Ⅰ 私募股权投资基金公司成功投资、退出的案例（中国本土，公开上市退出，收益较高的案例）
的确比较多，介绍几个典型案例：
1、PE投资无锡尚德，投资人获利50倍
2、机构投资者投资金凤科技，获利30倍
3、软银、高盛投资阿里巴巴获利34倍
4、凯雷投资携程收益14倍
Ⅱ 证券投资基金与风险投资基金的有什么区别
投资方向不同
证券投资基金，就是普通投资者把手中的钱结合起来专，交给专业人士打理，投属资者之间共担风险，共享收益的一种行为。证券投资基金一般只能投向股票、债券等有价证券，不能投资实业或者公司的股权。
风险投资基金，又称创业基金，主要投资于一些不具备上市条件的中小企业，获得公司的股权，在公司顺利上市（IPO）之后，卖出手中的股票，从中获益的一种基金。
募集方式不同
按照募集方式，证券投资基金可以分为公开募集的公募基金和非公开募集的私募基金。风险投资基金风险较大，一般只能采用私募。
收益、风险不同
证券投资基金，投资于有价证券，因此其收益的水平不会超过股票、债券等有价证券波动的水平。风险投资则是赚一级市场和二级市场的差价，收益要高出许多，一般平均投资回报率在20%-40%左右。当然，高收益也意味着高风险，中小企业从创立到上市有很长的路要走，因此上市失败的可能性也很大，这也就意味着风险投资面临的风险较大。
Ⅲ 投资基金的主要风险有哪些
投资基金的主要风险有：
(1)流动性风险；
(2)申购、赎回价格未知的风险；
(3)基金投资风险；
(4)机构运作风险；(5)不可抗力风险。
Ⅳ 购买基金投资了公司上市后基金变成股票吗
如果你购买了股权投资基金，该基金投资了一家公司上市，那么这家股权投资基金就是该公司的股东。你仍然是基金持有人，不是股票持有人，但是该公司上市的增值收益归属于基金，你是基金的持有人，也会间接受益。
Ⅳ 基金的收益每天什么时候更新
不同的基金收益更新时间不同，建议您可以上基金公司官网查询基金合同或者招募说明书。
Ⅵ 私募股权投资基金怎样为投资人盈利
私募股权投资基金盈利模式和证券基金一样，低买高卖，为卖而买，获取长期资本增值收益。具体来说，产业基金的盈利分为五个阶段： 价值发现阶段：即通过项目寻求，发现具有投资价值的优质项目，并且能够与项目方达成投众多创造资合作共识。 价值持有阶段：基金管理人在完成对项目的迅速腾空尽职调查后，基金完成对项目公司空间的投资，成为项目公司的股东，持有项目公司的价值。 价值提升阶段。基金管理人依托自身的资本聚合优势和资源整合优势，对项目公司的战略、管理、市场和财务，进行全面的提升，使企业的基本面得到改善优化，企业的内在价值得到有效提升。 价值放大阶段。基金所投资项目，经过价值提升，培育2-3年后，通过在资本市场公开发行股票，或者溢价出售给产业集团、上市公司，实现价值的放大。 价值兑现阶段。基金所投资项目在资本市场上市后，基金管理人要选择合适的时机和合理价格，在资本市场抛售项目企业的股票，实现价值的最终兑现。
Ⅶ 私募股权投资基金的收益怎么进行分配
一、私募股权投资基金收益分配模式的确定依据，可以去，成都赢在青年去，系，，，统
学，习一下有限合伙制私募股权投资基金的合伙人包括普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP)。其中，GP是一般为基金管理公司，拥有专业的投资管理团队，主要提供基金的投资和运作管理，并提供较小的出资。而LP提供绝大部分的资金，且一般情况下并不参与基金的投资和运作管理。从盈利点看，GP主要通过提供良好的投资管理和决策，实现基金的盈利基础上，获得投资报酬;而LP则通过提供资金获得投资回报(保值和增值)。因此，私募股权投资基金收益分配模式的确定依据就是集中在:如何将GP和LP的利益有效捆绑在一起、如何对GP进行有效激励、如何实现投资人资金保值增值愿望。
二、合伙制私募股权投资基金收益分配模式介绍
根据对私募股权投资基金收益分配模式的确定依据的探讨，目前PE行业基本上形成了以优先返还出资人全部出资和优先收益--GP激励--按比例分配为顺序的收益分配模式。具体为:将投资退出的资金按照出资比例将出资优先返还给全部出资人，并按照8%年化复利优先向投资人分配(该分配原则系考虑资金占用的利息，简称资金占用费)，以实现全部投资人出资的保值。然后，按照 “追赶条款”,以在满足LP投资保值的基础上，对GP进行激励。即，将对投资人的优先分配后的剩余部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投资人之间分配，直到GP所分部分与全部投资人累计所分部分的比例为1:4.然后，在这个分配基础上还有剩余的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投资人分配百分之八十比例进行最后一轮分配。须说明的是，“追赶条款”的设计目的是对GP进行有效的激励，为了充分实现该条款的目的，一般情况下，LP与GP在百分之二十到百分之百之间确定追赶比例。即如果确定百分之百的追赶比例，那么就意味着，投资人按照8%年化复利优先分配后，将暂停分配，剩余部分将全部用于向GP分配，一直到GP所分部分与全部投资人累计所分部分的比例为1:4;如果追赶比例小于百分之百的，那么，投资人按照8%年化复利优先分配后的剩余部分将按照比例在GP和全部投资人之间同时进行分配，一直到GP所分部分与全部投资人累计所分部分的比例为1:4.可见，如果GP未能给基金创造足够的收益，且不按照百分之百的追赶比例分配的话，GP将获得少于投资收益百分之二十的分配，为实现更多的分配，GP须提高投资和运作基金的管理能力，这就起到了激励作用。