A. 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
B. 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自回身出發吧）編制答和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
C. 我是大四財經類畢業生，最近深圳招商叫我去面試，不屬於校招。請問招商證券通過社會招聘的客戶經理和校招
社招 客戶經理，就是營業部的經紀人，拉客戶的。
D. 中國招商證券招聘專科生進裡面是幹嘛的
1.就是拉客戶的
2.壓力肯定很大，你的收入主要靠客戶的交易傭金提成，還有業績考核，達版不到標准，就得走人權了
3.理論上什麼人都可以做，但是做這類工作更適合人脈關系好的人，否則，連收入都沒有保障的
4.如果你是去實習，那沒什麼，就當是鍛煉自己好了，你只需要具備一些開戶交易的手續怎麼辦就可以了，其他的對你這個駐點的人來說，不是很重要的
E. 招商證券股份有限公司為什麼招那麼多人
現在的證券業抄已經不像以前了，中國的股票市場已經很難賺到錢了。證券經紀人流動性很大！招100個人，最後留下來的能有10個就不錯了，我在招商工作了三年，每周都有新同事來，也有老同事走，換一撥兒又一撥兒。如果你能有個好的銀行網點還好點，不過質量好的網點都被少數老員工占著呢，網點不好只能等死。
現在各個證券公司拚命開設新營業部，競爭太激烈了，都打傭金戰，就算你客戶很多，提成越來越低，只夠上個深圳最低工資！你的收入還不如FOXCONN的普工，你還會做嗎？你離職後客戶就充公。所以只要你有從業資格，不僅是招商，去哪個證券公司投簡歷都會要你，就算你沒有從業資格也要你，會培訓你讓你通過考試，不信你盡管試試。
假如是做業務，還是建議你去做實體產業的，比如安防類，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分還管吃住，還有各類補助。我是過來人，算是給你點建議，樓主自己權衡利弊，好好把握自己的人生規劃。
F. 您好，招商證券的某營業部通知我去面試招聘專員，您覺得這個崗位我要去面試么，有發展前景么
你好，你的問題有2個方面，1是招聘行業好不好，2是你是不是要去這家公司面試；
從招聘專行業來說，招聘一屬直是 HR 最基本的模塊，如果你喜歡分享和公司一起成長的感覺，這個職位是不錯的； 但是你要有思想准備， 招聘的壓力大，迫於壓力有時需要加班或者出差哦；
職業證券公司本身是屬於金融系統的，相對來說招聘的壓力還是有的，建議你調查下公司背景，再做決定哦。
祝你好運！
G. 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛求解！！本來即將畢業。
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和版非編制區別就權是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
H. 招商證券場外業務員招聘要求
這種應該沒啥要求吧，只要能開戶， 有客戶量就可以了。
I. 為什麼招商證券網上招聘的學歷要求那麼高
因為聽說你們公司都是研究生，都覺得 高大上，並沒什麼卵用，限制一部分人而已，有能力的，搶著要
J. 招商證券營業部櫃台崗以後怎麼發展，通過招商證券總部招聘進去的會是正式員工不
固定類崗位，是正式員工，無提成但也有業績要求，比如資產量、開戶數等。比較安逸。