『壹』 请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗
那要确定是哪给你打的电话了，差距真假都很大
1、人力资源部打的电话，给你第一次面试的是人力资源部的人，在人力资源部里面面试，并且没跟你说培训考证交钱之类的，应该就是找正式内勤，例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位，那根据不同的职位也有不同底薪；例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴；普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的；记住会培训但是不交一分钱，而且不需要考代理人资格证，只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险
2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的，联系方式找**经理主任，那就是再招代理人，通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理，面试也是在营业部内面试，如果是代理人通知面试的，一般第二次就是营业部经理面试，之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证，还会说需要试用3个月做代理人跑业务，之后看表现进内勤，要不就说你不适合，先做三个月或者几个月代理人熟悉一下，说的就是扯淡的，营业部经理一般都还是跟公司签代理合同，不是正式员工，你想他有资格把你专程正式内勤吗？就是骗骗应届大学毕业生的
代理人没有无责任底薪，没有五险一金之类的福利，没有业绩一分钱都没有，还得赔钱在电话费和来回拜访客户的从交通费上
如果怕浪费一次面试机会，可以去看看，别被洗脑了就行，如果不想做代理人，他说让你交钱培训考证（一般会说：考证费用60或者65，资料费培训费100,），你不交以后不去就行了，记得回家把电话号码拉黑
如果想做代理人，他让你交钱考证听他的就行了
基本就是这些，其实如果真的能做正式编内勤，待遇还是不错的，自我感觉不比事业单位差~~而且公司一般还会有补充的各种保险给员工，待遇相当好~~
PS:你说的这种还有点像保险公司营业部经理私人聘用的那种助理，不是保险公司正式员工，没有任何福利待遇，没有任何劳动合同，帮经理打电话，招聘这种，底薪极低，但是你打电话约客户过来一个给你提成，招聘过来一个你还有提成，如果能卖出去保险还有提成，只不过前两个题成绩低就是了~~~
就说这么多，希望对您有所帮助
『贰』 保险公司的内勤是做什么的
保险公司职位抄分内外勤，外勤就是所谓的业务员，跑保险的。内勤很多岗位，工资也不一样。正式内勤编制都是一个萝卜一个坑，基本不外招。空出岗位来，还没等着外面人知道，内部人就自己介绍人了。我们办公司三个人，一个一把手关系，一个二把手关系。我是部门经理关系进来的。岗位我们三个一个三千多，一个五千左右，我七千多。这些是扣掉五险一金之后，再加上季度奖，年终奖。我们公司还属于小保险公司，不怎么累。如果你说的是你叔介绍的，应该是有正式编制的内勤。工资高低，看你从事什么岗位，一般入职面试会定岗定薪，这些是根据你的学历，从业经验，能力来定的。首先你问好，有没有编制，有的没有编制，给你个外勤的身份，做内勤的活。这样是没有季度奖，年终奖的。
『叁』 新华人寿保险公司的至尊理财的督训岗是公司内勤吗主要负责什么工作还有，理赔岗要经常出差吗
保险公司的内勤基本上不会对外招人。
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
『肆』 保险公司的内勤真的不用销售吗
内勤是分很多岗位的，象核保、核赔、财务、客服等等都不需要做业务。
业务部门的内勤，有的公司是允许做业务的，而且这些岗位有业务经验可以做得更好。
你这个销售助理的职位，倒底是不是内勤，我还看不出来。
『伍』 保险公司工作 ，内勤是做什么的
1、简单的说，复保险公司员制工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
【(5)保险公司理财内勤扩展阅读】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
『陆』 保险公司上班做内勤好还是外勤好
我有亲戚在保险公司干过，保险这类金融理财性质的公司，很看重业绩回的，如果做内答勤，应该比外勤轻松点，但收入嘛……，也就是底薪加点奖金，如果做外勤，就看你的业务水平和沟通能力了，做得好的话，从收入和人脉资源积累上都会有很大收获，那就和做内勤两个概念了，只是现在竞争很激烈，挑战很大，个人需要付出很大努力。这个需要你好好评估下自己的情况，包括专业水平，性格，情商等等了。多学习没坏处的。
『柒』 中国人寿理财中心内勤岗位职责具体做什么
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
『捌』 保险公司内勤怎么还在银行工作呢到底是做什么的啊
你好,朋友,在银行工作的保险公司人员不是保险公司的内勤,是保险公司的银保人员内,就是保险公司的一个销售渠道,有专容门的在银行销售的产品一般是存款型的理财产品简称银保产品,保险公司有专门的一个部门,派人在银行办公的人员.
『玖』 证券公司理财顾问岗和保险公司内勤管理岗，哪个更好急，急！
证券公司的内勤就是什么客服，it，前台，管理这些。一般都是从经纪人中选的。云掌财经 自己适合什么就选择什么 没有哪个更好不好 只有自己觉得是适不适合