香港国企私募基金ceo董事长

⑴ 国企高管能到私募基金兼职吗

在16年3月之前，基金经理是可以兼职的。不过现在基金业协会弄法律意见书这专个事属的时候，就把这个事给禁止了。基本要求是基金高管和主要人员必须是全职的，不能兼职，例如在证券公司或者其他金融机构兼职。主要是符号专业化经营和防范利益输送、利益冲突等等。
所以现在的私募基金经理，是不能在其他基金公司或者金融机构兼职的。
协会做审查的时候，做法律意见书，是需要员工社保缴纳的情况、劳动合同，同时还需要做相关承诺的。

⑵ 华为为什么不选择上市

华为现在已经发展成为一家全球知名的高科技公司，但是华为到现在也没有上市，那么华为不选择上市的原因到底是什么呢？下面我们来分析一下。

不想被资本所左右

华为一直坚持不上市，就是不想被资本所左右。一般来说，资本是逐利的，是想赚钱的，是想要回报率的，这样的情况下，资本的力量可能跟企业的愿景和理想就会存在差距，就有可能导致企业不能够静下心来做好技术和研发。

而我们从华为30多年的发展历程来看，华为就是坚持自己的理想和信念，依靠自身的研发实力，笃定发展理念，投资巨额资金研发芯片，投资巨额资金研发手机，这样才有现在海思芯片和华为手机的崛起。

而如果华为上市，那么很大可能资本是逐利的，是非常想赚钱的，可能会让华为去做房地产或者其他产业，而根本就不会投入巨资研发芯片，可能也不会投巨资研发手机，那么可能就没有现在的华为了。

这个可以参考联想的发展，联想上市很早，但是到现在联想研发的投入可能还是不算大。因此，华为坚持不上市，就是不想被资本说左右。

不上市是为了保持华为的凝聚力和活力

华为不上市是为了保持华为的凝聚力和活力。现在来说，华为股权已经高度分散了，华为大概有9万多人拥有华为公司股权，即使是任正非也就是持有1%的华为股权，这样的股权结构是为了保持华为公司的凝聚力和活力。

现在华为股权并不是终身制的，如果你在华为干得好，那么就能够获得股权，获得分红的权利。但是如果你离开了华为，那么华为也会按照股权规定，按照一定的价格回购股权，这样华为一直能够通过股权激励华为员工前进。


但是如果华为上市，对于公司来说，好处是不多的。一个是持有华为股份的那一拨人，一下子成为了巨富，可能因为太富裕了，而失去了奋斗的精神。而对于其他再进华为的员工来说，一般就不会再有股权激励了，可能对员工激励的幅度就会减弱。因此，华为上市，对于公司来说，好处不算多。因此，华为不上市是为了保持华为的凝聚力和活力。

结论

综上所述，华为不上市一个是不想被资本左右，另一个就是为了保持华为的凝聚力和活力。

⑶ 国有企业做私募基金管理人

通常可以和私募基金合作，国企作为私募基金的GP，共同来发起基金项目，这是切实可行的方式。详细可以进一步交流！

⑷ 金融学家宏皓被称为中国私募私募基金之父，他在各大论坛，高校EMBA，国企，上市公司，主要讲授哪些课程

私募基金

⑸ 国有企业是否可以作为私募基金的劣后

A、有可能，如果是国资背景的基金公司，那么成立普通合伙，就需要国资做劣后

⑹ 国企可以组建发行私募基金

根据高中课本看是不行的，谁知道政策有没有变，不如直接去查资料啊

⑺ 私募基金管理公司有国有独资的么

查了下相关法律法规里国企不能做gp，如果直接做 怕基金公司备案时会遇到问题，但我看很多版案例是国有权占比明显超过50％甚至独资的基金管理公司直接做gp来发行有限合伙基金
我看还有规避的方法就是这个国企性质的基金管理公司做基金管理人，下面成立个有限责任公司做基金的gp，同时接受gp的委托代其执行合伙事务，这样管理人和gp角色就统一了。