① 什么是p2p理财公司招聘
首先你要明白什么是P2P。这是英文缩写，简单的说就是个人之见的借款。P2P平台负责吸引借款人以及做好借款人风险的审核，一般审核通过就会变成个理财产品，由自然人进行投资。
② 为什么有些金融公司招聘理财师、客户经理都不需要经验呢
就是找客户的。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中回心”向“客户需求为中答心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。加之我国中产阶层的壮大发展，理财规划师的用武之地将越来越大。不是不需要经验，去之前首先得知道他们都做什么的，有一个大概的了解，一般去之后会有一到三个月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一种行业都没有绝对的好做 用心都能做好的
③ 2019中国邮政储蓄银行理财有限责任公司招聘条件是什么
去网络搜邮政银行的招聘信息吧，这里问到了算你运气好。
④ 为什么做平安保险 金融理财业务员 工资这么高，为什么一直招人
平安保险公司招聘售后服务专员以及营销人员内幕 平安招聘60元，60元是你的保险中国人回资格证。就像是考个会计从业也答是需要交钱的，更何况你没有会计从业，你是没有做会计或是出纳的资格。 平安的100元培训费，是你终身的培训，只要你在平安，每3个月一次培训，在宾馆提供培训并包午餐，500元的保证金，当你正式上岗时，请问，公司给你的全是客户信息，价值都是无法预估的，这也是保监会要求的保证金。 至于招聘时各种诱饵，答应你的条件，是个人原因，有的人一味的注重团队人力的增长，而没有注重个人人品。 试想660 元，就可以成就一个世界双500 强吗？不管什么事情自己亲身体验，怎么知道好坏
⑤ 2019杭银理财有限责任公司（筹）岗位招聘工作地点
工作地点：杭州
⑥ 为什么好多公司都招金融理财投资方面的销售，基本只要是个人都会要的位置什么面试时不能严格点，进来后没
销售类岗位人员流动性大，所以长期需要招聘。入职后主要以个人业内绩来判断个人能力，如容果没有业绩间接等于对公司没有贡献。所以这是所有销售岗位的一个现状，大浪淘沙选取最有能力的人员，这也是社会淘汰制一个最前端的体现。
⑦ 为什么好多公司招聘投资理财金融方面的销售 好做吗是个人都能进
在哪里都不好做，特别是现在金融危机，没有多少人再去盲目的做这些相对的高风险的投资了，那么做理财投资这方面的销售，会更加困难！
⑧ 您好 我们理财公司想招聘会计，请问招聘信息怎么写谢谢！
您好 我们理财公司想招聘会计，请问招聘信息怎么写自己写
⑨ 我们集团有个分公司是做理财的，怎么才能更快的组建团队，招聘理财经理呢
最快的方法就是来用猎头，多找源几个猎头，提出你们意向的公司，让他们针对性的去挖，当然效率想高，必须提出足够用诱惑力的薪酬有猎头费用，否则效果也不会太好。
团队组建，自己招也是可以的，但效率会比较慢，最好的方法是挖到一个靠谱的领导，带来一个团队。
⑩ 北京的金融公司招聘好多啊，看着工资也还不错，就是不知道其中的一些贷款，理财之类的小公司靠谱不靠谱
现在很多跑路了的，靠不靠谱，最好找非常大的品牌的，然后回报率合理的，借款方也要比较靠谱的