㈠ 私募基金员工一般怎么提成
每家公司薪酬制度标准不同，针对工作人员的提成也不一样。具体还是要看你在那个岗位
㈡ 私募基金的提成问题
首先，你自己来在哪个自城市，在大城市的话，底薪处于正常水平，业绩为王，等后期业绩好了，底薪自然会更高，如果是在中小型城市的话，这个底薪已经很高了
其次，私募要看你卖的是什么产品，如果你卖私募一哥徐翔的产品，1%提成太高了，如果是卖一些没名气的基金，1%不算高，但是也属于正常水平，关键还是需要看成交的总体金额
最后，如果是证券类基金的话，在客户赎回后，会有一笔盈利分红的提成。
㈢ 基金管理人或者合伙人年收入大概多少（年薪+利润提成）。就是问问公募和私募的区别所在。
主要看管理的规模大小，还有个人出身背景和操作业绩。
一般公募量大，所以靠收管理费。私募就靠利润提成。
一般合伙人最少年收入都在1M上。
㈣ 私募基金的业绩提成20%，是在退出时统一收取吗
通常情况下，管理人因为其管理可以获得相当于基金利润一定比例的业绩报酬。根据股权投资基金与管理人约定，有时候管理人需要先让基金投资者实现某一门槛收益率之后才可以参与利润的分成。
股权投资基类基金的收益分配通常有固定的模式，如此基金最终按照如下顺序进行收益分配；
第一步：预先扣除管理费，托管费和服务费等费用；
第二步：返还投资人本金；
第三步；支付个投资人预期基准收益；
第四步；上述分配完成后，如有剩余收益，基金管理人与投资人按一定比例分配剩余收益（通常为2/8或者3/7，也可在法律规定基础上有所调整）
㈤ 私募股权基金的提成制度
是指管理人与出资人或基金签署基金管理协议时约定，若基金投资获得某种回程度答的收益时，则管理人可享受一定提成奖励。这种提成奖励是不同于管理人定期收取的管理费的。目前的基金都会采用这种方式，以鼓励管理人勤勉尽责，最大程度地为基金创造利润。
㈥ 私募基金如何计算提成
1. 管理费，按管理资金的总额计算，一般是年1-2.5%；
2. 收益分成，即carried interest；一般是基金除本金外，版收益的20%归管权理人，其余80%由全体出资人按出资比例分配。
以上是大致、通用的说法啦，具体每个基金的计算都有不同的。
㈦ 求问，私募基金提成多少
私募基金抄销售提成：
浮动管理费袭就是俗称的业绩提成，当私募基金产生盈利时私募基金管理人会提取盈利的20%作为回报，这种超额业绩费只有在私募基金净值每次创出新高后才可以提取。
购买私募基金一般会产生以下几项费用：购买私募基金的适合会收取认购、申购费（一般为1%）（有的私募不收取）；是价外收取。
除了认购费，还有另外两种费用——固定管理费和托管费，以及浮动管理费率。前者一般在1.5%~2%之间，后者私募产品基本都是20%左右。
㈧ 股权投资基金收益提成是净收益吗
这个收益分两块说，PE基金的收益来自于它所进行的投资，也就是对一些有专发展潜力的公司进属行的股权类型的投资，包括直接股权投资，可转债等，在完成退出后取得的收益，这个收益包括投资过程中取得的现金红利、出让股权（上市或者转让予其他投资者）所获取的回报等；
对于PE基金的投资人来讲，基金获得收益后，扣除必要的成本费用税金（基金管理人的管理费、银行托管费、中介机构的费用、营业税等等），所获得的是基金的净收益，按照一般惯例，这个净收益中的20%由基金管理提取，叫做业绩报酬，也有叫做浮动管理费的（按年收取的管理费称之为固定管理费），其余80%由全体投资人按比例进行分配，如果是有限合伙制的PE基金，合伙企业不需缴纳所得税，投资人的税金是按照个体工商户的纳税方式，即5%~35%的累积税制，不过现在一般是按20%税率收取的
㈨ 卖基金怎么算提成呢
根据申购费的百分比提
有的甚至可以提100%申购费
㈩ 基金管理人业绩提成从哪里扣
当然是从收益里提取了
比如100块，收益超过5%，假设是6%，那么就是6块，提的是6块的10%，6毛