㈠ 成都的廣發證券客戶經理待遇如何，和國金證券相比如何
國金的運營模式相對廣發來說稍差一些，差的不是實力和市場，國金的運營模式內完全仿照國信證券，高管大容多數為國信高管，廣發的市場思路有自己的想法，而且想法得到了市場的一些認可。
國金以國信為目標主要是經紀業務為首，可能對客戶經理的待遇和福利上要好一些
廣發從長遠目標來看可能會你個人更有幫助。畢竟做客戶經理是為累積市場經驗，將來能做管理
㈡ 證券公司投資顧問工資高嗎(比如方正,東方,國金等)
有高有低，復不知道你能力如何，制如果你能力很強，那麼很高，能力很差，那麼不好意思，估計很難長期呆下去。
低的，幾千一個月都有可能，提成按你的能力，和公司談得如何，因人而異，就像做生意，有過億身家，過千億，也有虧本倒閉。
第三個，你有多少年證券的經驗，水平如何我不知道，簡易你網路下平均工資就知道了，反正長沙那邊，我估計不高。
還有一點，我建議，最好你為客戶著想，為客戶創造價值，而不是你獲取多少。還有為公司創造價值，因為你的收入和你創造價值是成長比的。
㈢ 國金證券客戶經理具體是做什麼的日常工作有哪些工資怎麼樣
開發客戶，日常工作：打電話，陌生拜訪！ 剛開始底薪1200起！
㈣ 國金證券的普通員工待遇怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境內和員工的工作面貌如何，有機容會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
㈤ 國金證券IT經理崗待遇如何發展前景如何
首先，從薪酬角度—— 總的來說，內地的證券交易市場自由度受到政策限制，因此專證券交易需要的IT支持屬較少。 從薪酬設計原理看，證券的IT不直接產生收益，而是通過為前台交易提供技術支持獲得間接收益。那麼，你的收入就等於是從前台收益中提取的。在香港、美國等地做證券公司做IT收入是內地的3、4倍。
其次，做後台支持晉升機會有限！建議你不斷和核心部門的人接觸，爭取走到核心部門！
㈥ 國金證券上海分部大學本科好進嗎待遇如何
大本都有分數線，好不好進看你成績了
學生你要啥待遇....
如果你說進券商國金應該還可以，各券商差不大的
㈦ 我是會計應屆畢業生，請問華西證券和國金證券哪家的待遇更好啊
國金是私營，華西是國有。
㈧ 國金證券年終獎有4~6個月工資么
你去面試就知道了...對面許諾就行，券商一般給的多點