
况且费用较低，适合长期投资；如：嘉实300/广发300/易基50等

『捌』 补交2009-2011年的社保滞纳金是怎么计算呢应该补交多少

由于时间、复地域的关系

不同的制时间段、不同的缴费地区，补缴社保的滞纳金会有相应的不同

建议您最好到当地社保中心咨询台询问相应的情况

祝顺！

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补充：

一般大部分地区都是当年4月前补上一年的是没有滞纳金的，不顾当地政策最好还是咨询社保统一咨询热线：12333

『玖』 案例分析： 2009年6月，财政部、国资委、证监会和社保基金联合发布了《境内证券市场转持部分国有股充实全

这个消息我也复记得，但制是后来怎么没有这方面的报道了。记得我当时理解它的意思是增加国家对这家公司的持股比例。我当时对这条消息的反应是①证券市场要全面向外资开放了②以后要增加现金分红。
可是，前几天出来个消息说，央企增加收益收税，这与我判断的②正好相反。还有，现在与美国闹得不愉快，所以，证券市场开放的可能性几乎是零，我判断的①也错了。

『拾』 09年办的社保基金，14年人大立法将社保基金诈骗入刑，那14年之前算不算犯法

2014年立达只是细化。
早就有诈骗罪，完全
可以把以前社保基金
诈骗罪归入诈骗罪里，
达到一定金额可入刑。