金融公司员工收入

⑴ 在金融上班的一个月最多收入多少

要看你工作来了具体干什么啊。
就基源本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。
如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的。当然，前提是你有那能力哈。我是湖南大学金融专业研究生，09年毕业的。毕业第一年在银行，实习期就占了半年，但一年下来还是存了几万，干了一年后就出来了，现在嘛，还行吧，反正跟普通上班族比，我一个月的收入应该能有他们一年的工资吧

⑵ 在金融行业的收入状况大概是怎样啊

有关系吗?没关系劝你别来!这年头银行就得靠关系.收入?领导多,干活的不多.

⑶ 金融公司存钱员工会拿提成吗

经常有朋友问：银行的员工拼命拉存款，有的人说存款是银行员工的命根子，那么，银行的员工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
实际上，银行的员工拉存款有提成吗？还真没有。

那么，银行的员工拉存款没有好处吗？不，还真的有。

之所以说银行的工作人员拉存款没有提成，是因为银行员工拉存款不像保险那样，一个保险单子下来，业务提成是多少一目了然；也不像一些销售公司有明确的提成比例，更不像有的金融平台，直接有业务的提成比例。

但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢？

有一名言叫：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，作为银行的工作人员，如果没有任何的好处，银行员工会死乞白赖的拉存款吗？

那么，银行的工作人员拉存款会有什么好处呢？

第一，存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别

在很多银行特别是股份制银行，长期以存款论英雄，有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长；甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。

当然，作为客户经理，存款是安身立命之所在，有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量，如果长期存款量过低会被淘汰；如果存款量大可以晋升，所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则，这是明确的规则。

第二，存款规模决定客户经理的工资水平

有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平，甚至有的银行存款达到一定的标准以后，工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资，因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款，还会有业务量和利润量，但是所有的测算都是以存款为基础的。

第三，存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效

银行员工的收入不仅仅工资，更重要的是奖金和绩效。在银行，工资是基本收入，奖金才是收入中最重要的部分，有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润，但是所有的指标中存款的指标是最重要的，所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。

第四，存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少

银行会有一些费用，在以前费用是银行员工的第二收入，其中决定费用多少的一般是以存款为主，存款决定了支行的费用多少，存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付，而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行，由于存款量大，仅费用节余就近亿元，但是却没有办法开支。客户经理也是如此，有存款就会有一些业务费用，至于费用是多少？还真不一定，每家银行的不同分行不同，分行内不同的支行也不同，每一家又有所不同。

因此，对银行的员工来说，如果要说存款有多少提成还真的没有话说，因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相，有还是没有，看个人的领悟了。

⑷ 金融行业的工作人员收入如何

金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。

⑸ 证券公司员工收入大概多少

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。

参考资料来源：网络-证券从业人员

⑹ 为什么说金融业收入是最高的

1、好处：金融衍生品是金融投资工具，不仅可以为人们提供投融资的机会，而且可专以用来消属除风险，进行套期保值，是当今金融市场不可或缺的金融工具。事实上金融衍生品在世纪70年代产生的原因就是为了应对布雷顿森林体崩溃后浮动汇率制带来的汇率风险以及突破美国对混业经营的限制；
2、坏处：金融衍生工具一般是杠杆工具，即用较少的资金进行较大规模的投融资操作，而且金融衍生工具一般比较复杂，除了专业人员一般人不懂，这样无疑加大了金融市场的整体风险，使金融危机爆发的可能性增加。2007年美国次贷危机的发生就是因为杠杆工具的过分使用，牵涉了过多的大型金融机构，资金流的断裂使得大部分公司没有足够的现金来应付挤兑，从而发生信用危机，纷纷破产。

⑺ 上海金融行业工资收入多少

您好！根据复对 791 份样本制的调查统计，上海市金融行业的平均月收入是10430元。其中月收入4500元至6000元的占10.9%；月收入6000元至8000元的占15.8%；月收入8000元至10000元的占19.3%；月收入10000元至15000元的占29%。谢谢阅读！

⑻ 从事金融业后的收入

比会计高很多（平均工资） 不包括银行柜台人员

会计出纳是以职业性质划分的内，金融从容业人员是以行业性质分得

“会计和出纳、银行柜员不属于金融人员吗？”普通行业会计人员是不能称为金融人员的，金融业包括银行证券

武汉市好像比昆明经济发达，武汉市国有银行改革，柜台人员（不是对公柜台会计）基本都是合同工，工资很低

你还以为银行都是金饭碗

⑼ 有人知道金融为什么收入这么高吗

金融行业是一个知识密集型行业，需要的是复合型的人才，收入高也是跟自身的能力匹配的。
财富管理行业：现在的财富管理公司越来越多，金融产品的种类也越来越多，像大家常见的信托、保险、基金、期货、金融衍生产品等。随着中国经济的快速增长，人们的收入水平不断在提高，中产阶层的数量也在不断增加。这些中产家庭在满足了对房产、汽车等方面的需求后，还有大量的剩余资金。同时每年的通货膨胀也挺高，银行的存款利息又很低，这样他们对于这些资金就有了保增增值的需求，这时候他们需要对这笔资金进行规划。从这方面来讲市场上就有了大量的资金。
财富管理公司就会推出适合不同人群的各种金融产品，帮助客户进行资金的保值增值。在财富管理的行业最赚钱的就是销售人员，销售顾问、销售经理、销售总监。他们通过各种渠道去寻找这些高净值客户，然后通过自己的专业让他们购买金融产品，然后获得相应的佣金。试想一下，一个销售顾问一年销售几千万甚至上亿的金融产品，获得的佣金都要在几十万甚至上百万。
想要赚到这么多钱，对于销售人员的要求也是提高的，要具备一定的金融专业知识，比如证券、基金、期货等行业相关证书，要不断的学习金融和产品知识，比如CFA就是其中含金量最高的金融证书，被誉为金融第一考，CFA持证人属于高端金融人才。另外还要具备销售人员具有的各种销售能力，同时还有具备开拓高端客户的渠道。具有跟这些人群交流的能力。
综上所述，金融行业从业人员收入很高，同时对于他们的综合能力要强也挺高。他们通过自己的努力付出获得相应的高收入也是情理之中的了。