金融机构怎样面试

① 一道面试问题：你对银行业有何了解

我国银行业积极推进改革 国际声誉不断提高

新华社北京10月8日电（记者 刘诗平、毛晓梅、白洁纯）金融是现代经济的核心，银行是我国金融业的主体。从五年前国外媒体和机构普遍悲观预测、认为技术上濒临破产，到今天昂首迈入世界先进行列，我国银行业通过改革实现了跨越式发展，国际声誉不断提高。

6月11日，中国银联副总裁董力（中右）与土耳其担保银行执行副总裁穆罕默德·塞兹金（中左）在伊斯坦布尔举行的签字仪式上签署协议。当天，中国银联与土耳其担保银行在伊斯坦布尔签署协议，今后土耳其担保银行将可以向其客户发行中国银联标准卡。 新华社记者 郑金发 摄

脱胎换骨：国有商业银行改革取得突破性进展

国有商业银行作为我国银行业的主体，其改革与发展直接关系着经济和金融发展的全局。五年前，正是我国刚加入世贸组织（WTO）之时，金融业面临着一系列严重的问题和挑战，尤其是针对我国银行体系的不良贷款，一些国外媒体和金融组织普遍给予悲观估测，评级机构也因此纷纷降低我国商业银行信用级别。

在这种复杂和严峻的形势下，2003年底，党中央、国务院审时度势，对中国银行和中国建设银行进行股份制改造试点，正式拉开国有独资商业银行改革的序幕。此后，交通银行、中国工商银行的股份制改革相继启动。

2005年以来，这些国有商业银行以不同的路径相继上市。2005年6月与10月，交行和建行先后在香港上市；2006年6月和7月，中行首次实践我国商业银行H股＋A股的上市模式，先后在香港和上海挂牌；工行则开创我国银行业境内外同步上市的先河，于2006年10月在A股与H股上市。

今年1月，全国金融工作会议明确中国农业银行“整体改制、择机上市”的改革目标。目前，农行宣布已进入股改关键时期。

通过股份制改革，国有商业银行已从五年前技术上濒临破产的问题银行，转变为具有一定国际认知度的国有大型商业银行。国际大型银行（前100家）的资产回报率一般在1％左右，我国大型银行平均已提升至0．7％以上，个别银行接近1％，而五年前国内外的差距是5倍。

不仅如此。在国有商业银行改革的带动下，政策性银行改革步伐加快，国家开发银行商业化运作已经启动；中小商业银行也更加注重加强公司治理建设和风险防范能力建设，中信、华夏、兴业和宁波、南京、北京等6家银行近年来先后成功上市；非银行金融机构制度体系不断完善，正逐步走上科学发展轨道。

服务“三农”：农村金融改革稳步推进

党的十六大以来，以深化农村信用社改革为重点，我国农村金融改革和发展同样取得了重要进展。

2003年6月，国务院决定在江苏等8省市率先启动农村信用社改革试点，第二年8月在全国铺开。这是农村信用社在管理体制、产权模式和组织形式等方面实行的一次全面改革。

目前，农村信用社产权制度改革稳步推进，新的监督管理框架基本建立。截至2006年末，已组建银行类金融机构93家。资本充足率从－8．45％提高到5．89％，总体抗风险能力有了质的变化；不良贷款率从36．93％降至17．54％，资产质量明显改善；从2005年开始，全面扭转了自1994年以来连续十年亏损的局面。

2006年底，银监会出台调整放宽农村地区银行业金融机构市场准入政策，鼓励各类资本到农村投资创业，设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社。截至目前，共有21家新型农村金融机构开业。

与此同时，邮政储蓄体制改革迈出关键一步，中国邮政储蓄银行组建成立。通过促进邮政储蓄银行直接办理质押贷款、小额贷款以及与农村合作金融机构建立代理机制，农村资金大量外流的现象得到遏制。

2006年末，农业银行、农业发展银行、农村信用社涉农贷款余额已达4．5万亿元，农户贷款余额接近1000亿元，7000多万农户受益，占全国农户贷款总数的31．2％，占有贷款需求又符合贷款条件农户的57．6％，在发展中国家处于较高水平。

互利共赢：银行业对外开放取得新突破

十六大以来的几年，正是我国银行业加入世贸组织的过渡期。几年来，我国银行业坚持以开放促改革发展，在更大范围、更广领域、更深层次上实现了对外开放的新突破。

2006年12月11日，我国如期取消对外资银行经营人民币业务的地域范围和服务对象范围的限制，取消对外资银行的所有非审慎性限制，同时修订颁布《外资银行管理条例》和实施法人银行导向的外资银行监管政策。这既保证了国民待遇及时给予，维护了负责任大国的国际形象，又保护了中资银行的发展，维护了审慎原则和金融安全，开创了我国银行业对外开放的新时代。

同时，推动引进境外机构投资者工作，提高银行业对外开放水平。目前，我国银行业已实现从单纯的外资金融机构准入，到加强引进管理、技术、理念、人才和合作的重要转变。截至2007年上半年，已有24家中资商业银行引进33家境外机构投资者，投资总额达205亿美元。

此外，我国商业银行加快了海外发展步伐。截至2007年上半年，我国主要商业银行在近30个国家和地区设立分支机构110多家，海外总资产将近2万亿元人民币。

面貌一新：国际声誉不断提高

目前，我国金融改革发展措施的效应正在逐步发挥，一组最新的统计数字展现出我国银行业焕然一新的面貌：

——资产质量明显提高。主要商业银行不良贷款持续保持“双下降”，2007年6月末，全国银行业不良贷款率从2002年末的23．6％下降到6．45％。可以预计，农行改革完成后，不良贷款将会进一步下降。

——资本实力和充足水平显著增强。2003年末，我国只有8家银行资本充足率在8％以上，2007年6月末已上升到125家。资本充足率达标银行的资产占全部银行业机构总资产的比重，从2003年末的0．6％上升到了2007年6月末的78．3％。

——拨备水平逐年上升。2003年银监会成立时，银行业拨备缺口高达1．34万亿元，到2006年末已缩小到了4547亿元。2007年6月底，工行、中行、建行和交行四大股改的大型银行，平均拨备充足率已高达123．9％。

——盈利能力明显增强。主要商业银行税前利润从2002年底的364亿元，增加到2006年底的2409亿元。2007年上半年，银行业金融机构实现税后利润2544．3亿元，相当于2006年全年利润的84％。

——新机构和新业务层出不穷。新设立了汽车金融公司、货币经纪公司等专业性金融机构，设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社新型农村银行业金融机构，稳步推进商业银行设立基金管理公司，积极探索银保深层次合作，电子银行、银行卡、个人理财和衍生产品交易已成为银行业务最活跃的领域。截至2006年末，商业银行电子银行交易额达122万亿元，银行卡11．3亿张，银行理财产品募集资金量4000亿元……

我国银行业的对外形象和市场信心已今非昔比。一些国际媒体和机构对我国银行业的看法，已从2002年的普遍不被看好转变为积极正面。今年7月，英国《银行家》杂志公布全球1000家大银行最新排名，31家主要的中资商业银行全部入选，工行、中行分列第七和第九，这是我国的银行首次进入前十名。截至今年9月30日，在全球前十大上市银行市值排名中，工行、建行、中行分列第一、第五和第六位。与此同时，国际权威评级机构近年来也多次调高了对我国银行业的评级。这些看法和评级的变化，正是我国银行业五年来通过改革获得大发展的真实写照。

② 农村信用社社会招聘面试怎么自我介绍

全国各省农信系统几乎每年都会组织一次全省规模的招聘，以笔试和面试组合考核的形式招录员工。农村信用社招聘面试形式一般为结构化或半结构化，无论何种形式，自我介绍通常是面试答题的第一步。简单来说，自我介绍就是向别人推荐自己、概述自身的优势并说服他人得到认同。面对如此耳熟能详的问题，但能够信手拈来、用明晰语言进行自我介绍的却只是少部分人。自我介绍为什么这么难，最合适的自我介绍又应该是怎样的？下面，小编就与您说一说农信社考试自我介绍中那些你不知道的事！
一、自我介绍中的“三大要说”
面试中若考官对时长无特别要求，则一般控制在3分钟左右。极少数有要求控制在1分钟内的情况。
3分钟的自我介绍：
第一分钟：简要说明姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；
第二分钟：介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；
第三分钟：可谈谈对应聘职位的预想、个人职业规划和对本行业的看法。
1分钟的自我介绍：
前10秒，我是谁、做过什么；中间40秒，我做成过什么；后10秒，我想做什么。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的，这样的语速能让倾听的人感觉舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
二、自我介绍中的“三大不说”
1.切勿堆砌成绩，要做到有的放矢。
在组织自我介绍内容时，一定要以招考单位的工作内容和要求为依据，不仅仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要说明你非常适合应聘的工作岗位。针对岗位“有的放矢”，与面试无关的优点和成绩要忍痛舍弃，切忌盲目自吹自擂。建议考生在面试前一定要细读农村信用社的招聘公告，关注招聘岗位、报考条件和专业要求三点。
2.切勿堆砌语言，要做到言语精炼。
不同于辩论，“口若悬河、滔滔不绝”不但不能为考生面试加分，反而会暴露很多问题。首先，面试官会质疑考生的概括能力，甚至会以为你根本没有理解他的问题；其次，俗话说“说多错多”，尤其作为在校的毕业生没有足够的职场交流经验，在过长的谈话中难免会出现一些不规范用语和口头禅，暴露自身不足。
3.切勿夸大其词，要做到实事求是。
考生在阐述自身成绩时，容易下意识放大自身价值。比如考生过分夸大实习业绩，在面试官追问具体问题时却无法自圆其说，进而让自身的诚信度收到质疑。真实是自我介绍的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但需要非常诚恳地说出自身的成绩，同时也要非常客观地说出自身存在的不足。正确处理优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实饱满的自我。
良好的开端是成功的一半，自我介绍作为面试的第一步，回答的成功与否至关重要。面试前做足功课，面试时才能散发别样的光彩！

③ 银行面试问些什么

首先是进行自我介绍，接着可能会问你的家庭环境，兴趣爱好，优缺点，大内学期间遭遇容的挫折以及如何克服的，你的座右铭，你为什么会选择银行工作，当银行职员应怎样做好，若与上级发生矛盾你将如何协调等等这些问题
还有的就是与银行相关金融，理财等有关的专业问题了，这个就看个人日常学习积累。
面对考官要落落大方，显得有自信。面带微笑回答问题，切记不懂装懂。还有说话时尽量注视对方眼睛，以表达自己的诚意与尊敬。

④ 你去面试,你要注意的个人形象有哪些,你如何展示自己的职业风采

• 职业化的形象

  一般能够进入到猎头公司面试的候选人，都是某个岗位的相对层级高的岗位，有着比较丰富的工作经历和职业状态，所以对候选人的职业化形象要求，要比一般候选人要高，所以作为候选人，要有符合岗位要求的职业化形象。

  

• 祝愉快！

⑤ 农村信用社面试自我介绍

1.简单做一下自我介绍
(说说自己的基本情况，介绍一下学习、工作经历)
例如:
首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中；相信我的热情，我会感染我身边的每一个人；相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！
2.说说你对信用社的了解
参考以下资料：
（1）、农村信用社在我国金融体系中的地位如何？
答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%；各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
（2）、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用？
答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。
近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。
3.你为什么要选择信用社，选择信用社的动机？
我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。
4.**区（县）的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦？
从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。
5.假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作？假如你不被录取，你会如何做？
如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，苦练基本功……,如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。

⑥ 面试 你为什么要进入这个金融机构

因为我通过查找资料以及通过朋友了解到，这家公司很适合我，所以我要进入这个金融机构。

⑦ 中行的面试,面试岗位是专业技术岗位（金融机构方向）,请问这个岗位是干啥的面试有啥要注意的

中行的专业我不懂，但从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功。

⑧ 最近有面试金融行业，想问去从事大宗商品投资服务的金融机构的营销工作怎么样，前景如何，求解！！！！！

这个看你做的怎么样，做的好的话月薪可以上万

⑨ 急急急!大连中山广场东亚银行有个中国平安金融机构公司是正规公司吗打电话通知我去面试。

那是保险公司，平安保险，怕你知道了藏着掖着。
那一帮人又来拉人下水了，让你考保险代理人资格证，就是做业务的。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。