股票分红企业利润

『壹』 比如说一个人在一个公司拥有4亿股票然后那个公司每年的利润是5亿元那个人每年能领到多少的分红

这个具体问抄题具体分析，持有4亿股公司股票还要看看该公司总股本多少，4亿股占其中比例多少？每年利润5亿也不是都全部分配完，都会留存一部分作为公司经营发展，一般来说分配个30%，50%具体经股东大会或董事会决定。那么该股东的分红计算为：4亿/总股本×5亿×分红比例

『贰』 为什么上市公司盈利再多也可以不给股民分红不分红,股票的价值何在都是为投机

1、公司盈利了就应该给股民分红，但是中国股市缺乏强制要求的规定，只要找个借口就可以不分钱，上市公司把这部分盈利用于所谓的再投资，这样的投资效率在中国实在不敢恭维。

2、上市公司的价值都是在账面上，庞大的盈利，这给上市公司做虚假账的动力，管理层可以通过在投资把利润输送到于自己相关的企业，最终把盈利装进自己的腰包。

3、价值就是账面价值，这种价值是受到政府的认可的价值，所以也是目前中国股市游戏规则的一部分，只要共产党不倒，这种评估模式就会依然存在。投机也就有了它的评估基础。

(2)股票分红企业利润扩展阅读

1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

2、公司股本总额不少于人民币三千万元。

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。

5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

6、国务院规定的其他条件。

『叁』 上市公司股票分红的钱是从哪里来的是拿股民自己的钱来分红吗

A股市场分红制度确实需要改善，股票分红后还要相对应的除权，又要扣除相对于的红利税，这样股票分红成了数字游戏，分红除权扣税后成了亏本投资。

所以对于咱们A股市场关于分红制度确实存在很多问题困惑了，最大困惑是上市公司分红是拿股民自己的钱分红吗？上市公司分红一毛不拔吗？

另外大家知道，上市公司的净利润也是属于公司的资产，那既然净利润属于上市公司的资产，分红已经拿出部分资产了，上市公司市值是不是会相对应的进行降低了呢？

分红会降低上市公司的市值，而降低市值就是通过除权的方式来完成。会根据上市公司分红的金额，在股价方面作出相对应的折价，所以会出现分红后除权的现象。

总结分析

综合通过上面关于上市公司的分红进行分析讨论得知，股票市场分红的钱都是上市公司拿出的净利润，而不是股民投资者自己的钱，所以上市公司在分红一毛不拔是一种错误的观点，希望大家要弄明白一些特征。

『肆』 炒股买的股票不卖的话，假如公司盈利是不是可以分红

公司盈利可以分红。

上市公司交付股份、支付股利、分配股份或者召开股东大会，内应当确定某一日确定哪些主容体可以参与股利、分配或者有表决权，该日为股权登记日。

也就是说，在股权登记日的截止日仍持有或购买公司股票的投资者可以享受股利或参与配股或股东大会。

股东名册的这一部分由证券登记公司登记，股息、现金股或者分配股利应当在登记时一并送出，这些权利被分配给这些股东的账户。

(4)股票分红企业利润扩展阅读：

股东分红条件：

从法律层次上说，股东的分红权是一种自益权，是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害。

股东就可以以自己的名义寻求自力救助如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。

理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制，但实际上,由于股东权是体现为一种请求权。

以当年利润派发现金须满足：公司当年有利润；已弥补和结转递延亏损；已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。

『伍』 股份分红与利润分红有什么区别

1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：

①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。

②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。

③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。

拓展资料:

分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。分红—网络、利润分红—网络

『陆』 上市公司能给公司持有的股票分红吗

一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。

如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。

根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润

『柒』 如果我长期持有某支股票，公司盈利会不会分红，派发现金啊

一般股票每年都分一次红，大概在每年的4月到6月之间，在这段时间买入那些业绩好回的股票一般答都 有分红，而且只要在股权登记日 那天持有就可以，不过一般如果是高比例分红的，股票登记日买入也没太多的用处，这种股票都在分红前抢权行情。股份一般都包含了分红了。
也有的股票一年分二次红。
另外股权登记日会有专门的公告。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。