證券招聘上海

⑴ 平安證券招聘要求有哪些

呵呵~~問對人了。我在平安證券干過。首先回答你，平安分內勤和外勤內，內勤有編制，外容勤沒有。客戶經理是外勤。內勤與外勤都簽勞動合同，這塊沒啥區別。區別在於內勤的上升制度是D、C、B、A等級的升，A級是最高級，也有大A級，一個華北大區的總經理是大A。而外勤有考核任務，完不成，根據公司制度會解聘，內勤就不會被解聘，好比公務員一樣，所以平安40多萬人，只有幾萬人是內勤，多數都是悲催的外勤。

⑵ 經濟學專業是不是很好就業

經濟，經世濟民。

與人們的工作生活息息相關。

那麼，學了經濟專業以後，會不會很好就業呢？

不管難還是容易，歸根結底我們還是要就業的，以下是經濟學專業同學主要的就業方向，供大家參考。

1、金融方向

很多優秀的經濟學同學，會往金融方向走，具體做法是：或者跨考金融研究生，或者通過校園招聘直接求職銀行理財/貸款、金融公司市場/銷售/客服類崗位。

我輔導的特別厲害的同學，也有進入某個事業部做具體行業或領域的調研分析助理工作的，但這就需要比較扎實的經濟學背景和數據分析整理能力啦。

2、甲方的零售部門、快消行業或電商平台

很多經濟學相關專業的同學，每年廝殺的最激烈的領域是快消行業，比如寶潔、聯合利華、娃哈哈、H&M這一類公司的校園招聘。這類公司的校園招聘，從面試問題和篩選條件看，也更注重綜合素質，比如表達能力、思維能力。但是快消最近幾年招聘數量在下降，所以拼快消的難度就提高了。

電商平台因為是互聯網的玩法，所以在校招中的僱主形象、薪酬待遇都給的比較好，也成為同學們比較看好的領域。因為電商的核心業務是銷售，所以，對經濟學類專業的需求也相對較大，但電商平台起的快、散的也快，所以，穩定性方面確實是很多同學顧慮的點。

3、乙方的咨詢類

我把咨詢類單獨列出來，是因為咨詢雖然也是乙方，但它是「有光環」的乙方。對於經管類學生而言，咨詢還是心頭的一片白月光。而麥肯錫等頂級國際咨詢公司，招聘流程雖然嚴格又難度大，但是考題往往和經濟學相關，比如案例分析題。所以經濟學類專業的學生，拼咨詢公司，也算是專業對口，如果專業學得好，在面試中是有優勢的。

4、乙方營銷類，公關媒體策劃會展等。

很多經濟學的同學，不願意去乙方，覺得是食物鏈的底端，特別是學歷背景好的。不過，乙方的營銷，其實是經濟學專業對口的崗位，因此有經濟學背景的同學在營銷乙方領域，應該會有更長足的發展機會。

5、新興的經濟學崗位

在就業輔導的過程中，同學反饋了一類很有意思的崗位，值得考慮，但這類崗位並不大眾，其招聘數量也不大，如果你鎖定這個目標，那就要耐下性子慢慢找。

這類新興崗位，就是基於數據分析技術產生的運營、數據類崗位（各公司名稱千差萬別）。IT技術的發展，催生了很多數據分析工具也促進了數據分析的應用，所以很多公司的數據分析類崗位，並不需要IT和數學背景，而是經管類背景就行。

6、其他類，比如考公務員等

當然，任何一個專業都可以考公務員或者考教師資格證，所以，這也是一個就業方向。不過，公務員和事業編制，有一套獨立的考評體系和職場文化，在此就不做分析了。

⑶ CFA 和CPA哪個好

本問題由高頓ACCA研究院院長龔老師為您解答：
ACCA這幾年在中國的認可度是非常高的，很多僱主在招聘的時候會說：ACCA會員優先;那CPA在中國已經推行了20多年了，它的社會認可度自然也不用說，也是認可度很高的一個證書。
從在中國的職業角度來看呢。CPA在中國有專門法律規定的職業權，也就是說對於上市公司審計的話，需要有拿到CPA資格的並且是職業資格的會計師簽字，這就是傳說中的簽字權，但是ACCA在中國是沒有這種簽字權的。
ACCA的特點是培養人才，旨在培養復合型的高級財務管理人才。CPA考試的特點是選拔人才，培養的是執業的注冊會計師，屬於專業技術型人才。
通過率和考試難度比較，ACCA每年F階段全球平均通過率46%-86%，P階段全球平均通過率32%-51%，中國考生通常會更高一些;CPA每年的通過率為15%左右，為控制通過率，會呈現一些難題現象
就業比較
ACCA
會計師事務所或企業或金融業，容易敲開外企大門，其國際性也尤其受到需要「走出去」的大型國企或民企青睞。同時對於出國,移民都很有幫助。
CPA
最適合會計師事務所，在中國擁有唯一審計報告簽字權的會計資格。
兩個證書特點和方向有差異，具體考哪個還得看你的職業發展方向，兩個都考也是可以的，通吃
如需了解更多ACCA信息，請關注高頓網校熊掌號

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⑷ 中國證券登記結算有限公司招聘流程

中國證券登記計算有限公司招聘的話，是需要三次面試的。

⑸ 上海證券交易所招聘會計是什麼崗位

具體工來資由用人單位與勞動者協自商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑹ 中銀國際證券上海招聘給解決戶口嗎

想多了
上海沒聽說公司解決戶口這回事
上海落戶都是積分制
應屆碩士以上可以直接落戶
其它積分達標有序落戶

⑺ 國泰君安證卷公司畢業生招聘需要什麼學歷

親戚多即可😄

⑻ 中信證券校園招聘2020筆試結束了嗎

中信證券校園招聘2020筆試已經結束了
在10月份就結束了
如滿意請採納

⑼ 券商2019校園招聘什麼時候開始本科生有機會嗎需要哪些准備呢

看你是復做什麼崗位，制理財經理這類本科就可以，但是是一線員工。如果是要做投行，資產管理類，就要去總部，要研究生學歷。都要通過證券從業資格考試，最好還有基金資格，期貨資格，如果有CFA，CPA這類更好。一般校園招聘在10-12月左右，每家券商不一樣

⑽ FRM和CFA分別是什麼，哪個含金量更高，對工作更有幫助。

金融界有很多證書，有很多人說CFA、FRM一家親，兩者之間可以相輔相成，那CFA與FRM證書有什麼區別呢？

CFA（特許注冊金融分析師），是美國特許金融分析師學院發起成立，自1963年考試以來，已經走過了半個多世紀，CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，CFA為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面制定的規范和標准，也得到業內的認可。CFA作為金融領域高含金量證書，其證書持有人具備完備的專業知識和高標準的道德操守，這讓他們能夠從容應對金融市場的風雲變幻。完善的金融知識儲備，熟知金融業務，將有助於他們更准確的預見到金融風險，並及時給予應對建議。

金融證書領域，常有句戲稱：CFA+FRM=天下無敵！這也並非誇張。CFA更注重投資知識的全面性，FRM更注重風險管理的專業性，二者可以實現領域互補。

擁有完善投資知識的CFA，如果再在風險管理上更為精進，則更能成為金融領域的搶手人才。而在風險管理上比較專的FRM，如果投資分析能力更進一層，亦是十分難得，將更加受到各大金融機構的青睞。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

今後，由於二者的專業性，CFA人才和FRM人才都將會有更大的發展空間。

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