小公司认购股票

⑴ 股票认购是怎么回事

我国在股票发行方式方面的改革是最多的，大约可以分为两个阶段：

第一个阶段是证券市场建立以前，从84年股份制试点到90年代初期。这个阶段股票发行的特点：一是面值不统一，有100元的，有200元的，一般按照面值发行；二是发行对象多为内部职工和地方性的公众；三是发行方式多为自办发行，没有承销商，很少中介机构参加。84年以后我国进行了一定规模的股份制试点，后来成为“历史遗留问题”，其中90家公司于93年经当时的国家体改委审查，确认具备上市资格而正式上市。如渤海集团84年股份制改革，发行800万元的股票，94年2970万股公众股上市。
第二阶段是90年代初期证券市场建立至今，这个阶段发行方式改革基本上围绕证券市场，目的在于充分利用证券市场的电子交易系统，以求更快捷、更方便、更公平和成本更低。

91～92年，采取有限量发售认购证方式，该方式存在明显的弊端，极易发生抢购风潮、造成社会动荡，以及出现私自截留申请表等殉私舞弊现象,严重违背了“三公”原则,因深圳8.19事件，这种方式不再采用。

92年，上海率先采用无限量发售认购证摇号中签方式，92年12月17日发布的《国务院关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》得以确认。这种方式基本避免了有限量发行方式的主要弊端,体现了“三公”原则，但是由于认购量的不确定性，造成社会资源不必要的浪费，此外，认购成本过高、投资风险巨大，对二级市场产生不利的影响。
93年8月18日国务院证券委颁布《1993年股票发售与认购办法》规定，发行方式可以采用：无限量发售申请表、与银行储蓄存款挂钩方式。与储蓄存款挂钩的方式与“无限量发行认购证”相比大大减少了社会资源的浪费，降低了一级市场成本，并且可以吸筹社会闲资,吸引新股民入市,但由此出现高价转售中签表现象，投机性很强。

94年采用的发行方式有：全额预缴款、比例配售、上网竞价、上网定价。上网竞价发行方式是预先确定发行底价，投资者以不低于发行底价的价格申报，按照时间优先、价格优先的原则成交。由于透明度极差，使得新股认购成为名副其实的博傻，投机性太强。此种发行方式不可控因素过多，使投资者和券商均承担很大风险，因此只在94年哈岁宝等3只股票进行试点，之后没有被采用。

95年10月20日，证监会规定：可以继续采用与储蓄存款挂钩方式，推荐上网定价，经批准可以进行上网竞价试点。全额预缴款、比例配售是储蓄存款挂钩方式的延伸，但更方便，节省时间。它又包括两种方式：全额预缴、比例配售、余款即退(95年面世)和“全额预缴、比例配售、余款转存”。前者比后者占用资金时间大为缩短，资金效率提高，并且能培育发行地的原始投资者，吸引大量资金进入二级市场。
96年12月26日，证监会规定发行方式可用：上网定价、全额预缴款、与储蓄存款挂钩方式。上网定价发行类似于网下的"全额预缴、比例配售、余款即退"发行方式，只是一切工作均利用交易所网络自动进行，与其它曾使用过的发行方式比较，是最为完善的一种，它具有效率高、成本低、安全快捷等优点，避免了资金体外流动，完全消除了一级半市场，96年以来被普遍采用。由于新股申购几乎稳赚不赔，吸引众多大资金参与其中，造就了一大批新股申购专业户。

98年8月11日，证监会规定：公开发行量5000万股(含5000万股)以上的新股均可向基金配售,公开发行量在5000万股以下的,不向基金配售。

99年7月28日，证监会又规定：公司股本总额在4亿元以下的公司，仍采用上网定价、全额预缴款或与储蓄存款挂钩的方式发行股票。公司股本总额在4亿元以上的公司，可采用对一般投资者上网发行和对法人配售相结合的方式发行股票。2000年4月取消4亿元的额度限制，公司发行股票都可以向法人配售。2000年2月13日证监会颁布《关于向二级市场投资者配售新股有关问题的通知》：在新股发行中试行向二级市场投资者配售新股的办法。该方式是指在新股发行时，将一定比例的新股由上网公开发行改为向二级市场投资者配售，投资者根据其持有上市流通证券的市值和折算的申购限量，自愿申购新股。

上述方式中，有限量发行认购证方式、无限量认购申请表摇号中签方式、全额预缴款方式和与储蓄存款挂钩方式属于网下发行，这些方式都存在发行环节多、认购成本高、社会工作量大、效率低、一级市场投资风险不容易控制的缺点，随着电子交易技术的发展，这类方式逐步被淘汰。上网竞价方式和上网定价方式属于网上发行，这类方式主要的缺点是：吸收增量资金作用不如网下发行明显，大部分申购资金都是存量资金。

为解决股票发行市场的两个问题：一、大量资金积聚一级市场，二、提高发行公司质量和定价合理化，证监会于98年开始尝试向投资基金配售，99年向法人配售，旨在通过增加新股发行机构资金的比重，以达到避免发行大盘股时二级市场股价的剧烈波动，以及充分发挥机构评估企业内在价值等方面的技术优势，以合理定价。而2000年向二级市场投资者配售的新发行方式，又使一级市场申购更加具有公平性。
虽然这些新方式取得一定效果，但也存在一些问题：一、一级市场申购机构操纵行为。由于目前发行公司多数是1亿股以内的中小盘股，机构或法人的中签率较高，尽管有持股6个月和3个月的限制，但资金成本不高；机构往往通过控制二级市场的价格，提高其原始股的收益。这种收益可调而成本相对稳定的状况违背了股票发行的公平原则。二、内部交易增加。由于一级市场申购收益是可调控的，因此配售就意味着是分配收益的特权，上市公司和机构、法人之间很容易出现内部交易。三、可能导致融资、融券等透资行为。四、增加了监管难度。我国证券市场监管的现状是法规制定多、执行不严格，或者执行缺乏必要的技术手段。在这种情况下，采用新的发行方式，如对其中的问题发现晚，或处理不及时，很容易留下隐患

⑵ 为什么上市公司内部人员认购公司股份价格那么便宜

1，原始股计抄算是一元一股或约定较低合理价格。股东按此决定购买股数。

2，公司上市与否并不一定，股份制公司股东必须持股占一定比例，所以股票上市后，原始股东常常资产翻数翻甚至数十翻。
3，上市是少数，不上市的股份制公司更多，这取决于公司运营诸多方面。
所以上市公司幸运股东其实是必然当中的偶然。

⑶ 公司准备上市，可以内部认购原始股应该注意什么

股票认购的基本原则是：自愿出资、风险共担、利益共享、公开公平。

1、认购价格不应该高于每股净资产的1.1倍；

2、市赢率(购买价格/去年每股的收益)不能高于8；

以上两项要认真核实，防止公司弄虚假报表。

3、企业负债情况

要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。

4、看溢价比例

要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。

(3)小公司认购股票扩展阅读：

具体程序

1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请；

2、企业或企业工会审查员工持股资格；

3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度；

4、员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；

5、企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门备案。

在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

参考资料来源：网络-原始股

⑷ 股票认购是什么意思

股票认购，又称“股份认购”。是指按公司章程筹集公司资本时对公司发行股票的认购。认购主要在公司成立时的筹资和增发股份时进行，就公司设立时股票认购而言，因筹资方式不同又可分为二种：

（1）设立认股，又称发起设立认股。指公司设立时发起人必须自行认足第一次发行的股份，不另向社会募集。每个发起人认购的股份数在发起人之间的契约上确定。发起通常应按认足的股数缴足股款，不能分期缴纳。股款可用现金支付，也可用其他动产不动产作价抵缴股款。

（2）募集认购，即招股设立时的股票认购。发起人只在第一次发行股份时认购部分股份，其余则向社会公开招募，

但一般规定发起人至少必须认购第一次发行股份总数的1/3或1/4,向社会招股，应由发起人订立招募章程，并载明公司名称、设立目的，股份总额及每股金额、发起人认股数、公开招募的股数及募足的期限等，投资者一旦认购股份，应在认购书上填写认购的股数、金额等。

(4)小公司认购股票扩展阅读：

认购程序：

1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请；

2、企业或企业工会审查员工持股资格；

3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度；

4、员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；

5、企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门备案。

在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

⑸ 公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理

刚看到这提问，也看到了其它人的回答，个人也有些话想要说。

我有几个问题想问提问者，在后面的话里逐一问吧。第一个问题：公司上市前，公司员工（普通大众员工）认购内部股，这是件很平常的事，但问题的关键在于认购价格。这个价格是多少呢？我想你们公司很多认购的员工没有想过这个价格的意义吧？你后面所提到的一系列变故有一部分和这个有绝对的关系。在你第一次提出的三个问题里的第一个问题，这问题的答案完全可以给你所经历的这件事定个性，不是危言耸听，这件事的处理结果完全可以让你们公司现在的董事长和总经理“进去”，当然在他们之前的肯定是你们公司的财务经理。而他们进去的结果你应该可以想像的到。后面在接着说这个问题。

第二个问题：公司为什么在你们认购内部股一年后提出收回股权证？而且还附带可选择性的方案？从你罗列的几点方案看，这是多选题还是单选呢？后面你提到的承诺书又是针对你们的选择，公司出具的一份书面保证。呵呵，你没有了股权证，那几点方案就是空谈，还谈什么选择呢？而那份承诺书，在证券法面前的法律效力完全比不上股权证。可能有的人会说这很正常啊。现在的公司都这样。正常是因为公司“做事”没有出纰漏，一旦关键环节出问题，那权益受损的肯定是认购员工。这样做的好处是公司可以将发生的问题内部处理。这处理的时间因素，可能是当事人所没有考虑到的，因为他们将所有的注意力都集中在承诺书的内容，这内容就是价格。只要这价格>当初所花的认购价。多数当事人就认为没有问题了。可知道内情的人，就不该这么认为。

你第二和第三个问题是一个意思的。而你后面的问题补充中提到“起诉”。呵呵，看到这里，本人也有一惊啊。这一惊不是单纯的因为“起诉”二字，而是价格。还是回到第一个问题，这上市方案失败后公司的回购价和你们当初的认购价之间的余额。

好了，先回答你最后一个问题，如果你所说的之后你们公司又上市了。如果这件事如你所分析的一样。那你们公司5年内很难在提出上市申请。而且近两年内这次上市失败的风波够你们现任总经理平息一阵子的了。还有，你们公司现在平静吗？？

你想解决这件事给你带来损失的决心有多大呢？这损失也许是经济上的损失，当然，它也包含着精神上的。按照你的思路，解决方法不是不可行。当你找到代理律师的时候，首先他也会和你弄清一个问题。还是价格问题。而这件案子的能否成立的关键也在此。随后的事，只有有了这个前提。律师会逐一告诉你解决思路。

把整件事在从头至尾的想一边，然后权衡下。在想想你个人下一步的发展有该怎么发展了。

⑹ 员工认购公司新三板股票有什么风险

楼主你好，目前国家推助中小企业发展，推荐企业原始股！首先原始股权企业必版须是工权商局可查询，并且是有企业提供的原始股认购协议书的，合同内容包含了每年的利息是多少，一般是8%以上15%以内
合同里企业还需要承诺多久的时间可以完成上市，一般是1~4年不等，通常情况下企业会尽可能的把时间写的长一些但普遍是2年
另外企业还会在合同里规定如果在承诺时间里没有上市的话，企业可以原价回购，你当初多少买的就多少退给你并且要支付你第一条里的利息。
此认购协议必须是该企业的法人签字盖企业公章！（重点）
简单来说原始股一旦上市可以获得很不错的收益，退一万步说没有上市也可以当做高额利息的一次稳定投资，是比较有保障的。
但是市面上散户是很难接触到真正的原始股的，原始股多为企业内部认购或者是被投资公司抢走了，然后再把原始股的利益吃掉很多甚至恶意抬高价格再卖给散户，这样的原始股是没有利润的甚至可以说是危险的。
如果对原始股还有什么不明白的，欢迎随时问我，看，窝的铭！字。原始股这一块我很熟悉

⑺ 公司准备上市前内部股票认购7.5元值得买吗

将来符合财务管理要求的公司都可以上市，叫注册制，预计在今年底执行，但是那专时候的股属票不一定值钱了，如果公司业绩不好，3.28的净资产，也可能不值3.28元。所以现在要看看公司每年每股能赚多少钱？公司现在内部融资认购7.5元/股，预计可以融资多少？这些钱能否让公司快速发展？公司管理是否混乱？如果没问题就可以认购，否则谨慎。

⑻ 公司申请上市以前让员工认购的股票是什么性质

这是属于原始股份，持有价值是非常高的，一般发行之后上涨的空间比较大。

⑼ 员工认购股票问题

以后的事情哪个能说的清楚，具体还得看公司的发展以及二级市场游资庄家的操作，这才是关注的重点，只能说员工持股的计划只是影响股价变动一个比较小的方面

⑽ 全资孙公司认购股份是利好还是利空

全资孙公司认购股份一般认为是利好，
认购股份是对外投资行为，
说明公司在谋求发展。