公司原始股票离职

A. 持股员工离职时股份如何处置

1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是回法律认定答的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

拓展资料

1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。

2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。

B. 上市公司股东离职后的原始股怎么处理

根据公司法来第一百四十二条规定，源发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。对员工持有的股份，没有锁定期的规定。

C. 我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股

1、劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。

2、实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位会按照约定收回劳动者的持股，并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

D. 离职后原始股是有没可能被退回

这个恐怕很难，因为员工持股计划一般都是企业对在职员工的一种激励方式，员工离职之后公司就会回购原始股给新进来的员工作为激励，也许干够5年还有商量的余地，现在恐怕有点尴尬。

E. 我的股份该怎么算（原始股员工想离职）

对于员工持股一般公司不会让原始股流于公司外的，员工辞职之后公司要回购股份给其他新员工。

F. 拥有原始股的员工离职之后，原始股怎么处理

你们公司没有上市吧？

最好卖给公司 收回
也可以转卖给公司的人；

G. 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！

这个要看当时认购原始股的认购条件，条件中有就合法。原始股已经上专市了带来的收益远远大于属离职。
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，"原始股"一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

H. 购买公司内部股上市后离职股票如何处理

公司新三板上来市后认购源了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。

劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

(8)公司原始股票离职扩展阅读

投资者在委托买卖证券时，向证券营业部缴纳的委托费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话委托、自助委托的刷卡费、超时费等。

这些费用主要用于通讯、设备、单证制作等方面的开支，其中委托费在一般情况下，投资者在上海、深圳本地买卖沪、深证券交易所的证券时，向证券营业部缴纳1元委托费，异地缴纳5元委托费；

其他费用由券商根据需要酌情收取，一般没有明确的收费标准，只要其收费得到当地物价部门批准即可，目前有相当多的证券经营机构出于竞争的考虑而减免部分或全部此类费用。

I. 公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗

一、要看你和公司之间关于这方面的协议条款，根据其条款办理；专
二、要根据公司属在发行原始股时的相关文件中的规定办理。因为一些原始股带有一定职工福利性质。如果归定或约定了这些股份只能由公司内部员工持有，那么你辞职，公司可能就要回购或要求你转让。

J. 上市前员工所持有的公司原始股，员工离职时按原价收回是否合理

肯定不合理，购抄买了部分股袭权，意味着承担风险和利益共享，如果在此期间，要是企业股价跌了，离职员工的股份公司会按原价收回吗？再说，如果真的离职了就按原价收回，这不跟在银行存了钱没有利息，而且不能随时取。

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