山东平安金融服务有限公司

『壹』 中国平安金融公司是骗人的吗

是不是有自称平安金融公司的人找你去面试啊。你得问清楚招的什么岗位，做些什么工作，电话里如果问不清楚，你可以过去看看，不会损失什么。

『贰』 #深圳平安综合金融服务有限公司山东分公司#大家有去的吗薪资待遇真像说的那么好吗

看这一系列的招聘内容全都一样，不管什么岗位的，感觉这个招聘不是回真实的 来自职Q用户：答董女士
我是从这里离职的，不知道你面试的什么岗位，福利待遇平安给的还是挺足的，只是有些岗位不加班，但需要你自己加班，你懂我的意思吧 来自职Q用户：刘先生

『叁』 中国平安金融集团济南分公司

hello~~ 平安是合法的金融公司 这是肯定的 ~
我之前在平安公司做过内勤 希望我说的能对你有所帮助
你说没有投过简历 收到他们的面试电话 这是很平常的
因为平安公司有专门的话务员 有专门给客户打电话回访的 还有的就是增员 也就是招人 他们会在人才网站上给最近登陆的求职者打电话 一个接着一个的打~~因为部门不同 所以即使你拒绝了 接下来的日子里 还有可能收到平安的面试电话 - -!
再有就是关于工作内容 如果你登陆平安的招聘专栏 会看到他们招很多人 比如内勤 经理助理 会计等等 但是我可以告诉你 平安的内勤工作 都是要走关系的 (我当时去也是因为有人介绍 虽然我现在已经不在平安了) 而通过电话面试的职位只有一个就是 业务员~ 所以如果你不想作业务 感觉自己不适合保险行业就根本不要去尝试 所谓的高薪也是指对管理而言 一般的业务员 当然除了业务非常出色的 一般的业务员也不超过两千 而且工资很不稳定 如果这个月你没有业务 你连基本工资(800)都拿不到~~ 三个月没业绩就会被清退 所以他们要不断招人 就是因为人员更换淘汰率太高~
另外 如果你是刚毕业的学生 我建议不要去接受这个工作了 不是挑战不挑战的问题 而是刚毕业的学生来说作保险有业务是不可能的 没有人际关系 没有经验 只会到处碰壁 当时我们部门有很多大学刚毕业的学生来 但是都坚持了不到一个月就放弃了 所以我说楼主 我建议你找个适合自己的工作先 哪怕工资不是很高 而保险这个行业并不是适合所有人~~
额 说的太多了 完全是个人意见 都是实事 内部情报哦 呵呵
希望对你有帮助~ 也希望你能找到满意的工作~嘿嘿

『肆』 平安金融集团济南分公司怎么样

我去，我跟你一样的 - - 不过今天早上我说有事给拒了，她又让我下午去。 你面的咋样，求直播- -

『伍』 济南中国平安综合金融集团怎么样

就是平安招业务员，取了个比较唬人的名头

『陆』 济南平安金融集团是干什么的

济南平安金融集团,应该是中国平安保险（集团）股份有限公司的下属机构，你可以在网上搜索到很多关于这个公司的信息，比较可靠的~

『柒』 中国平安金融集团公司是什么公司

【主回答】

中国平安金融集团公司是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

【(7)山东平安金融服务有限公司扩展阅读】

2009年1月1日，中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安（Ping An）此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识，而强化了平安的中文品牌名称，直截了当地使用“中国平安”作为标识主体，并与英文名称PING AN 形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合，使用了橙红色作为主色，深绿色用作点睛之笔为辅。

放弃地球标识并不意味着放弃全球战略，恰恰相反，平安为实现全球的品牌识别沟通奠定基础，由于平安已不是单纯的保险公司，而是涉足证券、信托、银行等综合金融领域，在品牌标识上体现这种综合性和发展进程，最好的办法就是逐渐淡化保险业的固有形象，而转而建立更专业的金融品牌。

新字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。A字的等边三角造形，令人联想起中西方的各式小屋，寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力，方块形象契合家庭，也暗合中国传统“孔方”钱币造型，有财富、瑰宝的象征。将生命、财富、瑰宝藏于家中，是一种安心的感觉，一种可以安坐家中，幸福平安的感觉。

通过品牌名称、字标的设计，以及在文字和视觉上的体现，“中国平安”希望表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命，凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团，融保险、银行、投资服务于一身的品牌形象。

『捌』 中国平安金融集团是真的吗那是什么公司，看起来好象不那么正规，是骗人的吗（托勿进···）

正常的公司用得着不请自来，非你不要？
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做？
你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。