❶ 證券公司為什麼只招客戶經理 他職位怎麼才能進
你說的應該是營業部吧，營業部只有經紀業務一種，也就是說，營業部實際上就是一個銷專售部門，他的所有任屬務就是拉客戶，營業部一般都是全員營銷，也就是說不管你是什麼職位，營銷都始終是一個巨大的任務！所以他們一般只招客戶經理！
❷ 證券公司客戶經理的日常工作職責是什麼
通過各種渠道方法開發客戶。
日常工作一般都是在銀行網點大堂里幫助銀行做事情，指引來銀行辦業務的客戶，比如怎麼填表，怎麼取號，等等。
舉個例子吧：當有人進了銀行，你就可以主動迎上去詢問「請問您要辦什麼業務」，對方就會告訴你，然後你就引導他去前台大堂經理處取號，拿單！。。之後你估計一下他是否有可能炒股，有的話就跟著他去填單台填單，他不知道怎麼填單，你就在旁邊指導他，之後自然而然的問他是否炒股，炒股的話你就問他在哪個證券公司開戶的，有沒有客戶經理，有資產的大客戶你就可以繼續下去，盡量留下他的電話，以後溝通。如果是小客戶的話，就直接放棄。（現在轉戶很難的，小客戶除非他轉戶意願很強烈，否則很難轉成功，你若想挑戰，那你可以不放棄）；如果他不炒股，你就可以問他有沒有炒股的意向，然後你根據他的回應來做判斷。有意向的就留電話，遞名片！完全沒有意向的就放棄，模稜兩可的就給他發一張名片，告訴他，如果以後有這方面的需求，可以找你！。。。
上面就是簡單的描述，日常工作很簡單，去了銀行駐點你自然就知道了。
客戶經理上周總結和下周工作計劃表
填表人：
填表時間：
年
月
日
上周工作總結
周開戶數
新增有效戶數
新增資產
開發潛在客戶
銀行渠道
其他渠道
上周計劃完成情況總結
開戶數（%）
新增資產（%）
潛在客戶開發情況（%）
上周表現較好的地方和原因
上周表現較差的地方和原因
上周客戶維護的情況
和展業情況
上周個人出現問題和希望公司配合的解決建議
下周客戶經理工作計劃
下周營銷計劃
總開戶數
總有效戶數
新增資產
開發潛在客戶
下周展業計劃
具體措施
下周可重點跟進
的潛在客戶
姓名
電話
具體情況
意見反饋
❸ 關於證券公司招聘客戶經理的，業內人士請進，萬分感謝！
說白了，你就是沒有編制的一個跑腿的，給他們拉客戶，然後提成是不會有的，最多給你一點勞務費
❹ 證券公司櫃台必須從客戶經理做起嗎不能直接校園招聘嗎
樓主您好！
我是證券從業人員，櫃台現在有的公司是可以直接招聘的，不過一般要做前台都會經歷客戶經理的鍛煉，一般半年左右就可以上崗了。因為櫃檯面對最多的就是客戶經理，必須熟悉業務才能順利進行工作。
❺ 你好，請問一下，一般的證券公司的招聘，不是客戶經理的職位，不在校園招聘，都在那裡招聘呢
不是客戶經理的都是屬於內崗職業 這種職位只會在營業部剛剛成立的時候或者營業部專內崗職位的員屬工離職的時候才會招聘，有一點像這種內崗員工要招聘的話都是有客戶資產要求的一般在800w到1000w之間。這是營業部的情況。
總部的情況我就不了解了 不過一般都要求學歷金融類碩士以上吧
校園是沒有這種招聘的 內崗職工基本靠推薦。
看什麼人 不難進關鍵看機會
❻ 證券公司對招聘的客戶經理門檻高嗎謝謝了
呵呵，同道中人，
本人應屆本科畢業生，零基礎，現在廣發證券一家分公司做實習客專戶經理，
如樓上朋屬友說的，一般要求大專學歷，最好是先考出從業資格證書，有客戶資源就更好了，當然，大部分新入職的員工都是沒有經驗的，我們這里還有一部分是沒有考出證書的，帶薪培訓考證，一般的入職前會有詳細的培訓，會安排老員工帶你，，這個放心，只要你有興趣，立志從事證券行業，很快就能獨立開展工作，
樓主不妨登陸各個證券公司網站主頁，或者通過招聘會查找招聘信息，選擇一家前景好的公司然後直接面談，只要考出證書，證券公司一般拒絕你的，祝你成功。
❼ 證券公司招聘的客戶經理收入來自哪幾塊
一般都是底薪+提成+銷售其他的理財產品+公司的其他活動
以下列出幾家券商的待專遇，但是都是在屬有從業資格證的基礎上說的，沒有從業資格證的不算哈：
1.招商：1300底+提成最高不超過30%（很穩的，但我朋友說一般前台和經紀人的
關系都不咋地：P~見仁見智吧~）
2.國信：2000底+提成最高不超過20%（底薪高的很嚇人，但是行內都普遍認為他
們的經紀人忒沒SZ）
3.平安：1500底+第一個月提成最高不超過45%，第二個月不超過30%，第三個月
不超過15%，當個人總託管資產超過3000W以後每月提成最高不超30%（這個比
較麻煩，但是一開始還是很穩定的，公司也很不錯）
4.聯合：1000責底+提成最高不超過50%（很變態，不是一般人能忍受的，但是也
是號稱中國的百萬富翁生產流水線，因為這個待遇在牛市中非常吃香，但不是
每個人都能熬得過來：P）
每個券商的待遇都是各有長短的，建議根據市場行情來判斷應該投身到哪裡效力為好，不宜盲目底薪或提成，個人建議僅供參考
❽ 證券公司客戶經理做什麼的
證券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員（業內自稱金融業農民工）。
主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（1）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（2）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（3）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（4）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（5）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（6）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
主要工作內容是：
a.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
b.負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶；
c.負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；
d.負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。
不得有下列行為：
（1）替客戶辦理賬戶開立、注銷、轉移，證券認購、交易或者資金存取、劃轉、查詢等事宜；
（2）提供、傳播虛假或者誤導客戶的信息，或者誘使客戶進行不必要的證券買賣；
（3）與客戶約定分享投資收益，對客戶證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾；
（4）採取貶低競爭對手、進入競爭對手營業場所勸導客戶等不正當手段招攬客戶；
（5）泄漏客戶的商業秘密或者個人隱私；
（6）為客戶之間的融資提供中介、擔保或者其他便利；
（7）為客戶提供非法的服務場所或者交易設施，或者通過互聯網路、新聞媒體從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（8）委託他人代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（9）損害客戶合法權益或者擾亂市場秩序的其他行為。
❾ 證券公司客戶經理是作什麼的會很難做嗎
客戶經理，優勢在於證券公司與其簽訂勞動合同，有底薪，提成比較低，公司負責買社保，有開戶獎勵，並且是證券公司承認的正式員工。弊端就在於所謂的正式員工是有名無份，意思是說是公司裡面的弱勢群體，表面看來很穩定，其實是最不穩定，而且是淘汰率最高的群體。就如我剛開始就是在證券公司做客戶經理，結果一年多時間就見過上百個同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行業中難以想像的。為什麼會出現這種情況呢？因為客戶經理制度是有硬指標的，比如說每個月有五個開戶任務，客戶資產要達到30萬之類，並且規定多少個月完成不了就離職。有些證券公司更黑，會規定你在三個月內完成幾百萬的資產才能轉正式員工，結果就算你完成了你拿的還是那一千多的底薪和低的可憐的傭金提成比例，一旦後期連續完成不了任務，就有被炒魷魚的危險。對於一個真正有實力在證券行業混的有模有樣的人來說，這種制度只能讓他們越到後期，越感到不利，因為他們會覺得重復的工作會帶來習慣疲勞，而且一旦資產積累的越來越多，為公司創造的傭金越來越多，而拿到的收入卻沒有大幅度的提高，這時候所謂的正式員工，對公司的歸屬感，什麼感覺都沒有了，而且一旦做不好就有被淘汰的時候，當時我做了一年，積累兩千多萬的資產，照樣給老總下令再不開戶一樣滾蛋。而且證券公司很願意讓你走，因為他們覺得，你不可能帶走所有的客戶。所以在這里可以下一個結論，如果是有高強度任務的公司，可以看出這個公司醉翁之意不在於培養你，而在於你能否為公司帶來更多的客戶資源，而當有一天把你的客戶資源都榨光了，也是你的工作壽終正寢的時候。當然，不能一棍子否認所有實行客戶經理制度的公司，目前一些證券公司雖然實行客戶經理制度，但是他們的任務並不重，而且隨著客戶的增多，資產的增多還有不同級別的提升，待遇也有相應的提升，當完成不了任務的時候，也比較人性化，只會採取鼓勵的方式，而不會用偏激的方式，在這樣的公司，在這樣的老總下面做事，就算有開戶任務，就算收入少一點也感覺欣慰。
一旦你做了客戶經理對證券公司來說，他們只認為你超額完成任務而已，接下來你還有重復的任務，輪回再輪回。如果是在證券公司混跡了幾年，就象我這樣的老手，不用說也知道選做證券經紀人了。這是最終的出路，我們浪費了那麼多時間積累客戶，無非就是想有更高的收入，證券經紀人就是一個你的客戶傭金創造的多，你就得到更多收入的行業。而你做客戶經理，你就會發現你花費時間和成本拉來的客戶，無論是大客戶還是小客戶，他們只不過是你完成任務的其中一個任務而已，最終你還是要開拓更多的客戶完成每個月一樣的任務。
證券公司的客戶經理，主要靠拿提成。和保險公司差不多。男的靠金錢口才和客戶談感情。女的靠**+談感情。總之都要和我客戶建立感情，公司逼的。所以這行普遍女的做得好
建議你看看這篇文章，我的股票經紀人職業生涯，挺真實的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml
❿ 廣發證券客戶經理的前景如何，請做過證券公司客戶經理的或者對這一行業非常熟悉的朋友解答一下
做客戶經理是一抄個很沒有前途的工作。
羊毛出在羊身上。客戶經理的全部工資來自他能開發出來的客戶交易傭金收入。
簡單的給你算下，現在市場上平均傭金是萬分之6，裡麵包括了萬分之2.5的規費。如果你的客戶資產量是100萬，一個月買賣交易2個來回，就是買入2次，賣出2次。交易金額是400萬，按照一般提成比例30%，那麼你能拿到手稅前收入就是420元（400萬*（萬分之6-萬分之2.5）*30%）。以前沒有券商的傭金戰的時候，相同的換手率，那個時候傭金率是千分之2，上述交易能創造的到手收入為2100元。
簡單地說如果你沒有大客戶資源，你最好去做個快遞員，而不是券商的客戶經理。