光大證券銷售

⑴ 上證50有哪些股票

截至2020年6月，上證50股票名單包括：中國平安，貴州茅台，招商銀行，恆瑞醫葯，興回業銀行，中信證券，伊利股答份，民生銀行，交通銀行，農業銀行，浦發銀行，海螺水泥，工商銀行，三一重工，中國建築，保利地產，中國中免，海通證券，中國太保，隆基股份，葯明康德，華泰證券，萬華化學，中國銀行，國泰君安，上海機場，上汽集團，海爾智家，光大銀行，三安光電，中國石化，中國神華，中國聯通，中國人壽，中國石油，中國鐵建，山東黃金，中國重工，新華保險，復星醫葯，洛陽鉬業，工業富聯，中信建投，紅塔證券，中國人保，匯頂科技，用友網路，京滬高鐵，郵儲銀行，聞泰科技

⑵ 剛剛投了光大證券投資顧問助理的工作，想問一下轉正是不是還是要拉客戶什麼的有沒有銷售的成分在裡面

肯定是要客戶的，有指標要求。

⑶ 剛去應聘光大證券的營銷培訓生，問下如果考過證後不簽約或簽約工作1個月辭職要不要支付培訓費作為違約金

如果你還在試用期，可以不用支付違約金。

《勞動部辦公廳關於試用內期內解除勞動合同處容理依據問題的復函》

三、關於解除勞動合同涉及的培訓費用問題

用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內（包括試用期）解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）第四條第（一）項規定向職工索賠。

⑷ 光大證券的崗前培訓。。

培訓內容就是營銷，電話營銷，營銷渠道，駐點營銷，營銷方式等等，還有些社交禮儀培訓
看過了就不難，沒看過的話不太容易，不過可以考N次，直到你考過去

⑸ 基金公司的排名

根據東方財富Choice數據統計，2019年全年易方達基金以4047.87億元的非貨幣內基金規模位居榜首；容華夏基金非貨幣基金規模3437.02億元排名第二；博時基金非貨幣基金規模3270.39億元位列第三。規模超過3000億元的還有廣發基金和匯添富基金，非貨幣基金規模分別達3184.45億元和3104.48億元。
規模超過2000億元的有南方基金、中銀基金、嘉實基金、富國基金、招商基金和工銀瑞信基金。

⑹ 什麼是IPO

1、IPO是指結構化設計中變換型結構的輸入、加工、輸出。IPO圖是對每個模塊進行詳細設計的工具，它是輸入加工輸出圖的簡稱，它是由美國IBM公司發起並完善起來的一種工具。

在系統的模塊結構圖形成過程中，產生了大量的模塊，在進行詳細設計時開發者應為每一個模塊寫一份說明。IPO圖就是用來說明每個模塊的輸入、輸出數據和數據加工的重要工具。

2、首次公開募股（Initial Public Offering）是指一家企業或公司第一次將它的股份向公眾出售。

通常，上市公司的股份是根據相應證監會出具的招股書或登記聲明中約定的條款通過經紀商或做市商進行銷售。一般來說，一旦首次公開上市完成後，這家公司就可以申請到證券交易所或報價系統掛牌交易。有限責任公司在申請IPO之前，應先變更為股份有限公司。

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估值模型

就估值模型而言，不同的行業屬性、成長性、財務特性決定了上市公司適用不同的估值模型。較為常用的估值方式可以分為兩大類：收益折現法與類比法。

所謂收益折現法，就是通過合理的方式估計出上市公司未來的經營狀況，並選擇恰當的貼現率與貼現模型，計算出上市公司價值，如最常用的股利折現模型（DDM）、現金流貼現（DCF）模型等。貼現模型並不復雜，關鍵在於如何確定公司未來的現金流和折現率，而這正是體現承銷商的專業價值所在。

所謂類比法，就是通過選擇同類上市公司的一些比率，如最常用的市盈率（P/E即股價/每股收益）、市凈率（P/B即股價/每股凈資產），再結合新上市公司的財務指標如每股收益、每股凈資產來確定上市公司價值，一般都採用預測的指標。

⑺ 光大證券營銷培訓生到底是干什麼的 有沒有前途 是不是正式工啊

我雖然沒在來光大幹過，自不過證券營銷培訓生和證券客戶經理、證券經紀人這些名稱所做的工作的性質應該都差不多，最終目的都是要去拉客戶的，有沒有前途不好說，關鍵看個人能力，有乾的好的月薪上萬都不成問題，但更多的是干不好的，也就拿個底薪，底薪是很低的，當然還有很強悍的直接轉為證券分析師、基金經理之類，那就是相當的牛了。這一行是個很有壓力、很具挑戰的行業，而這個職位也是相當不好乾的職位，要求很高的營銷水平，和很強的綜合能力，開頭會很難，若是能做好，則會有很高的薪水遠超其他行業。所以建議您認真了解一下證券行業，評估一下自己是否適合做營銷，然後再決定是否進入。