㈠ 金融行业的大佬们，你们都在使用什么招聘网站
58同城主要是普工
前程无忧主要是以办公室的人员为主
地方性的人才人事网内以招聘当地就业为主容
大学生网以在校生为主
具体你需要什么样的人才，选择适合你的网站
1、前程无忧；
前程无忧可以说是国内最早的招聘求职网站之一了，是有着广泛影响力的人力资源服务供应商,已经在美国上市。提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务。
2、中华英才网；
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
4、应届生求职网；
5、国际人才网；
6、数字英才网；
7、应届生求职网；
8、南方人才网；
9、中国人才热线；
10、中国招聘热线；
㈡ 微盟金融长沙招聘的渠道经理和小微企业贷BD为什么投了简历没反应啊，难道是不符合要求吗
这个公司听说了，属于代理商。
㈢ 为什么现在有那么多招聘股票操盘手，金融交
个人理解哈，你去想一下当下有什么可以赚钱的，中国人有什么可以理财的，基回本上就这几个渠道答吧，投资商铺，房地产，股票，基金，各类理财产品（比如P2P之类的）债券，其他地方真放不下这么多钱的体量，那么现下国家打击炒房团，提出房住不炒，特别是对棚改的政策要马上取消，有些地方比如新疆已经要取消了，试想，房地产这一块估计未来真不好做，商铺是个人也知道现在实体难做，开店的，真没几个发财的，那么P2P的爆雷，你也不敢去玩了，还有就是存银行，跑不过通胀，也不是理想目标，另外资金当下还只能在国内玩转，要拿到国外去，是非常难的，监管也是很严的，那么剩下能承载这么大体量的可能只有股市了，而股市当下虽然不好，我相信未来还是非常好的，因为大家都知道上面几块将来是很难做的，只能往这里面去了，国外也是一样的，证券市场是一个不可或缺的市场，特别是有些领导人是非常重视的，因为大家的钱全在里面，虽然咱们还有很多不足，但是会慢慢改观的，现在他们在招这方面的人才，也是在储备，你知道的，玩金融，基本上是三年不开锅，开锅吃十年。。。希望能对你有好处，
㈣ 请教 ~招聘金融类的销售为什么这么难啊，从哪入手啊
您好，很高兴为您解答：
招聘是每家企业面临的难题，不光是金专融行业属难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；
2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；
3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；
4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；
5、提高面试官的综合素质；
6、做好新员工培训和生涯规划工作；
以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
希望回答对您有帮助。
㈤ 金融类职位或公司的社会招聘的信息渠道主要有哪些
建议多在人才网搜寻，知名一点的，比如51job，智联等等，一定要通过电话，通过实地参观面试再去，否则容易上当受骗，务必将应聘公司打听清楚。
㈥ 互联网金融企业（P2P）招聘理财经理有什么好的办法
1良好的办公环境来，繁华商圈自高档写字楼，交通便捷；
3无责底薪3500+提成+各种奖金；公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
4丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；
5、公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；
6、试用期1-3个月，转正后购买五险一金。
9、节日假期：双休，享受国家法定假期。
㈦ 全国知名金融行业猎头有人帮忙推荐下吗
最少也有这些，其他还有。3600猎头网（3600HR）是全国分行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的专业猎头网。专门面向：建筑、机械、化工、金融、医药、旅游、印刷、新能源、IT 等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 服务 企业： 开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及招聘方案，满足客户的个性化招聘： 会员： 企业发布职位不限量接收求职者投递简历与猎头推荐候选人，按效果付费； 广告： 旗下分行业招聘网作为国内知名的网络招聘平台，更是充分体现媒体功能的有力渠道；提高企业知名度、树建和积累品牌美誉度用最低的成本来实现品牌价值。 猎头： 依托强大的专业人才储备，更具有专业性及针对性的解决企业急聘人才的需求；为客户提供快速、有效的高级人才寻访服务。 人才： 加入3600圈子-3600猎头网，可向企业投递简历，并获得专业猎头推荐职位。 网站不收取求职者任何费用。 3600猎头网旗下：建筑猎头网建筑猎头网是全国建筑行业招聘速度最快、最具权威性和专业性的建筑人才网。 专门面向建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产、园林、景观、市政、造价、监理、暖通、爆破、物业、路桥、钢结构等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 机械猎头网机械猎头网是全国机械行业招聘速度最快、最具权威性和专业性的分行业机械人才网。专门面向机械、机电、模具、泵阀、液压、船舶、铸造、电机、数控、工程机械等相关企业等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 化工猎头网化工猎头网是全国化工行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的化工人才网。专门面向石油化工、燃气、煤化工、涂料、化纤、塑料、日化、润滑油、农药、化肥、橡胶、玻璃、电镀轮胎、树脂、香精香料等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 汽车猎头网汽车猎头网是全国汽车行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的汽车人才网。专门面向汽车整车制造、汽车销售、汽车配件、汽车维修等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 IT猎头网IT猎头网是全国IT、互联网行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的IT人才网。专门面向IT、互联网、计算机、软件、游戏等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。
㈧ 请问那些金融投资公司，是不是没有底薪的招聘时候说有底薪，去到那里其实没有。我也曾听人这么说过。
基本都没底薪啦，说有都是为了骗你进去的。投资公司的招聘信息很多都带有版欺骗性质的，它们也没权有营销的渠道，证券公司都说能开拓银行网点啦，但投资公司最多只能在街头摆摊，你说有人会理你吗？
金融投资公司基本上是这样运作的，招你过去，目的是要开发你身边的亲戚朋友资源，买理财产品、做资产管理、开证券账户到有合作关系的证券公司等等，用完你的亲戚朋友，你就差不多可以走了。
总之是很黑的，你一定要了解清楚，考虑清楚才进去。
㈨ 我公司是金融公司，想招聘大量的金融人才，通过哪些途径能找到我需要的人才，请多指教几条途径，谢谢！！
网络招聘，人才市场招聘
㈩ 今年的金融人才那么难招，离公司计划的招聘人数还差很多，是该到一些金融专场招聘会招好还是网络招聘好
我个人认为还是多渠道去尝试吧，不要只是放在一个篮子里，成本固然内要高些，但是优秀容的人才所带来的价值也是无可限量的，现在比较熟悉的无外就是到现场招聘会，校园招聘，网络招聘像中国金融人才网，现在微博招聘也是一种渠道来的