⑴ 為什麼選擇證券行業
其實說什麼都是多的 管他什麼大公司小公司
只要考慮2點
第一
是否此公司招了一批版新經紀人 為什麼權呢 因為公司統一招聘新經紀人你們原則上起跑線是一樣的 公司同時也制定出了一套管理 培養方案 你會更容易上手一點
如果你一個人去敲門應聘 那你就跟老業務員隨波逐流了 容易受歧視 甚至沒人教你 你前期很累
第二
看公司給你什麼資源 一般情況下都會給你銀行的 大公司的資源比較豐富 他們有很好的銀行給你駐點（如果你運氣好的話） 前期可能給你一個很糟糕的銀行 或者你就在街邊拉客戶 這都沒關系 熬個把月你能力上去了 公司肯定會給你不錯的資源 小公司也有資源 甚至他的資源是獨家的 這個要看你去怎麼談了
至於你說跳槽 待遇 什麼的那都是後話 這個不是你想的這么簡單 話這么說是不錯 但你只有真正進去了你才知道這水有多深 大公司小公司都一樣 客戶才是王道 那點福利算什麼 銷售靠的是提成這才是重中之重 你就盤算下哪家公司更適合你才是 這裡面的東西太多了 還是那句話進了才知道 加油吧
希望採納
⑵ 應聘證券公司營業部員工問題
簡單的說，這一行的人賺的錢並不是工資，而是學習投資收益，完全靠工資的專話這屬樣強度的工作不如去做別的行業，不管你是否做研發的，都需要營銷和金融專業知識，而且知識沒3年完全更新，基本每天都在學習和使用新的東西，你聽過這一行有幾個長壽的，早退休的倒是不少一般做到40到50就回家享受 了。也有一敗塗地的，不如傳統行業穩定，壓力之大你可能想像不到，如果完全想在底層混的話，還不如做公務員。或者去外企。
政策上也不一定會繼續扶持，目前我國金融對國家影響已經超過了當初設立的目的和意義，不能說國外的金融從業人員待遇多高，社會體制和國家對金融行業的定義都不一樣，最好有個深刻的考慮在進行自己一生的規劃，不能因為身體原因進行跨行業賭博，不明智。對這行有激情和抱負願意付出多收獲少，倒是可以勇敢的來。這是一個不斷更新的行業。也是一個充滿變數的行業，絕對不是復制你所看到的國外模式那樣簡單。
⑶ 關於應聘證券行業
證券抄公司的投研部門和銷售部門對求職者的要求差別很大的。如果你想做投研，唯一的方法就是繼續讀研究生，最低學歷要求就是碩士了，你本科讀的是材料專業，建議跨專業考金融研究生，復合型背景的求職者特別受青睞，尤其是應聘研究員崗位。
如果你家庭背景較好，吃苦耐勞，那麼本科畢業可以應聘證券經紀人等的市場類職位，相對而言對學歷要求稍低。
應聘的時候根本不是我們來挑公司，肯定是先海投海面，看哪些公司是願意要自己的，再在其中做選擇。券商的排名每年都在變動的，可以到你正式求職時再做考慮。
另外，想進證券公司的話相關實習經歷很重要，可以先找些實習做起來，對於你了解這個行業也是有好處的。祝能找到自己想要的工作！加油!
⑷ 為什麼證券公司招聘注冊會計師
大部分的證券公司都設有內部審計部門，專門對公司內部和合作方的財務報告進行審查，跟財務部門是不一樣的。而注冊會計師的主要方向就是審計。
⑸ 證券公司為什麼經常招經紀人
因為經紀人屬於業務類型的崗位，人員流動較大。
證券公司的人員流動較大，尤其是證專券經紀人，因為開發屬客戶比較辛苦，加上競爭壓力較大，很多人做不了這份工作，所以經常會出現崗位空缺。
證券經紀人 也就是客戶經理，在我國起步時間較晚，目前屬於朝陽行業，在國外，證券經紀人年薪高達上百萬美元是普遍現象，我們這方面還較為欠缺，有待發展。
證券經紀人的發展前景還是不錯的，能吃苦耐勞，提升專業技能，對開展工作將帶來極大的便利，經紀人的專業度是非常重要的。
⑹ 為什麼證券公司總在招人
客戶經理這個職位有一定的兩面性：
一方面壓力大，初期的時候，由於沒有存量回客戶，所以生存壓力答很大，很多剛開始做的人會覺得顯示和理想差距太大，所以做不了多長時間就走了，很可惜，
另一方面，在這行幹了幾年的，有一定的技術和經驗，並且積累了幾年的村來那個客戶，往往收入會很高，這部分人，很多會選擇跳槽，成為一個團隊長或者營銷經理，流動性也高
所以說，這個職位並不是不好，而是你能否干好！現在的孩子更多的貪圖享受，營銷沒有什麼不好，如果你能夠把自己的產品做好，何愁營銷？
⑺ 關於證券公司的招聘問題
我在豐台的一家證券公司，請問你有意來么？我們這有個人才儲備計劃，可以簽這個，等過了考試之後就可以簽協議了，但是這期間好像沒工資，可以不可來我還要向領導請示一下，有意的話可以給我留言。
⑻ 證券公司為什麼招不到人
第一：是面試的人沒有從業證書，就算在公司接受了培訓通過的人也沒有多少專！
第二：底薪是比較低，不過屬要看這個人想不想做這行，不想做當然招不到人！
第三：底薪低不說。名義上說正規點的大公司，還有比較恐怖的體檢，就連國家不允許的乙肝也要求檢驗，並且高額的體檢費用還要自己掏腰包！
第四：小的公司雖然沒有體檢，但是很多招聘的人在面試的時候往往有很多咬文嚼字在裡面，例如說底薪1800，還有交保險什麼之類的，其實就是從很可憐的1800裡面扣除的！！這個是比較氣憤的，底薪少點其實應聘的人也不會說什麼，只能認為這個行業本身就如此，可是，可是，當別人被忽悠進去後，發現真相時間很殘忍的事情，因為有種上當別騙的感覺！！！導致後來面試的人通過多方便打聽就不會在相信這家證券公司的話，所以招不到人！！
第五：剛做這行，如果沒有達到公司的基本任務，還要扣錢，很多人會因為精神和經濟的雙重壓力而放棄！
暫時想到這些，還有的話我在補充
PS:另外，另外，我真的強烈呼籲一下，作為招聘的人請務必在面試的時候跟大家講實話，因為別人不會因為你的實話而放棄你，只會因為你被揭穿的謊言而氣憤，因為是人都不希望別騙，特別還是惡意的謊言下，知道嗎？
⑼ 為什麼證券公司要招聘開戶人員
證券公司的營銷人員都是有任務的。
⑽ 證券行業應聘的幾個問題
證券是多種經濟權益憑證的統稱，用來證明持券人有權按其券面所載內容取得應有權益的書面證明。按其性質不同可將證券分為證據證券，憑證證券和有價證券。人們通常所說的證券即有價證券。 有價證券是一種具有一定票面金額，證明持券人有權按期取得一定收入，並可自由轉讓和買賣的所有權或債權證書。鈔票、郵票、印花稅票、股票、債券、國庫券、商業本票、承兌匯票、銀行定期存單等等，都是有價證券。但一般市場上說的證券交易，應該特指證券法所歸范的有價證券，鈔票、郵票、印花稅票等，就不在這個范圍了。證券交易被限縮在證券法所說的有價證券范圍之內。 證券行業是一個很有發展前途的,因為一個國家的發展到最後,它的核心就是金融,證券作為金融業之一,其發展前途可想而知 證券客戶經理作為證券公司和客戶之間相互聯系的紐帶，負有維護雙方利益的責任，既要使證券公司獲得滿意的和不斷增長的營業額，又要培養與客戶的友善關系。負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶； 負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值； 負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。 客戶經理崗位職責 1、總則 規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。 1、總則 規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。 2、適用范圍 本崗位職責適用於客戶經理對其定向的客戶進行服務和銷售指導。 4、工作流程 1 客戶訪問。 1.1客戶經理應在每周末制訂下周的《客戶訪問日程表》（系統提供），並對照《客戶訪問日程表》，按期、按時對客戶進行正常訪問。 1.2 客戶經理遇所服務的客戶發生特殊情況，應立即對其進行特殊訪問，並填寫相應的《特殊訪問記錄》。 1.3 客戶經理每次訪問客戶時應開展下列工作。 a) 向客戶傳遞市（局）公司的信息； b) 向客戶收集信息； c) 核對卷煙庫存，並對客戶訂貨提出合理建議； d) 主動協助客戶改善卷煙商品的櫃台擺放出樣，調換已污損的標價簽； e) 觀察客戶銷售情況，督促其守法經營； f) 檢查客戶執行統一最低零售指導價的情況，對違反價格規定的報請區域市場經理對其及時進行降級處理。 1.4 客戶經理每次對客戶訪問時，應在《營銷人員市場走訪簽到記錄簿》上記錄相關工作內容並簽名。訪問結束後，應請客戶在記錄簿上簽名確認。 4.2 卷煙促銷客戶的推薦和促銷品、促銷資料的發放。 2.1 客戶經理應根據綜合測評的結果，優先推選較優秀的客戶（限三級以上客戶）進行促銷，並將推薦的名單交區域市場經理。 2.2 品牌經理確定促銷客戶後，客戶經理應按規定發放促銷品和促銷資料，並請客戶在《宣傳促銷品簽收單》上簽名確認。 3 客戶經理按照《持證零售客戶入網、退網工作標准》辦理客戶入網、退網的手續。 .4 客戶經理每月5日前須對所服務客戶上月的銷售情況進行匯總和分析。 4.1 客戶經理應根據上月客戶的《特殊訪問記錄》以及客戶的銷售情況對其所服務客戶的整體銷售情況進行匯總和分析。 4.2 客戶經理應在每月5日前（節假日順延），根據匯總和分析的結果撰寫《客戶月度銷售情況分析報告》，報告應包括以下內容： a)上月所服務客戶的的整體銷售情況分析。 b)上月所服務客戶銷售中存在的問題、產生原因及對策措施。 c)上月所服務客戶對於商品質量和服務提出的主要意見和建議 d)預測分析次月客戶銷售情況。 5 客戶經理應將《客戶月度銷售情況分析報告》交區域市場經理審閱。 6 不合格卷煙的質量投訴處理結果的反饋。 .6.1 客戶經理在收到不合格卷煙的反映以後應現場查看不合格品，了解不合格卷煙產生原因。 .6.2 客戶經理應如實填寫《商品及服務質量信息反饋單》，並請客戶簽字確認後將《商品及服務質量信息反饋單》及不合格卷煙帶回交區域市場經理審核。 6.3 在區域市場經理審核批准後，客戶經理負責對不合格卷煙進行調換。 6.4 客戶經理應將合格卷煙交付客戶手中，並請客戶在《商品及服務質量信息反饋單》中的「客戶確認」欄內簽字簽收，帶回交區域市場經理。 6.5 當得到區域市場經理對所轄區域客戶產品質量投訴和意見的批示後，將處理結果盡快向客戶進行反饋。如需向客戶調換不合格卷煙，則按相關規定執行。 7 客戶經理在訪問客戶的同時，應觀察、了解所轄區域內是否存在無證經營的情況，一旦發現應立即向區域市場經理匯報，由區域市場經理向專賣部門反映並將處理結果報卷煙經營部。 .8 客戶滿意度指數的提高 .8.1 客戶經理在收到客戶服務中心或區域市場經理要求對客戶滿意度進行測評後，應結合自身服務情況，進行分析。 .8.2 分析後，客戶經理應採取相應的有效措施，提高服務技能、改善服務態度，確保客戶滿意度的不斷提高。 5、工作要求 .1 客戶經理必須具有高中或以上同等學歷；具備計算機初級或以上應用能力考核證書；具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力。 .2 客戶經理必須敬業愛崗，廉潔奉公，遵守勞動紀律，具有奉獻精神。 .3 客戶經理在與客戶接觸過程中必須配戴工作牌。 .4 客戶經理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語。 5 客戶經理進行客戶訪問時，應嚴格按照相關規定實施各項具體工作 有很多條目都很適合你的 不過也有些不太合適 我只能找到這樣了! 第二第三個問題就是考你自己的想法了。
採納哦