⑴ 我对股票什么都不懂，可以去证券公司上班吗他们负责人好像说去面试要考对股票的认识
那看是什么抄公司了，一般的小公司对股票的理解不需要太多，因为一般都是做客户经理这一个职位的，基本上就是拉客户，只要你能拉到客户就行了。不过去证劵公司上班，最起码的需要证劵从业资格证。只要过两科就可以了，不过基础是必过的。
⑵ 我们公司是做股票的,面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣呢
这是一个钱抄生钱的行业，行业内充满袭挑战性，有很高的淘汰率，要想成为那赚钱的少数，你思考一下你要做些什么？或者直截了当：你了解股票多少？对它有兴趣吗？
我觉得吧贵公司在面试的时候要做的应该是如何在面试的过程中判定面试的人是对股票有兴趣的人，而不应该是面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣。你这样说得好像你们公司是家骗子公司似的。事实上完全不是这样吧！确实需要人才的话，也可以对面试的人进行职业性格方面的测试，测试结果显示性格适合在股票行业发展的人，也可以招进来培养其对股票的兴趣。
总的来说，还是只有对自己从事行业感兴趣的人才能在工作中发挥较大的主观能动性，否则招进来不就是增加管理成本、浪费大笔工资的失败之举吗？
你招贤纳士的目的是想让公司能得到良好地发展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信会招到你们需要的人才的。
⑶ 最近面试了些公司，员工福利上说有期权、股权、分红
如果有这些福利证明，这个公司还是不错的，至少说明他是有上市的意向。
具体的这内个讲容起来比较复杂。总之就是如果你有机会拿到期权的话，未来一线城市买房买车不是问题。阿里巴巴上市创造了那么多的千万富翁，和亿万富翁。就是最开始的期权给他们带来的。
这类公司如果真能答应给你这些福利，可以重点关注！！祝贺你！
我在江苏学信学院工作，也希望能够帮助到你。
⑷ 关于股票销售的，面试一家小公司
应属私募性质的 如果公司里面没有从业资格证书 就算是违法行为 另外工作人员的证件和姓名造假也触及法律 建议不要参与 虽然够不上刑事犯罪 但是也有经济犯罪的成分
⑸ 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！
1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。 那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。
⑹ 如何用炒股经历为你的面试加分
炒股的经历可以添加到你的简历中去，尤其是行研实习经历较少的同学。这个经历可以写到活动经历、个人爱好等部分里去，写明自己“对XX行业的XX公司进行了深入研究并投资其中”，一方面丰富自己的二级经历帮助你闯过简历关，另一方面也更容易让面试官在面试中注意到这一经历并向你提问。
在准备面试时，以自己写过的文字报告为主，结合最新的卖方研究报告对行业与公司的投资逻辑进行梳理。注意要准备一个尽量精简的版本，用简短的几句话讲清楚这只股票的逻辑即可，分析时要以公司基本面为主。
在自我介绍的后半部分（介绍完学历、实习经历之后）就可以把自己的炒股经历抛出来让面试官注意到，简单的提一句自己有个人投资经验，对XX行业的公司做过自己的研究就可以了，面试官对此一般会比较感兴趣，如果时间允许大概率会和你聊一聊这一话题。面试的问题很容易预测到，面试官一定会问你买了什么股票，以及为什么要买这只股票，这时候你只需抛出自己的投资逻辑（简洁一些）即可。接下来面试官可能会顺着问下去，比如这个行业的整体情况，竞争格局，同业对比以及一些关键的财务指标等等，这些问题只要我们真正做过了研究，都应该是有所了解的，一些数字可能需要在面试前熟悉一下。
除了常规的问题之外，面试官还可能会问：你的观点与市场有何不同？这个问题可以很好的展现出你作为研究员的独立思考能力，而不是一个观点的整理者和搬运者，因为总是和市场观点相同的人是无法创造超额收益的。这个问题其实很难，需要我们在面试前就进行思考与准备。比如：你对公司的什么业务更乐观/悲观；你觉得公司有哪些市场没有注意到的风险/亮点；你认为公司的哪一个项目被低估了等等。找到一两个差异并且说出根据，无论面试官是否同意你的观点，你至少传达出了自己进行过独立思考的信号。
除却股票本身，有时面试官也回问你一些投资理念、体验心得方面的问题，比如：你在股票投资中最看重的是什么？你觉得你在炒股的过程中有哪些投资方面的心得？一个优秀的研究员需要具备什么品质？为什么基金经理很难击败市场？如何才能击败市场等等。这些问题可能很难准备的面面俱到，大家可以在面试前稍作思考准备，在面试里根据自己的经验实事求是，从容应对即可。
⑺ 今天面试一个操盘手的工作，老板说让先交1500元，初级操盘手公司提供5万资金
骗人的来。一般在你转正前，你的自1500就一去不复返了，如果谁能保证月盈利10%，如果是10万块，1个月后11万，2个月后12.1万，3个月13.31万，4个月14.65万，5个月16.12万，半年17.7万，半年盈利77%，一年下来31.3万。一年要求盈利200%以上。那样你才有底薪。虽然你做了1年多分析师，但你有把握这么个盈利法吗
⑻ 问: 面试了一家说是做股票的公司，培训了一天。说自己做业绩提成，介绍人来上班，还可以拿他得业绩提成
判定是否传销，主要看是否符合以下特征：
一是介绍加入，即必须通过传销员介绍，回才能加入传销答队伍，取得传销员资格，同时只要成为传销员，就可以获得推荐其他人员加入传销队伍的资格。
二是组成网络，介绍加入的目的是通过这种介绍，形成“上线”、“下线”隶属关系，组成传销网络。
三是复式计酬，传销员可以从其个人销售产品或服务中获取报酬，也可以以其介绍加入的传销员销售业绩作为计酬依据获得报酬，还可以从其亲自介绍加入的传销员再介绍加入的传销员的销售业绩为依据计提报酬。这也是维系传销网络的重要基础。
如果符合即为传销，希望对你有帮助，望采纳
⑼ 面试 时候 让我简单说说对股票的了解 怎么说 谁能帮帮我！ 急急急急急
我虽然才18岁，但是我的专业是证券学，你就这么说：很多公司要扩大生产规模，引版进先进设备，都需权要资金.但是从银行贷款代价太高.所以很多公司争先上市，公开发行股票，进行筹资。实际上，买股票是一种投资行为，自己可以通过股票来理财，同时有利于企业的发展.股票的价格跌涨因素有很多，长远来看是国家政策，公司业绩，行业发展等大因素，短期是由于供求关系引起的...总之，股票对于发展社会主义市场经济是有利的...我手机打的，希望采纳
⑽ 刚面试了一家公司，是做股票咨询的，怎么样
1、请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓专名、年龄、属爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做（火星人）8682