A. 想進證券公司 又不想做客戶經理，我該怎麼辦
兄弟，來客戶經理其實沒有你源想像中那麼可怕。最起碼我是這樣認為的。任何職務都是充滿了挑戰，尤其是券商。你不想做客戶經理，證明你想比較安逸、穩定的工作。那樣的話，你可以去努力考公務員，最好不夠了。如果要在券商還比較安穩，不可能的，就連分析師都有指標，推薦的股票如果不好，手下的客戶如果不滿意，照樣要滾蛋。所以，如果想。。。。必須先發展自己，自己有能力，還怕沒有好的 工作嘛？我是09年畢業的，現在依舊在這跌停板的客戶經理職務奮斗者，但是我很輕松，因為我努力了，我的表現不賴。希望你能對自己的人生路做好規劃。
B. 證券公司做了三年客戶經理，不想做金融銷售了，可以換什麼工作比較好
客戶經理應該會有不少人脈吧，如果你的客戶都是高端客戶的話，你可以跳槽去一個高消費水平的公司比如說汽車行業。 這樣你之前的客戶就會變成你新的潛在客戶對你入職一個新的公司會有幫助。
但如果說你不僅不想做金融類的銷售，你甚至連銷售都不想做了，那你可能就要重新考慮了。
來自職Q用戶：🌸宋小花兒
我也是畢業5年了，剛剛才想轉入基金和證券行業。。。可以交流下嗎 來自職Q用戶：匿名用戶
C. 證券公司的客戶經理如何晉升
看你公司制度，一般是新營業部好升職，客戶經理是能轉分析師的，看你總經版理和總部給權你機會不，再次，你說的分析師不是真的分析師，術語上指投顧，一般營業部不設分析師的，分析師一般是研發部才設立，他們不對客戶推薦的。要當分析師要考很多證，首先你證券5個，期貨3個（今年多了分析）這幾個證必須拿到，還要有一定的年限，要不你就是研究生直接面試過的。你現在的崗位是前台，大公司的中後台很難轉的，見你走前台客戶經理、團隊長、區域經理的路子，只要你在營銷上干3年，很容易去其他公司任職的，券商的不成為規矩是，跳槽職位比先職位高。
D. 想進證券公司，又不想做銷售，客戶經理的，需要什麼條件
進證券公司一般都是從客戶經理做起走的，有兩年的從業經驗且有比較強的工內作能力容可以申請轉崗，如果沒有能力你連最基礎的客戶經理都做不下去。
轉崗一般有以下職位：
綜合內勤，女生可以轉前台，後勤等職位，男生可以轉客戶關系維護。
券商的投顧，專門為公司的存量客戶服務，賣理財產品私募產品以及客戶關系維護，尋求轉介紹二次開發等等。
公司的管理崗位，比如區總，然後營銷總監，最後是營業部的負責人。
機構部，主要是開發機構客戶，比如為公司或者政府主體發債，上市新三板或者A股上市等等。
當然如果你是金融研究生以上的學歷且具備很強的能力，是可以跳過客戶經理這一基礎性的崗位的，現在券商除了從同行挖人不一般是不會招零經驗的新人。
E. 證券客戶經理發展前景
樓上大忽悠 。
潛規則十：從進入公司的新客戶經理到做了三五年的老客戶經理，所有的考核都是隨著時間的增加而增加，只會一年比一年多不會一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你剛進入公司的那個樣子，不論你的業績做的好還是不好，公司下的任務只會一年比一年多，這是鐵的定律，在證券公司，變是唯一的不變，沒有什麼是不變的，誰給你承諾的我們公司這個制度10年都沒變過了，考核很容易過的，那你要小心了，說不準這個制度那天就要變了，切忌這一定是糖衣炮彈，相信我
潛規則十一：如果你熬過了所有的風暴，市場牛熊交替，公司制度改革，領導改朝換代，進進出幾百人後，你是那剩下的三五個人中的一個，最後你就變成了那個我們縣我們市或者是我們省唯一考進北大清華的人了，恭喜你，你確實是人才，提醒你的是，如果你有機會轉崗，希望你能抓住機會，千萬不要捨不得你自己三五年積累下來的客戶和資產，轉崗是你唯一的出路，不轉就是等死，雖然你積累了很多客戶和資產了，但是他們不是你的，公司不會因為你積累的多就不考核你了，反而認為你確實是人才，任務應該比別人多才對，因為你有經驗了，有客戶資源了，沒有人有十年如一日的激情和運氣去完成券商無休無止的任務和考核，而且是越來越重的考核，況且市場還不是當初的市場（我有一同事運氣不錯，一進公司就分了一個每天能有千把號人來辦業務的一級支行網點，做了6年客戶經理，積累了2個多億的資產，兩年前公司領導找他談話，希望他去做區域經理，那個時候此位同事感覺良好，捨不得自己辛辛苦苦積累的客戶和資產，婉拒了領導的美意，領導就換了一個剛進公司一年不到的人叫去做區域經理了，現在此位區域經理，在行情這么慘淡，90%的客戶經理完不成任務的情況下，他的工資都在一萬左右，好的時候單個月幾萬、十幾萬都是有的，但我們這位做了六年的老客戶經理上個月拿了3000不到，這個月拿了4900，回想當初他不只一次的告訴我他很後悔，更慘的是公司領導找他談話了，讓他在今年最後的這兩個月之內要麼做一千萬的業績，要麼走人，因為他已經連續兩個季度沒有完成公司要求的考核任務了）此同志，熬過了本公司的三次裁人風暴和兩次領導班子更換，沒想到快熬不過第四次了。。。。現階段當客戶經理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不斷的考核，考核到你自己滾蛋，考核到新來的大學生來接你的班。。。。。。客戶經理做到一定的程度，如果還想繼續留在這個行業，要麼往上走做管理，要麼轉型為經紀人，要麼發展為私募。不然還是盡早離開這個位置，耽誤前程，一個人沒有太多的青春來耗費，人的一生有幾個二十幾歲呢？從學校出來後的十年，是最寶貴最青春的十年，我們是不是應該為自己以後做個好的准備呢？如果你熬了三五年後不得不離開再出來的話，你會發現你已經人老珠黃，沒有一技之長，三十好幾，上哪找工作呢？？？？
在證券公司做過的才有資格來噴！沒做過的請不要來噴我！
上面的文章是華泰聯合的一位經紀人寫的，轉載過來給樓主看的。
是不是事實做過的人心裡都清楚。
最後希望樓主做好心理准備！不要抱太大的希望。
F. 在證券公司做客戶經理,想要辭職
如果沒有關系，考研後想直接做分析也是比較困難的，證券公司基本都是從基層慢慢發展上去的。當然，考研後有更多的選擇。
G. 證券客戶經理轉崗投顧助理後,以前下掛的客戶還在嗎
只要你還在營業部就還在
H. 證券公司的客戶經理如何往投資顧問轉行啊，以及投資顧問如何
首先營業部的投顧崗位要有出缺，一般會先在營業部內部招聘，營銷人員版或櫃台人員都權可以報名，營業部或總部人力資源部門考核通過了正式轉崗。
投資顧問雖然沒有開戶壓力，但銷售基金和理財產品的任務一樣也有，完不成一樣扣錢，和營銷比壓力是小了點，但收入也是銳減。做得好的話，晉升路線為 助理理財師 - 理財師 - 首席理財師
I. 證券公司客戶經理可以調崗嗎
一般公司會有轉崗的機會，但是具體要看你跟老總的關系了。其次，券商不管怎麼調 都喲業績指標的。
J. 證券公司客戶經理的職業發展前景是怎樣的升職後能當什麼
目前，證券公司的競爭過分激烈，大部分的客戶經理發展前景並不是很好。職業規劃有三：回
升職答為銷售中層管理層，負責區域的客戶經理管理和銷售管理；
轉型為行政人員，支援客戶經理們的銷售工作和客戶維護；
當投資顧問，給客戶提供操作建議和風險管理，組建投顧組合等，服務客戶為主。
證券行業人員流動率較其他行業要大（人員流動率越大，說明收獲付出比低，人心思變），但是能在行業內生存下來的人，一兩年後收入能回到較高水平。
經歷前些年的野蠻生長後，行業內客戶經理過多，本身競爭就白熱化，而且現在面臨互聯網沖擊，金融互聯網平台（如同花順、東方財富、愛寶盆等）的後起之秀不斷爭奪市場，日子過得更是雪上加霜。現在正處於行業規范化、洗牌和升級過程中，對低素質的客戶經理篩除力度加大，以後沒有硬實力（人脈、銷售能力、內涵）的銷售經理將被淘汰和難以步入證券行業。