⑴ 光大银行的薪资待遇是什么样的有人知道吗
客户经理实来习工资不高，源转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
⑵ 深圳光大银行工资待遇怎么样
引用:
光大银行深圳分行柜员待遇
2500-3500.本科也不见得就转后面啊!!后台是需要工作经验的(大多情况)现在本科是起点啊!光大要求太低了
去年的情况～今年最多再加1000了～
⑶ 光大银行总行的待遇可好
就底复薪而言（不算奖金，年制终奖，年底双薪等等）
北京的，普通员工：
应届： 本科的话，月收入：3000-5500左右
专科的话, 月收入：2400-5000左右
有工作经验的就说不准了，可以根据工作经验，学历等等因素跟hr谈条件的~~~！！
ps:这个是银行编制外的价钱，你要先问问看你到时候签约是跟银行签的还是跟外服签的，价钱差很多。 现在貌似很多银行前两年或是学历比较低的人聘进来都是签外服的
我让我朋友去探过了。新人的话：风控的年薪大约8万左右；信托部大概7万；财富中心没人认识，所以不知道~~！！
⑷ 光大银行的待遇怎么样
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。
如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
⑸ 深圳市银雁金融公司派遣的光大银行综合文员岗位怎么样
这个综合岗的话
那么还是可以的
这样就可以
更好的发展了
⑹ 光大银行待遇怎么样
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。 如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
光大银行
简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
员工福利待遇：
光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款 1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
⑺ 光大银行工资待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
光大银行
简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
员工福利待遇点评：
刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂(每个人都是这么过来的)，发什么东西(包括钱)还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿着就好了)。几次下来皆是如此，我也8是傻子，几次下来也就不问了，反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如果我们有5000,他们也就只有1000这样的水平。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款 1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑻ 你好，我想问一下光大银行的待遇是怎样的
看你干什么的了？还有在哪个城市了？不同的城市会有一些区别，但总体建议你别去光大银行。光大银行近几年表现总体很差强人意，体制不好，工资待遇反正在我在东北的一个城市就很差，一个月员才2000多，绩效工资还经常不按时发或者就不发了，总行答应的一些营销奖励政策等等根本发不到支行一线员工手里，所以一线员工的积极性都不强，而且长期这样对员工失信的结果就是上级行再承诺什么，底下的员工根本不当回事，因为以前总失信。
另外光大银行在股份制银行里其实没有什么特色，内部管理混乱，在股份制银行中估计排名倒数，其系统也很是问题，2010年就出现过全国范围的系统大瘫痪，不过光大银行最优秀的一点就是控制舆论，可以让不好的事情不往外泄，甚至从他嘴里说出来都变成好事了。光大银行的绩效考核体制也有严重问题，比如很多业务只作为客户号或者开卡行为业绩行，内部争夺严重，总是让客户到自己支行重新开卡，乱成一锅粥。光大银行的各项业务都表现一般，既没有五大行的网点覆盖，也没有招商民生的创新，更没有深发展和平安的强强联合。
更可怕的是光大银行很无视国家法律法规，我们一般法定节假日上班根本没有加班工资，平时周末也是经常随便加班搞宣传（这里顺便说一下，光大银行的宣传方式还很原始，我们被要求上街发理财产品的宣传单，扫街扫楼，因为总行或者分行层面几乎就没有企划之类的人似的，还不如保险公司的业务员），没有一分钱加班工资。
还有可怕的是光大银行存贷比很高，现在的报表都是靠月末季末年末那一天的理财产品到期冲上去的，才能勉强到75%以下，如果不考虑理财产品冲时点的因素，光大的存贷比可能应该在80%以上甚至更高。最可怕的是光大留存客户已经黔驴技穷了，2011年6月30日为了让当天理财到期的客户资金不流走，总行自己擅自把系统修改了，让当天的理财到账时间变成晚上9点以后，这样客户就没法在当天把钱转走了，而之前光大的理财到账都是上午就到账了，实际上当天到期的客户如果就在大厅大吵大闹，光大还会有一个交易码让客户的资金正常到账的，但光大为了那一点点存款总行能想出这种损招，多可怕。所以最好还是别去光大，像这种银行对员工无信用，对客户也无信用，哪天说不定就遭到挤兑，直接倒闭了。
总之，还是换一家银行去吧，或者其他非银行类金融机构。
⑼ 谁能介绍一下光大银行的工作发展空间和待遇问题
看你是在做什么啊，抄不同的工作岗位工资待遇不一样的，不同地区也有影响。但是工作稳定收入不低 福利还算完善
简单讲 适合发展期的年轻人 跟退休前准备养老的
如果不做柜员的话，哪个部门比较好，比较核心一点？或者说发展潜力大一些？？
能进信贷最好
⑽ 光大银行信贷员待遇如何
光大复银行在同行中待遇制是中上等的，目前我表哥是光大银行社区支行的行长，级别应该在7级以上，我看过他的工资单，月到手工资在8500左右，各类补贴大概在3000，公积金扣除和自己交一共4000多，季度绩效在2-5万不等，有一个半年奖有一个年终奖加一起5-15万。压力很大，很多跟绩效挂钩。像他一年全部收入税后估计在25-30万之间，在他们同级别中只是中等。