Ⅰ 理财公司出了问题，员工责任
你好，这里面弹抄性很大。如果警方定袭性为非法集资或者诈骗，并且员工经手的集资诈骗额很高，拿到的提成奖励很高，那么员工离职一样有责任甚至是刑事则责任。如果警方没介入，经手金额不高，客户没一直抓着员工要求负责，那就没什么事。
Ⅱ 在公司买的员工理财为什么打入私户
理财建议一定要选择正规的金融机构，尤其是资金只能在相应的个人开立的账户上，不能把资金转给别人，否则的话，上当受骗的可能性很大。
Ⅲ 公司扣员工理财金合法吗
不合法
劳动法50条，工资以货币形式按月支付，不得克扣，拖欠
Ⅳ 当理财公司员工一般上班都是做什么事情啊
岗位很多，做好本职工作，不断学习金融知识
Ⅳ 保险公司员工给别的公司做理财出了问题保险公司有责任吗
保险公司员工给别的公司做理财出问题，保险公司也会有责任的，只能说他管理员工不到位呗！
Ⅵ 企业让员工理财合不合理
你好，不合理，一般都是因为企业资金链紧张，让员工以理财的名义集资，这种集资血本无归的可能性很大，比比皆是。
Ⅶ 理财公司员工拉存款,属于非法集资吗
只有银行才有权利拉存款，任何私营机构拉存款都是非法集资行为，他们的股东和老板在开公司的那一天开始就做好了逃到国外的护照和假身份证，钱也不停的转移到国外，一有风声就跑了。
Ⅷ 集团破产后分公司员工的理财款怎么办
集团破产后，公司员工的理财款会按照破产清算的结算顺序结算给员工。
Ⅸ 公司不给员工发工资说是帮忙理财这正常吗
一、抄在用人单位拖欠工资的袭情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1) 《劳动争议调解仲裁法》
第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2)
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
Ⅹ 公司让员工把收入15%交给公司理财，按季度或按年在返还这样做合法吗
不合法不合理不合情
真是算盘打到员工身上了
这样的企业也真是没有大发展
你可以咨询律师