p2p金融公司员工

A. P2P公司出现逾期，员工如果离职是否有责任

看什么级别的员工，如果涉及自融且是企业高管，有可能受影响，如果只是普通的员工，一切都是按领导的指示做并留有完整的证据链（微信聊天记录、工作邮件等），应该不会负任何法律责任。

B. 我应届毕业生，下个星期就要去公司上班了，公司是一个做p2p理财的金融

最好不要打扮得太漂亮，比如：深深的眼眉，脸粉浓还有特别漂亮的衣服。这样会被老板觉得很讨厌，也许就不应聘你了。你可以打扮成一个素净的衣裳，比如：
一身白领的服装 =素净又漂亮

C. 金融公司，就是什么P2P那玩意，朋友叫我去上班，担任团队经理，其实我压根不知道这是啥玩意

这样的公司千万别去，万一老板跑路，或者牵扯到非法集资到时候在追究法律责任的时候最轻的都是退回非法所得，就是你的收入，稍重一点就要进去。

D. p2p借贷平台破产员工怎么办

如果p2p平台破产了，可以参考《破产法》等等相关法律去追诉财产清算补偿，以最大限回度地挽回损失。答

但是p2p作为一个公共平台，其破产的后续处理和一般企业破产多有不同之处。首先，p2p平台上的客户数量众多，而且是社会不特定公众，这就涉及金融消费者保护问题。

其次，基于p2p的运行理念是让资金富余方和资金稀缺方进行更便利的需求互补，平台的出借方和借款方往往是互不相识的。即使双方之间通过p2p平台有了一定借贷关系，出于保护个人隐私权的需要，双方依然是陌路人。因此一旦p2p平台这个中介陷入破产倒闭的处境，出借人和借款人的联系纽带就像中断了一样。

所以在使用p2p平台的时候，也应该充分考虑到相关风险的存在，作好合理的预防保障措施。

E. P2P公司不断暴雷，作为普通员工有多大影响

对员工的心理影响比较大吧！和那么多钱打交道， 一暴雷就是一堆数字！会对行业也不信任！对公司的信任度会降低！

F. P2P暴雷员工要不要负法律责任

首先要弄清楚该员工在平台的职务以及参与平台业务的程度及作用。

1、平台的实际控制人、大股东、实际负责人肯定主要责任承担者，是主犯，承担最重的责任。平台的员工则根据职位不同，参与平台业务的程度不同承担不同的责任。

2、公司高管，同时又是负责业务的高管的，当然处罚的重；

3、虽然是高管，但不负责公司主营业务的，比如人事、行政部门的人员，处罚的当然轻；

4、业务人员因为参与了公司拉资金的业务并根据业务情况分得了提成，其处罚相对较重；

P2P平台集资活动是一个整体，平台的每个工作人员的工作都是平台集资活动得以成功的不可缺少的部分，所有人的参与才使得平台可以集资成功，所以对每个员工都处理也未尝不可，但实际案件进行过程中会考虑宽严相济的原则，酌情对部分工作人员免予处罚。

如果平台员工被刑拘，说明公安机关准备要其承担责任。对于涉案人员积极配合调查、主动退赃退赔、真诚认罪悔罪的，可以依法从轻处罚。

(6)p2p金融公司员工扩展阅读

P2P平台一旦出事，往往触及刑事犯罪，最主要的罪名就是非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。对于这类型的犯罪，有单位犯罪也有个人犯罪。首先要区分的是非法吸收公众存款是单位犯罪还是个人犯罪。

单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，应当负刑事责任的行为。单位犯罪的，除法律有特别规定的以外，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照《刑法》有关自然人犯罪的规定定罪处罚。

由于P2P公司也是大量用工的公司或者集团化管理的公司，因此对于员工的职业风险也是大挑战。

无论是P2P平台高级管理人员还是普通从业人员均有可能涉嫌刑事犯罪，关键问题在于平台是否设“资金池”，平台是否将客户资金据为己有，以及所在的职位对此是否知情。

概括地讲，平台的高级管理人员一般很难说清楚对公司的经营模式和资金往来情况完全不知晓，因此职业风险相当大。

有线下经营部门的公司，由于线下运作的运营模式一般依靠工作人员的口头宣传拉拢客户、现场签单过程中通常存在言语上的欺骗或蒙蔽，最后包括资金的存管和转移也依靠员工进行办理。因此一旦涉嫌犯罪，这些部门的负责人多数以共同犯罪论处。

只有少数公司采用技术外包形式，而即便是技术外包，受托方也需知晓平台的具体运营模式才能进行相应的技术设计。

P2P网贷平台较传统金融服务更为普惠、便捷，让更多大众真正参与金融领域，为更多中小企业速效解决问题。但由于信用体系不完善、监管不到位、组织机构缺陷、法律体系不完备等因素，P2P网贷平台面临诸多法律风险，P2P从业者的职业之路也充满荆棘。

作为P2P从业者应该更多了解所在行业的法律法规 ，核查所在平台公司的业务模式和流程，做好自身定位，也要了解所在公司的经营模式，避免成为公司的帮凶，从而更好地保护自己。

G. 您好！现在有一家P2P的金融公司合利在线，公司的所有员工被警察带走拘留了有一个星期了还没有放出来，

那应该公司存在比较严重的问题，普通员工也有涉及。

H. 金融p2p公司恶意辞退员工可以维权

完全可以，因为员工被恶意开除是受法律保护的，可以去仲裁维权，同时也可以去法院起诉，但是一般都是先仲裁，在起诉

I. P2P公司要求每个员工投资3000元以上 否则扣除300元工资，可行吗

不合法。赶紧走人吧。

J. 这个人是在金融公司上班的，之前搞p2p的，呆的几个公司年底都跑路了，现在公司不详！欠我两千块都一年

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请尽快去曝光！