金融服务公司年度评选

㈠ 哪些人获得中国融资租赁总经理高峰论坛金鼎奖融资租赁行业总经理年度人物奖

2019年上半年，国内宏观经济持续下行，虽然下半年有望增长，但是市场供需格局、政策实施效果、国际战略变局三大因素成为了影响2019年融资租赁市场推进的关键因素。

在这样的关键时刻，依然有一些优秀的企业和企业家引领着融资租赁行业的发展，他们是融资租赁行业发展的中坚力量，他们就是2019年融资租赁金鼎奖的获得者。

“金鼎奖”包括“个人类奖项”、“卓越类奖项”、“特色类奖项”、“服务类奖项”四大项共12个奖项。内容涵盖融资租赁、汽车融资租赁、汽车金融以及金融科技行业的评选。

㈡ 金融系统年终总结怎么写

范文：个人年终总结（金融系统）
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

2004年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二是要坚持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；三是要坚持以勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。

三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。

四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

在外汇管理方面，2004年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。

五、在廉的方面：

1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。

2．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

3．严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。

4．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

㈢ 金融机构应按年度向中国人民银行或其当地分支机构报告以下哪些反洗钱信息

金融机构应按年度向中国人民银行或其当地分支机构报告以下反洗钱信息：

（一内）反洗钱内部容控制制度建设情况；

（二）反洗钱工作机构和岗位设立情况；

（三）反洗钱宣传和培训情况；

（四）反洗钱年度内部审计情况；

（五）中国人民银行依法要求报送的其它。

(3)金融服务公司年度评选扩展阅读：

反洗钱工作涉及预防、发现、报告、分析、调查和打击，以及加强公众教育、提高反洗钱意识等多方面，是一项涉及多领域、多部门的系统工程。需要建立行政管理部门、司法机关、金融机构等部门和行业的密切配合和共同参与。

国务院反洗钱行政主管部门负责全国的反洗钱行政管理工作，国务院有关部门、机构在各自的职责范围内履行反洗钱监督管理职责。并同时规定，国务院反洗钱行政主管部门、国务院有关部门、机构和司法机关在反洗钱工作中应当相互配合。

㈣ 融资担保企业能否按金融企业的表式申报年度企业所得税吗

融资性担保目前属于准金融机构，在报税方面不能完全享受金融机构待遇，这也是我国在融资性担保制度上需要健全之之处。

㈤ 国信证券股份有限公司的荣誉记录

2007年，“SUB创新型经纪业务管理模式”获深圳市金融创新一等奖。
2006年，“金色阳光”系列产品获“深圳市年度金融创新奖”。
2006年，被《21世纪经济报道》评为“2006最具盈利能力经纪团队”和“2006年最佳营业部营销奖”。
2002年，国信证券鑫网被《证券时报》和新浪网评为“中国优秀证券网站”和“最佳投资顾问网站”。
2000年至2005年，深圳红岭中路营业部、振华路营业部、深南中路营业部被深圳市证券业协会连续评为“深圳市优秀证券营业部”。
2004年，武汉营业部被武汉证券业协会评为“湖北省先进营业部”。
2000年，深圳红岭中路营业部被中国证券业协会评为“全国优秀证券营业部”。
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
2007年被深圳证券交易所评为“最佳保荐机构”
2006年被深圳证券交易所评为“最佳保荐机构”。
2006年被《证券时报》评为“年度最佳投行”。
2005年深圳证券业协会评为“年度最佳投行团队”，并获“年度金融创新奖”。
2003年被《新财富》杂志评为“最佳投行团队”和“最佳市场化投行”。
2000年在中国证券业协会主办的唯一一次全国“信誉主承销商”积分排名中名列第一。
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
2007年，被《新财富》评为“最具影响力研究机构”第四名，“本土最佳研究团队”第四名和“最佳销售服务团队”第四名。
2007年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
汽车和汽车零部件 第一名 电力设备 第一名
传播与文化 第一名 非银行金融 第二名
钢铁 第二名 航空运输 第二名
基础化工 第二名 批发与零售贸易 第二名
造纸印刷 第二名 银行 第三名
房地产业 第三名 公路港口航运 第三名
通信 第三名 家电 第三名
最佳销售服务经理深圳广州区域 第二名 最佳销售服务经理上海区域 第三名
最佳销售服务经理全国总排名 第三名
2006年，被《新财富》评为“本土最佳研究团队第五名”。
2006年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
“造纸印刷”第一名 “建筑和工程”第一名
“公路港口运输”第二名 “银行和金融服务”第二名
“家电、休闲品和奢侈品”第二名 “钢铁行业”第三名
“电子行业”第三名 “房地产业”第三名
“航空运输行业”第三名 “医药生物行业”第五名
“最家销售经理”第九名
2005年，被《新财富》评为“进步最快的研究机构第一名”，“本土最佳研究团队第四名”，“最具影响力研究机构第四名”，“最佳销售服务团队第三名”。
2005年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
“钢铁行业”第一名 “金融工程”第一名
“建筑和工程”第一名 “最家销售服务经理”第一名
“公用事业”第二名 “纺织和服饰”第二名
“农林牧渔”第二名 “造纸印刷”第二名
“公路港口运输”第二名 “电子”第三名
“基础化工”第三名 “食品饮料”第三名
“宏观经济”第四名 “最家销售服务经理”第六名
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
全国仅有的两家AA级证券公司之一2005年获得“深圳知名品牌”称号
全国前八家取得创新试点资格的证券公司之一
中国证券业协会副会长单位
深圳证券业协会会长单位
上海证券交易所理事单位
深圳证券交易所首批会员单位
全国首批获得保荐机构资格的证券公司
全国首批股权分置改革试点保荐机构
全国首批权证一级交易商
全国首批固定收益证券一级交易商
经纪业务投资银行业务研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
深圳泰然九路营业部管理团队
SBU创新型经济业务管理模式
集中交易系统实施
创新试点资格申请及全面达标
广州管理总部管理团队
“金太阳”手机证券开发和推广
投行业务六部法国SEB战略收购苏泊尔项目
另类投资权证创设项目
投行业务二部中小板IPO项目
投行业务五部项目团队
全国首批固定收益证券一级交易商

㈥ 写金融学论文,需要公司年度财务报表,在哪里有下载呢哪类公司会比较好写

公司的主页上有的有提供年报下载的。
新浪财经也有上市公司年报。
巨潮网的年报可以下载，而且季报半年报都有，但是只提供深交所上市公司的。
至于那类公司比较好写，虽然不知道你写什么，但是可以提供一个答案：上市公司。因为你可找的资料多。

㈦ 金融机构年度业务经营风险评价报告

金融机构的风险评价报告应从下列几方面去写：
1、资产的风险
包括市专场风险、信用风险、流动性风属险等；
各类资产的敏感度、集中度分析；
资产质量分析；
2、资产负债匹配的风险
利率免疫风险；
现金流匹配情况；
3、经营管理中的风险（巴塞尔协议中的操作风险）
内控管理；
合规管理；
法律风险；
突发事件等。
从管理控制角度从分析合理性、有效性等；
从执行层面分析，具体风险事件发生情况，及其对公司经营的影响。

简单讲这一些吧，如有不足再问吧。

㈧ 信也科技获得了“年度优秀金融科技公司”奖项

是的，在今年10月15日，每日经济新闻主办的上海“2020中国金融每经峰会”峰会上，信也科技凭借其对自身科技能力的持续深耕，获得了组委会的认可，再度斩获金鼎奖“年度优秀金融科技公司”奖项。

㈨ 金融壹账通拿的金融科技服务突出贡献奖是个啥

首先说下金融壹账通这个公司，它的全称是上海壹账通金融科技有限公司，是平安旗版下的金融科技服务权公司，做的就是为金融机构提供一站式金融科技解决方案。

然后，金融科技服务突出贡献奖是10月26日在上海举办的2017中国未来商业银行趋势峰会上颁出的奖项。金融壹账通凭借近年来在金融科技领域的卓越表现得到的这个奖。

比如5月的时候，金融壹账通国内面向中小银行推出了金融科技服务的自助式开放平台。中小银行客户可在平台上自助选购相应产品与服务，通过线上或线下的业务接入，无缝对接或嵌入到自身的运营体系中，以此快速提升金融科技的实力与服务水平。之后的9月，金融壹账通再次开放自身的金融科技核心能力，发布“智能保险云”服务，面向保险行业全面开放保险经营中的最核心技术。基于全球最前沿AI技术的“智能认证”、“智能闪赔”产品，将为保险公司提供一个以较低成本实现与最先进保险科技并轨的机会。

这个奖项算是奖励金融壹账通在金融科技服务方面的这些作为吧。