㈠ 中证500指数增强1号基金有什么优势呢
对于已经在定投中证500的小伙伴来说,如果标的已经是建信中证500,创金合信中证500或者景顺版长城中证500行业中性权低波动三者当中的任意一只的,方便起见就不用改了,继续原来的定投计划没啥大问题。但是如果标的不是这三个的,可以认真考虑一下在接下去的新增定投中改投以上三者之一。
对于还没开始但准备开始定投中证500的小伙伴来说,最稳妥的可以选择建信中证500,略略激进的可以选择创金合信中证500,觉得自己最有梦想的可以选择景顺长城中证500行业中性低波动。
㈡ 中证500指数这个基金是最好的吗
中证500指数抄是编制指数,本身并不是基金。中证500覆盖的是两市中小股,具有高波动高增长的特性,适合在震荡市中定投相关的指数基金或指数增强基金。从逻辑上,中证500和沪深300的成分股没有交叉,是两市中小盘和两市大盘的代表,适合作为资产配置的基础。
并不存在所谓最好,需根据投资者的风险偏好和心理承受能力。
㈢ 天弘中证500指数型发起式证券投资基金 和 中证500是什么关系
中证500是一个指数,天弘中证500指数型发起式证券投资基金是一个跟踪中证500指数的基金产品
㈣ 最好的中证500指数增强型基金是哪
两只增强型的指数基金,是建信中证500增强与富国中证500增强,超额收益分别达到10.74%、5.7%,规模分别是20亿、10亿左右,成立年限是4.2年、6.5年。
㈤ 中证500指数基金哪个好
最近两年,建信的中证500指数基金要好一些。
如有不懂之处,真诚欢迎追问;如果有幸帮助到你,请及时采纳!谢谢啦!
㈥ 中证500指数基金 是什么意思
1、天弘中证500指数基金在申购时间内和基金刚刚分红结束,会出现该基金被冻结,其实回就是基金公司在答进行清算和输入相关的数据。
2、概念简介:
指数基金(index
fund),顾名思义就是以特定指数(如沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数、日经225指数等)为标的指数,并以该指数的成份股为投资对象,通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合,以追踪标的指数表现的基金产品。通常而言,指数基金以减小跟踪误差为目的,使投资组合的变动趋势与标的指数相一致,以取得与标的指数大致相同的收益率。
对于投资者来说购买指数基金可以有两个渠道:一是通过自己的开户银行、股票账户的场外基金申购或者基金公司等网站购买指数基金;二是通过股票账户在二级市场购买指数基金。前者指的是场外基金,后者指的是场内基金,仅限于购买在交易所上市的指数基金如指数lof和etf。
㈦ 帮忙分析下富国中证500指数增强型证券投资定投如何,现在定投哪种基金最好
富国500比一般的500指数基金好一些
现在做固定收益率基金,一年收益率超过7%的比比皆是,保本保收益,超越一年定期存款2倍以上
如果不知道怎么做,请来我们这里开户吧。
㈧ 中证红利指数与中证500指数哪个增强型基金长期发展会更好一些
我认为购买基金一点都不靠谱
主要是基金经理不靠谱
我购买了某只基金,两年了,套得死死的
你还敢买基金吗
㈨ 要定投中证500指数的基金可以吗
招商银行有代销汇添富中证500A(501036)和诺安中证500交易型开放式指数证券投资基金联回接基金(001351),两支基金都可以定答投。
若您持有招行储蓄卡,请您进入招行主页www.cmbchina.com 点击右侧 个人银行大众版,输入卡号、查询密码后登录,进入后点击横排菜单 投资管理-基金-购买基金,可以看到招行代销的基金列表,在您需要购买的基金最右边点击 定投 根据提示操作。
㈩ 可以比较下各家基金公司中证500指数基金的费率吗最近C份额好像炒得很厉害,到底怎么理解C份额
这位朋友你好!作为一个买基金买了好几年的老基民,回答一下你的问题。
首先,什版么是C份额:
C份额有效解决了权基金交易成本高这一难题,投资者无需支付申购费,持有基金时间大于或等于7天免赎回费(小于7天仅需0.125%的赎回费),唯一增加的成本为年化0.4%的销售服务费(按持有时间收取,中短线交易者基本可忽略)。
无论是C什么,反正见到C你就要意识到,这东西是专门为短(zhe)线(teng)波段操作者设计的,为啥,因为省手续费啊!如果持有时间超过2年,那选C类收费或者C类份额就不划算了,还是选回前端收费或者A类份额吧。
再比较一下各家基金公司中证500指数基金的费率,做了个表,你可以看看
这里面一共15只,如果投资者持有期限为4个月,那么广发中证500ETF联接C类份额(002903)的成本是最低的,仅有0.33%。如果期限更短的话,持有广发中证500ETF联接C类份额(002903)的成本会更低。当然,需要持有时间七天以上才免申购赎回费,七天(含)以内赎回还是要按照正常赎回费收取0.5%。同样,如果打算长期持有,还是普通的前端收费份额(A类)更省钱。
辛辛苦苦答的,望采纳!