『壹』 在招商證券上班好嗎
整體來看，還是不錯的，望採納，謝謝！
『貳』 招商證券股份有限公司怎麼樣
看你做什麼了，證券公司裡面有很多部門，總部的職位都是比較好的，對學內歷和能力要求容較高，下面的就是營業部，也是老百姓所熟悉的經紀業務。如果是從事營業部，那麼空間比較窄，收入比較隨機，看你的開戶數量，營業部的人很少是正式的，一般一個營業部正是員工不過20個人。大部分都是去銀行駐點或者拉業務的，所以平時證券公司的人大部分都不是正式的，如果是正式員工，比銀行和保險公司員工待遇好多了
『叄』 招商證券工資怎麼樣
如果是客戶經紀人就趁早別干,除非你有人脈、有豐富經驗,或者只是兼職,如果做內勤的內部正式編制員工的話還算不錯吧,具體看做什麼職務,還有自己是否能勝任...
『肆』 在北京招商證券工作怎麼樣
所謂的經紀人就是證券公司的營銷人員，所謂一年半達到1000萬的業績，無非是給你設一個限制，達不到你就離開。
所謂的勞務合同並非正式員工，正式員工簽的是「勞動合同」（一簽三年，試用期半年，簽約對象為招商證券股份有限公司XXX營業部），注意「勞動」與「勞務」的區別。
招聘人員給你描述的月薪10萬或者年薪10萬，都是有可能的。因為經紀人的工資體系是：
基本津貼+績效津貼+開戶獎勵+傭金提成+產品銷售獎勵+其他
舉例來講：如果你營銷到一個用100萬來炒股的客戶，他當月全倉買入賣出一次，交易量就是200萬，假設客戶的傭金水平是千分之一（證監會規定不得高於千分之三，現在市場競爭激勵，北京平均傭金在萬分之8以內，100萬以上客戶傭金可能更低）。200萬*0.001=2000元。也就是給客戶當月大約給公司貢獻了接近2000元凈收入，而假設你的提成比例是30%（這已經算比較高的提成比例了），那麼你當月的傭金提成=2000*30%=600元。
假設你的基本津貼是2000，績效津貼是600，開戶獎（1個有效戶100）。（PS:工資數額可以向招聘人員確認，這里是假設。）
那麼你當月的工資：2000+600+100+600=3300
而經紀人合同，在稅務部門視同為個體戶進行征稅，你需要交納一定比例的營業稅，估計你拿到手工資在2900左右。
但現在的客觀事實是，如果你沒有客戶資源，你很難在一年半內做到1000萬，指望開發陌生客戶一個一個來，恐怕還不到你積累起來，你已經被考核掉了。營銷難的原因有：1、客戶投資意向低，老客戶資金套著不能動，新客戶難開發。2、證券市場嚴重飽和，你在銀行碰到的客戶要麼被別的券商開發過，要麼被自己公司開發過。
『伍』 在證券公司上班怎麼樣
如有相關業務辦理建議在交易日交易時間進行辦理。可提前聯系對應營業部或撥打版95575（或02095575）咨詢。溫馨提權示：疫情防控期間如需前往營業部辦理業務，建議您先與營業部或020-95575電話預約。
『陸』 去招商證券做業務助理的工作好嗎
我在招商證券做過業務助理
不知道是所有地區的營業部都這樣 還是因為我所專在的營業部原屬因 業務助理的工作很雜 經理的助理叫業務助理 打雜的也算是業務助理 還有外呼的也算是
如果不營銷 單純在營業部的話 業務助理是只有基本工資的 而且在招商證券還分合同類型 如果和總部簽的那種全日制的工資會高很多 如果是簽的那種非全日制合同 基本工資很低
『柒』 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
『捌』 在招商證券工作怎麼樣
證券公司上班你要是手上有大顧客的話就會很好的