厦门市金融机构2017

Ⅰ 厦门市最新人口多少，2017厦门市人口总数量

人 口 386万人
厦门，别称鹭岛，简称鹭，福建省省辖市，副省级市，计划单列市，是国务院批复的中国经济特区，东南沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市。

Ⅱ 2017年厦门市公务员分数线是多少

2017年厦门市公务员分数线
一、A类职位总分不低于内100分，且《行政容职业能力测验》不低于45分；B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。

二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于90分，且《行政职业能力测验》不低于40分；B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。

Ⅲ 2017年厦门建设银行旅游年卡包括哪些景点，只能一个人用一张吗

2017厦门建设银行旅游年卡包括了一下主要景点：

（1）厦门园林植物园

（2）胡里山炮台

（3）鹭江夜游

（4）筼筜雅游

（5）闽南神韵

（6）小嶝休闲渔村

并且每人只能办理一张。

拓展资料：

中国旅游年卡：

国家旅游局局长邵琪伟在“中国旅游卡”宣传推广启动仪式上说，推动旅游行业无障碍刷卡并推动发行“中国旅游卡”，是我国旅游业适应旅游消费快速增长需求，积极履行公共服务职能，贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》精神的一项重要举措。“中国旅游卡”对扩大中国旅游宣传、增强我国旅游业和金融业在国际舞台上的话语权具有重要意义。

启动仪式后，中国银联联合首批发卡银行工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、平安银行举办了“中国旅游卡”首发仪式，首批“中国旅游卡”样卡与消费者见面。中国银联董事长苏宁表示，旅游卡作为银联特色产品，以便捷、优惠的服务，受到持卡人喜爱。此次推出的中国旅游卡，通过整合境内外旅游资源，为游客提供涵盖旅游消费各个领域的优质服务，也为金融机构支持旅游业发展、社会各界参与共建旅游支付环境搭建平台。进一步推动中国旅游卡的发行和推广，完善支付服务商圈，将实现金融业与旅游业相互促进、共同发展。

参考链接：网络_中国旅游卡

Ⅳ 2017年厦门市的社保缴费标准是多少

厦门外抄来居民社会保险缴费标准：袭

养老保险:按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保险:按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;

失业保险:按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。

厦门居民社会保险缴费标准：

养老保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%;

不高于社平工资的300%，企业缴纳8%，个人缴纳2%;

失业保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳。

Ⅳ 厦门市2017翔安区有发展前景吗

厦门市2017翔安区很有发展前景。

Ⅵ 2017年厦门市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定

女职工产假期间，享受生育津贴。

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《福建省企业职工生育保险规定》
第七条 女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：
（一）生育津贴：
女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。
1、女职工产假90天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。
2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。
3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。
（二）生育医疗费用：
女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

Ⅶ 厦门市2017年企业退休人员养老金上调多少钱

福建省人力资源社会保障厅、财政厅
《福建省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
闽政〔2017〕27号
各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省人社厅、财政厅：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，以及人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅对我省2017年调整退休人员基本养老金方案的批复意见，经省政府研究，决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
2016年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2016年12月退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
（一）定额调整部分。退休人员每人按35元调整。
（二）挂钩调整部分。
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，退休人员按本人2016年12月发放基本养老金标准的3.33%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
（三）适当倾斜部分。
1.在2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2016年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2016年12月的基本养老金低于2330元的，补齐至2330元后，再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整政策
（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
二）“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。
（三）纳入各设区市、县（市、区）机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金，其中：参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，企业职工基本养老保险省级统筹本次调整养老金所需资金由省级统筹基金统一拨付（厦门市企业退休人员调整养老金所需资金由当地企业基本养老保险基金解决）；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付；未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。
各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
六、组织实施
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要按照本通知规定的办法和要求，切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行，于2017年7月底前将新增加的基本养老金按时发放到位。
实施过程中遇到的问题，各级人社、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市政府、平潭综合实验区管委会应在基本养老金调整工作基本完成后，于2017年8月15日前将工作总结报送省人社厅、财政厅。
2017年7月13日

Ⅷ 2017年在厦门市辞职可以领到生育保险吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办专理，申办时应填报《职属工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

Ⅸ 2017年厦门的平均工资多少最低工资又是多少

厦门市统计复局发布了制2017年全市城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣工)年平均工资为75452元，月平均工资为6288元。2017年7月1日起，厦门最低工资标准调至1700元。

拓展资料

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

资料来源：网络：最低工资