中信證券投研

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㈡ 中信基金管理有限責任公司的投研團隊

、投資管理委員會委員
清華大學經濟管理學院工業管理工程專業碩士，15年證券從業經歷。歷任湖南省政府經濟研究信息中心科員，湖南省國際信託投資公司科長、副處長，大成基金管理有限公司基金經理、投資總監，中國人保資產管理有限公司基金部負責人等職。 戴波先生：研發總監、投資管理委員會委員
清華大學工學博士。9年證券從業經歷，曾任中信證券股份有限公司研究部研究主管，具有證券（交易、承銷和研究咨詢）、基金、期貨從業資格。 張國強 先生： 固定收益部總監、中信穩定雙利債券型證券投資基金基金經理、投資管理委員會委員
經濟學碩士。8年證券從業經歷，歷任中信證券股份有限公司研究咨詢部助理分析師、分析師，中信證券股份有限公司債券銷售交易部經理、產品設計主管、總監等職。自2006年7月20日中信穩定雙利債券型證券投資基金成立之日起擔任本基金的基金經理，並作為本基金唯一的基金經理工作至今，在此之前曾於2006 年1月10日至2006年8月10日擔任過中信經典配置證券投資基金的基金經理。 鄭煜 女士：投資管理部總監、中信經典配置證券投資基金基金經理、投資管理委員會委員
中國科技大學管理科學與工程專業碩士，10年證券從業經歷，已獲得證券投資基金從業資格。曾任華夏證券高級分析師，大成基金高級分析師、投資經理，中信基金策略分析師、投資經理等職。 郭楷澤先生：中信紅利精選股票型證券投資基金基金經理、投資管理委員會委員
中國人民大學工業經濟學士，復旦大學工商管理碩士，12年證券從業經歷，已獲得證券投資基金從業資格。歷任上海建材(集團)總公司資產管理部主辦、山東證券上海投資銀行部項目經理、廈門國投上海證券研發行業研究員、中信集團深圳市中大投資管理有限責任公司投資經理、2003年2月加盟中信基金管理有限責任公司，先後擔任研究部行業員、投資部投資經理。

㈢ 為什麼近期媒體對華夏基金股權結構變化大部分解讀為華夏基金的人才流失和收益下滑，反而不是利好呢

華夏基金的股東是中信證券，原來中信證券100%控股時，不符合當初的監管規定，所以不內能發行新基金，所以華夏長容達2年多，一隻新基金沒有發行，規模穩中有降，後面追兵大大拉近與華夏的距離。

現實壓力下，好不容易中信願意出讓股權，而且也轉讓成功，監管規定又改變了，允許內資企業控股了。中信證券又開始收回股權，這是股權演變。
在股權轉變之下，管理層與大股東也有斗爭，華夏基金管理層之前很穩定，創業元老一直帶領前行。而中信證券則是通過股權交易後進入的，而且他們對華夏的業績要求很高，要求每年上繳利潤比例很高，由此與管理層發生矛盾，加上股權與監管層面矛盾遲遲不解決，管理層很不滿中信的拖延，雙方都看不慣，矛盾爆發只是時間問題，隨著華夏業績下降，基金經理王亞偉出走，矛盾徹底爆發，由於股東方強勢，管理層無力抗衡，由此多位高層、明星基金經理接連不斷出走，華夏投資業績一落千丈，更加速華夏衰退。管理層本想引進新股東限制中信，但此番中信重新奪回控股，管理層徹底失敗，下場不言自明，怎麼能是利好？
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！