首席經濟學家證券

① 銀行，證券具有首席經濟學家，這個職位一般是干什麼

通過對宏觀經濟走勢、國家政策走向、市場發展趨勢、同業發展動向、行業結構調整等版進行客觀深權入的分析研究,為公司戰略經營決策提供建議和意見；同時將研究成果向公眾發布,擴大公司的影響力；協助公司研究隊伍建設,打造公司品牌的研究團隊；根據公司戰略發展規劃，結合公司實際需求，負責組織相關課題研究等。

② 李大霄的主要榮譽

中國證券業協來會證券分析師及投源資顧問專業委員會委員；
英大證券研究所所長，首席經濟學家；
李大霄曾經獲中國證券業協會多個獎項。
獲中金在線及廈門大學頒發的「最具獨立客觀分析師」獎；
獲上海證券報「堅持不懈獎」，多次受到人民日報、新華社、CCTV、鳳凰衛視、中國證券報、證券時報、上海證券報及各大網站的采訪報道。在多個電台擔任嘉賓，包括中央人民廣播電台《新聞及報紙摘要節目》、《經濟之聲》，中央人民廣播電台《華夏之聲》等。

③ 中國現在有多少個證券舉師

您好！
證券分析師進過剩時代 從待價而沽到少人問津
「一個完整的明星分析師團隊，竟然找不到下家。」獵頭公司對本報記者的一聲感嘆，揭開了曾經風光無限的證券研究行業的痛楚。一則原本可以引發巨大反響的挖角新聞，如今卻無聲無息地胎死腹中。薪酬銳減、跳槽無門、裁員聲緊……在A股走熊的背景下，從待價而沽到少人問津，褪去光環的明星分析師是證券研究行業的一個縮影。匯聚了整個證券市場最密集的智力資源的領域，正在面臨前所未有的尷尬。有業內人士曾算過一筆賬，證券公司研究所出具的研究報告，一年有10萬份以上。每天讀10份以上研究報告，讀完一年出的研究報告大概要花二三十年的時間。「賣方研究是中國最貴的研究，以賣方分析師有1000至2000人計算，賣方研究年均投入高達10至20億元。」不經意間，「研究過剩」時代已經匆匆而至，轉型正拉開序幕。尷尬的身價一個明星分析師團隊主動找上門，希望能集體跳槽至更好的下家，但無人接手獵頭公司的老李剛接手了一個「大活」：一家北京券商的明星分析師團隊主動找上門，希望能集體跳槽至更好的下家。知情人士透露，如果說出這家研究團隊的名字，不說「如雷貫耳」，那也一定是「炙手可熱」。「若是跳槽成功，必定是業內的一則大新聞。」對於金融獵頭們來說，能攬到這么一筆大生意，絕對是令同行羨慕不已的。但是這回，老李傻了眼。他按照明星分析師的「目標身價」尋覓下家，卻發現無人接手。「以前是我們主動去挖明星分析師，而且能挖到一個就不錯了，更不敢想一個團隊，但現在是一個完整的團隊，而且排名靠前，卻難以找到下家。眼看這筆大買賣就要泡湯了，我真心焦啊。」老李說。「皇帝女兒不愁嫁」的明星分析師，今年卻是遭遇「恨嫁」，這一現象並不是特例。一場寒流已經向整個行業襲來。新財富最佳分析師，這一頭銜原本是高薪的保障，如今卻在快速貶值。「錢，根本沒有大家想像的那麼多。」一位2011年度獲得了新財富行業最佳分析師的券商研究員感嘆到，本來以為評上最佳分析師，薪水會上一個比較大的台階，可實際情況是，經過漫長的等待，最後公司也僅發了一個令他失望的數目。「以前沒有拿到最佳分析師的時候，我可是憋足了勁兒，一心想拿到名次。」這位年輕的分析師表示，在行情好的時候，一年的獎金便可以「在北京買房買車」。獲得名次後，作為賣方的公司會比較重視，以較高薪水挽留，另一方面其他機構也會以高薪來挖角。而如今，自己如願獲得名次，可不論是現在東家，還是未來東家，都已經沒有了原來的那股熱乎勁兒。大約三年前，明星分析師們的行情到達「鼎盛」。「當時我們研究所給出的條件是，只要新財富入圍，就給一次性獎勵，數目一般在30到60萬。」一位明星分析師表示，對於獲得第一名的新財富最佳分析師，公司更是動輒幾百萬元起價。而即使到了2010年，行情也依然火熱。當時曾有一家南方券商研究所負責人向記者表示，一位剛畢業參加工作兩年的行業分析師，基本上連行業規律都沒摸清，就被另一家研究所以高薪挖走了。變化出現在2011年，隨著股市行情日漸走弱，券商研發部門的薪水也每況愈下。前述分析師表示，「如今已經獲得最佳分析師半年多了，公司僅象徵性地表示了一下，幾百萬元獎金，那是想都別想。」「想跳槽，那也是比較困難。」他表示，如今雖然獲得最佳分析師榮譽，但想要找到一個比較合適的下家也比較困難，因為較大的券商研究所有數目不少的最佳分析師，等著跳，卻沒有合適的地方。他感嘆，「因此當期只能繼續努力保持自己的位置，爭取熬過冬天，找到更好的下家。」嚴峻的處境薪酬一降再降，上海一家一線大型券商研發部門最近整體降薪20%，另一家大型券商研究所則降30%身價下挫，對頂尖分析師來說，感覺強烈。對廣大的普通分析師來說，處境更加困難。薪酬銳減、跳槽無門、裁員聲緊……各家券商一旦出現相關傳聞，都會讓分析師們心中一緊。只有經過冬天的人，才知道冬天有多冷。正在過冬的證券行業，也讓分析師們倍感壓力。據了解，相比於明星分析師，普通分析師本來薪水就較低，普遍在20萬元左右，但在市場弱勢的情況下，薪酬還被一降再降。據悉，上海的一家一線大型券商研發部門最近整體降薪20%，另一家內地的大型券商研究所則降薪30%。縮減會務成本也成了過冬的方法之一。今年安信證券的半年度策略會不管飯，一時成為業界關注熱點。參會者感嘆到，「如今連參加半年策略會嘉賓的飯都不管，可見成本控制嚴到什麼程度。」而中信證券研究所裁員的傳聞更是沸沸揚揚。經中信研究所人員向本報記者證實，中信證券每個研究小組內採取末位淘汰的方式，裁撤掉一些人員。據業內人士透露，過去多數券商一個行業有幾個分析師跟蹤，而如今一個行業僅有一個分析師。從更大的角度來看，A股雖已持續走熊兩年，但復甦的跡象依然難尋，甚至有多位大佬驚呼「寒冬初至」，這在相當程度上超出很多券商的預期，各家券商放慢了擴張的腳步，這可能是分析師們褪去光環的本質原因。事實上，券商當前面臨的經營壓力，可能比2008年全球金融危機時還要大。「如果我們不是把犄角旮旯的利潤都釋放出來，我們也面臨虧損。」一位資深從業人員表示，券商今年上半年的實際虧損面可能更大。研究業務對於券商無疑是一項昂貴的支出，仍在持續的熊市，讓券商首先考慮的就是收縮研究業務戰線。自2005年國信證券首開先河，以當時的天價30至50萬元高薪招聘分析師後，這個行業的薪酬經過2006至2007年大牛市推波助瀾後，更是扶搖直上。2007年，安信證券給首席經濟學家高善文開出了3年1000萬的薪酬轟動業界。此後深圳某券商曾給明星分析師兼研究所所長開出過400萬的年薪，刷新了紀錄。水漲船高，新財富上榜的首席分析師年薪普遍為300萬元以上。2011年，甚至北京某券商傳出500萬元挖人的消息。高額的薪酬加上龐大的隊伍使券商研究成為最昂貴的業務。「賣方研究是中國最貴的研究，以賣方分析師有1000-2000人計算，賣方研究年均投入高達10至20億元。」中信證券執行委員會委員、董事總經理徐剛（微博)曾這樣評論。一句話：股市的冬天，載不起昂貴的研究所。過剩的產能證券公司研究所一年出具的研究報告有10萬份以上，若每天讀10份以上，就需要花三十年時間相比於暫時的市場困難，真正的挑戰可能來源於產能的嚴重過剩。有業內人士曾算過一筆賬，證券公司研究所出具的研究報告，一年有10萬份以上。有人開玩笑，每天讀10份以上，讀完一年研究出的報告大概要花三十年時間。以賣方業務為主的券商現在有50多家，幾乎每家都擁有龐大的研究隊伍。其中申萬研究所擁有330餘人，中信證券和華泰證券超過200多人、招商證券、海通證券、興業證券和國金證券等公司研究所的人員規模也超過一百人。「目前一家上規模的公募基金，服務的賣方研究所十幾個甚至更多。」有分析師講述自己在深圳相關機構進行路演服務時所遇到的激烈競爭，「雖然我已經是行業比較資深的分析師，但仍是前有強敵後有追兵。」一位北京券商分析師表示，「經常的情況是，我去對方機構路演，投資經理就派個實習生來聽聽了事。有好幾次，我來路演，都是一兩個人的聽眾，但我還是堅持路演完畢。」而基金等機構則對絡繹不絕的賣方分析師路演也頗多不滿。「很多現在的賣方研究員根本都沒有經歷過完整的牛熊市，整天寫報告推薦這個行業，推薦買入那個股票，你們究竟知不知道什麼是熊市？什麼是控制倉位？什麼是合理估值？」一家買方機構負責人不滿地表示。2011年初，一家券商研究所曾高調挖角明星分析師，研究所所長也自信滿滿地表示：「研究是最容易快速出成績的券商業務，只要我們肯砸錢，挖來幾個明星分析師，馬上可以拉出一支研究隊伍，研究品牌在1至2年便可以風生水起。」但而時至今日，該研究所已悄然退出賣方研究業務。盡管如此，「新人」們似乎並沒有意識到過剩的格局，他們依然在奮不顧身地加入這個行業。由於行業薪酬競爭力看起來比較強，一些相關企業的資深行業人士紛紛加入賣方分析師行列，而研究所和買方也比較喜歡這樣有行業經驗的人士。此外，新進來的名校畢業生，也不會太弱。「我剛聽說現在有券商都在招收國外沃頓商學院畢業生或者美國門薩會員這樣的『海龜』。」上述分析師感嘆到。而就在大券商研究部門遇到尷尬之時，中小券商才開始發力入場。今年，珠三角券商中就有兩家小券商准備從無到有，建立自己的研究所。其中一家券商表示，爭取建立一個中等規模以上的研究所，人數在60人以上。這些新進機構的參與，無疑會讓券商研發行業的競爭更加激烈。對於這個產能過剩的行業來說，新一屆的新財富最佳分析師評選又將到來。「去年我為了拉票，在深圳專門呆了半個月。」一位長期駐扎在北京的券商分析師表示，雖然不知道到底拉票起不起作用，但起碼求個心理安慰。今年也會再次去各個城市拜票。事實上，最終起作用的還是平時報告和服務的質量。安信證券首席經濟學家高善文直言：「熊市來臨，時方初冬，證券研究行業產能過剩，此時考慮由實業轉行研，需要勇氣和魄力，宜三思慎斷。」
來源: 上海證券報(廣州)

④ 證券監管轉型對證券經營機構創新發展會產生哪些影響

日，證監會主席肖鋼以「大力推進監管轉型」為題，在2014年全國證券期貨監管工作會議上發表講話，這是中國資本市場自2013年3月17日進入「肖鋼時間」以來，為數不多的關於監管轉型的系統闡述，是肖鋼就任證監會主席十多個月來繪就的改革路線圖。

2013年以來，資本市場突破良多，如十八屆三中全會為發行注冊制定調、行政審批進一步下放、優先股破題等，資本市場制度建設明顯提速。展望2014年，開展現代證券期貨監管規律的新探索，推動注冊制，提高證監會稽查執法效能，無疑都將成為今年證監會的工作重點。

注冊制改革總體思路初定

在監管會議上，肖鋼表示將推進監管轉型，推進股票發行注冊制改革。

肖鋼表示，我國已具備了向注冊制過渡的基本條件，但實施還需要一個過程，並且要以《證券法》修改為前提。要抓緊制定過渡期安排，做好今年的新股發行審核工作。

他給出了注冊制改革思路的初步設想：證監會依法設定和核准股票發行及上市條件，統一注冊審核規則。發行人是信息披露第一責任人，其言行必須與信息披露的內容相一致。發行人、中介機構對信息披露的真實性、准確性、完整性、充分性和及時性承擔法律責任。投資者自行判斷發行人的盈利能力和投資價值，自擔投資風險。證券監管部門依法對發行和上市全程進行監管，嚴厲查處違法違規行為。

英大證券首席經濟學家李大霄（財苑）表示，注冊制改革需要一定的過渡期，而注冊制改革過渡期多長需要看融資者利益跟投資者利益是否平衡，一級市場和二級市場關系是否平衡，上市與退市的節奏是否平衡，多層次資本市場建設是否具備，引入資金速度跟融資速度是否平衡。

著名經濟學家華生認為，證監會的重大政策制定要廣泛聽取各方意見，使注冊制改革符合廣大投資者的利益。

透明證監會建設逐
肖鋼就任中國證監會主席後，市場從證監會窗口直接了解的信息逐漸多了起來。從證監會自身來講，其監管運行正在從透明度不夠、穩定性不強，向公正、透明、嚴謹、高效轉變。

肖鋼指出，在加強市場主體信息披露監管的同時，要加快建設透明證監會。證監會要維護「三公」，必須增強透明度。要加大新聞宣傳和輿論引導工作力度，強化溝通交流互動，及時解疑釋惑，讓市場各方充分理解和支持監管工作。

其中，在核准制向注冊制過渡期間，肖鋼提出要增強發行審核透明度，梳理現有的信息披露要求和審核標准並及時向社會公布，公開審核流程及審核意見，發審會過程向公眾公開。

天風證券投行部負責人認為，監管權力越重，越難做到透明公開。以新股發行改革為例，新股發審嚮往注冊制方向發展，證監會要提高審核效率，優化發行審核流程，清理發行審核中的備案、登記、驗收等不必要的環節或前置程序不需要那麼多流程，相對來說需要公開的內容就簡化了，從而也促進了證監會的公開透明。

確立以信息披露為中心的監管理念

肖鋼從強化市場主體信息披露的法律責任、堅持以投資者需求為導向和加快建設透明證監會三個方面，談到要確立以信息披露為中心的監管理念。

「強化市場主體信息披露的法律責任。信息披露是向社會公眾作出的承諾，信息披露義務人必須嚴格履行法律義務，其言行必須與所披露信息一致。」肖鋼說。

對於信息披露為誰服務的問題，肖鋼指出，要堅持以投資者需求為導向，使信息披露更好地為投資者服務，而不是以監管自身需求為中心。
步推進

⑤ 西安那個證券公司服務好西安的安信證券、中銀國際證券、華泰證券那個實力強服務好

各有優點其實，咱來們小散戶開戶主源要還是選一個離自己近的證券公司辦理好，安信是外來的證券公司剛設立的我炒股都這么多年了沒有聽過，華泰我知道收購了聯合證券，實力全國券商排名可以，中銀國際證券實力很強啊，不知道上面的這位小哥為什麼說實力比較弱，人家可是中國銀行下屬的證券公司，有中國銀行背景，實力能弱嗎！我有一次在北郊辦事，路過他們營業部轉了一圈在西安的券商裡面裝修前三沒有問題的，裝修都這么好的，人家實力能弱嗎

⑥ 央行將怎樣力保資金流動性合理充裕

央行6月28日發布公告稱，為穩定半年末資金面，人民銀行於2018年6月28日以利率招標方式開展了800億元7天期逆回購操作，中標利率為2.55%。鑒於當日有1800億元到期，據此，央行實現凈回籠資金為1000億元，為連續第4日凈回籠。

貨幣政策靈活性顯著增強

央行28日發布公告稱，中國人民銀行貨幣政策委員會2018年第二季度（總第81次）例會於6月27日在北京召開。會議指出，要繼續密切關注國際國內經濟金融走勢，加強形勢預判和前瞻性預調微調。穩健的貨幣政策保持中性，要松緊適度，管好貨幣供給總閘門，保持流動性合理充裕，引導貨幣信貸及社會融資規模合理增長。繼續深化金融體制改革，健全貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架，疏通貨幣政策傳導渠道。按照深化供給側結構性改革的要求，優化融資結構和信貸結構，提升金融服務實體經濟能力。主動有序擴大金融對外開放，增強金融業發展活力和韌性。

對此，市場普遍認為當前貨幣政策邊際放鬆特徵明顯。在陳冀看來，貨幣政策邊際放鬆有其必要性。因為當前企業部門的信用風險上升，主要原因是之前的金融去杠桿造成的，很多企業在表外融資資金成本比較高，但現在表外的渠道無法融資，企業過去表外的融資到期，但在表內信貸由於資信等級不夠，而借不到相應的貸款，就會出現信用風險。另外，包括之前很多企業發債，到兌付的時候，如果沒有足夠的資金進行兌付，也會出現流動性風險。

陳冀表示，為了防止企業部門信用風險的擴大化，現在央行強調定向放鬆，保證釋放的流動性盡量流向企業部門，來緩解企業當前面臨的信用風險問題。

王青表示，從資金面來看，當前貨幣政策向偏松方向有所微調，但這主要是為了控制流動性風險，同時支持新動能培育和保就業、促轉型，並不代表貨幣政策轉向全面寬松。近期社會融資規模存量增速持續下行、迭創歷史新低，M2增速也處於歷史低附近。這些數據表明，前期多種政策工具的運用並未改變貨幣政策穩健中性的主基調。

今年以來，央行先後使用CRA（臨時准備金動用安排）、PSL、定向降准（置換MLF）、MLF抵押品擴容等貨幣政策工具，市場人士認為，目前貨幣政策總基調仍保持中性穩健，但靈活性有所增強是最為顯著的變化。

鄂志寰認為，今年以來，央行使用多種貨幣政策工具反映出央行的貨幣政策更具針對性和靈活度。貨幣政策的靈活度體現在央行對不同領域運用不同的貨幣工具，例如為增加金融機構對小微企業的貸款投放，央行實施定向降准；為支持綠色金融，央行將綠色債券和綠色貸款納入MLF擔保品范圍。由於近期央行的貨幣政策操作主要針對特定領域，因此這並非代表貨幣政策的轉向，其目的在於通過差異化貨幣政策調整市場的流動性結構。相信未來貨幣政策仍然是延續穩定中性的基調。

陳冀表示，當前貨幣政策的靈活性主要體現在央行的調控方向，即結構性的調整，通過各種工具的使用和搭配，來引導流動性向實體經濟去做好金融的支持，而不是將增量資金流向資本市場，或者是流向目前調控的房地產市場，體現了脫虛向實的策略。

王青表示，上半年以來，伴隨著金融嚴監管不斷加碼，主要金融數據持續下行，債券市場違約事件引發廣泛關注。近期數據顯示，宏觀經濟總需求偏弱，國內消費和投資增速均創多年新低，GDP增速下行壓力增大。為此，監管層在推進資管新規落地，堅持結構性去杠桿的同時，通過多種貨幣政策工具，保持市場流動性合理寬松，體現出了較為明顯的政策靈活性，呈現出「嚴監管、緊信用、穩貨幣」的特徵。

⑦ 滬港通和深港通什麼區別

1、開通條件不同

滬港通開戶個人與機構需要萬以上的資金，一般港股賬戶：無資金限制，相對而言比較方便。投資標的開戶：滬港通僅限266隻成分股。一般港股賬戶：無投資標的限制。

2、投資標的股票與額度限制不同

相較滬港通，深港通下的港股通增加了：市值50億港幣以上的恆生綜合小型股指數成份股。同時，九州證券全球首席經濟學家鄧海清表示，最大的區別在於深市有中小板和創業板，深市的成長股是滬港通和港股市場的補充。

與滬港通類比，深港通的標的不局限於A/H股同時上市，而將包含深市成分股；由於深市成分股與滬市有很大區別，這將豐富香港投資者的投資范圍，但中國的高估值成長股能否得到香港投資者認同有很大懸念。

3、影響及作用機理不同

深圳交易所股票數量占據了全部A股上市公司的60%，包括深圳主板、中小板以及創業板，與上證股票相比，深交所股票平均市值更小，交易及活躍度水平更高。

通過對比滬股通和深股通標的股票的差異，顯然看到深股通標的中小盤股比例顯著提升，以深港通方案獲批當天收盤價格計算，滿足深股通北向標的股中一半以上的股票市值都集中在60-200億。

(7)首席經濟學家證券擴展閱讀：

滬港通是中國資本市場對外開放的重要內容，有利於加強兩地資本市場聯系，推動資本市場雙向開放，具有以下三方面積極意義：

（一）有利於通過一項全新的合作機制增強我國資本市場的綜合實力。滬港通可以深化交流合作，擴大兩地投資者的投資渠道，提升市場競爭力。

（二）有利於鞏固上海和香港兩個金融中心的地位。滬港通有助於提高上海及香港兩地市場對國際投資者的吸引力，有利於改善上海市場的投資者結構，進一步推進上海國際金融中心建設；同時有利於香港發展成為內地投資者重要的境外投資市場，鞏固和提升香港的國際金融中心地位。

（三）有利於推動人民幣國際化，支持香港發展成為離岸人民幣業務中心。滬港通既可方便內地投資者直接使用人民幣投資香港市場，也可增加境外人民幣資金的投資渠道，便利人民幣在兩地的有序流動。

⑧ 東北證券首席經濟學家是誰

東北證券沒有設這個位置，免得算的話應該是研究所所長袁緒亞

⑨ 潘向東的人物簡介

主持和參加過國家社科重點項目、國家社科基金、國家自然科學基金、版博士點基金、博士後基金等。
歷任中權信建投證券首席宏觀分析師、光大證券首席經濟學家，2011 年加入中國銀河證券任首席經濟學家。2011 年底，率領銀河宏觀團隊發表題為《混沌增長》的年度策略報告，創造性地對中國經濟未來三五年走勢作出「混沌增長」的判斷。
潘向東是銀河證券首席經濟學家，此前一直在光大證券工作，歷任光大證券宏觀分析師、光大證券研究所副所長、光大證券首席經濟學家，其帶領團隊曾獲第八屆「新財富最佳分析師」宏觀經濟第五名。
2012年2月3日入選網路新聞人物。

⑩ 證券類從業年薪一千多萬的工作是什麼崗位

我在證券行業也已經有多年的經驗，據我所知，證券行業雖然在外界眼裡是比較高端的，這些年曬出來的行業平均工資里，證券業可謂總是名列前茅讓人羨慕，實際上證券行業是平均工資高罷了，就猶如一些網友自嘲的我工資一月1000，老總一個月10萬，我們兩人月平均工資逾5萬元。除了像2007年大牛市那種特殊行情下券商業內年薪百萬的多如牛毛外，在證券業內達到年薪100萬的人一般都是比較少的，除了證券公司頂層的高管外，證券公司內的四個工作領域容易誕生百萬年薪者：

第一，IPO保薦人員，業務包括幫助企業股票和債券的發行承銷。A股的IPO業務、企業債券融資眾多，其中尤其IPO有多賺錢這方面無需多言，IPO保薦人員成功保薦服務企業上市融資，帶來的提成那是杠杠的。這方面的一般較高的學歷和考試通過後充當助力做若干年的跟練，能獨當一面做保薦人時的年齡也往往在30歲以上。

第二，資深投資顧問，注意是資深投資顧問，一般的營業部投資顧問薪酬也不過一二十萬罷了，就算不是一家證券公司的首席經濟學家、首席投資顧問，往往也需要在公司中位列前茅，具有足夠的影響力，一來資歷夠，底薪不會低，二來因為資歷較長服務的客戶也眾多容易帶來高額的獎金提成，實現年薪酬破百萬，實際上這類資深投資顧問基本集中在新財富上榜。而做到這種地步往往已經在行業沉澱10年，年齡已經在35歲以上。

第三，優秀交易員。券商也有自營股票投資業務，會招攬一些優秀的交易員在總部負責公司自營賬戶的交易，而這類交易員的固定薪酬普遍在20-30萬，如果工作出色，幫公司賺大錢了，年薪過百萬也不是夢。注意券商自營業務，是大機構級別，可做多也可作空! 能入選券商總部當交易員，不容易，往往也30歲以上的吧，具體不定，優秀的也需畢業後一兩年就提拔做到也是可能的。

第四，十分優秀的客戶經理。券商的客戶經理其實就是銷售人員，幫公司拉客戶、賣基金、賣債券，而銷售本身就是一個能者多得的行業，一個小小的客戶經理如果銷售做得牛，年薪百萬也是可能的，並且年齡沒有限制，滿18歲考過了證券從業資格證便可掛職上崗。但是很多時候，券商的客戶經理都是苦逼的存在罷了。

源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多財經知識