證券經紀人發展前景

① 做了好幾年證券經紀人，28了，現在前途迷茫，我該何去何從

我覺得主要從根本上來講，給你以下幾個建議：
1、努力
工作要努力，隨隨便便過日子過四五年也是過，稍微努力的過四五年也是過，努力的過四五年也是過，何不努力好好的干。如果努力的過好畢業後的四五年，這對我們以後的人生非常有幫助。

2、虛心學習
多與比自己大的人(長輩)/成功人士交流學習，要虛心聽取/認真分析他們的意見和建議，以免自己以後走彎路。

3、自由
出來外面做事情，關鍵是自由，愉快，能學到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點利益限制了自己的自由。記住，30歲之前，不要太在意自己的存款和職位，這些對以後來說太微不足道了。

4、目標
參加一次21天訓練營，提高一下自己實現目標的素質和方法。人生一定要有目標，不僅僅是事業(賺錢)的目標，其他方面也要有目標，如愛情方面的目標，健康方面的目標，家庭方面的目標。各個目標都要重視。只賺了錢，不算成功的人生，也遲早會應了「短木桶效應」。

5、計劃。
給自己定一個五年計劃，十年規劃。每季度做什麼事情，每個月做什麼事情，甚至每天做什麼事情。不要每天渾渾噩噩。說什麼計劃敢不上變化的，幾年後你就會發現，幾年來一直沒有目標，什麼也沒有做成。

6、惜時。
如果以上你都做了，我估計你的時間過得很快。不要因碌碌無為而悔恨！我常聽某某人說：「這一輩子，就象昨天今天一樣。」 毛澤東說：「天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。」 「三十八年過去，彈指一揮間。」

7、了解社會
多了解社會，多實踐。多分析某些社會現象的因果厲害關系。認真分析身邊發生的某些事情。 正視社會的陰暗面，分析社會上某些不良風氣，不要清高自傲，也不要隨波逐流。某些時候辦事情，是需要這方面幫助的。

8、不要害怕貧窮
也許你家裡沒有幾十萬上百萬。大膽的去做事情，不要怕貧窮。即使我們事情做失敗了，我們大不了回到起點——還是窮人。

9、吃苦耐勞
不要怕吃苦。在創業階段，我們要的是名氣，是經驗，有時候在保本的情況下可以以低價策略來和別人競爭。我們出賣的是點腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺起來什麼都恢復了。

10、合作
不要隨便與人合作，與人合作要考慮好利與弊。如果有想法盡快去干，一個人努力的干，賣命的干。干到差不多了，有資本了，可以與人短期性的合作。
祝願你開心一整天，幸福一輩子！

② 證券經紀人有前途嗎

從華爾街看國內證券經紀人的發展
今天證券經紀人協作W安徽的網友張磊來南京與我交流有關證券經紀人的發展模式及方向時,都感覺到這個行業正在蘊含著巨大的機會,這又讓我想起近期我看了美國華爾街一本書,叫〈〈經紀業欺詐〉〉,(講的是華爾街的證券經紀人的一系列情況)我在我們W站也向各位進行了推薦,我看了這本書後,最大的感觸就是經紀人必然是今後國內證券公司及基金公司經紀業務的發展方向之一.另外這個行業的生存空間太大了,而且利潤也較高,相關的法律風險也相當小.
例如,近期一權威部門對美國報酬最高的職業作了一個調查,結果發現,除了職業運動員,搖滾明星或者電影明星,排在收入排行榜最上方的職業主要集中在證券和金融行業,投資銀行家,證券經紀人馬高層經理,董事,投資組合經理,研究分析師,證券經紀人的排名都非常靠前,一般的醫生和律師必須出類拔萃才能躋身前例.
2000年11月份的〈〈注冊代表〉〉雜志(本雜志美國當地主要針對證券經紀人的最有權威的),經紀人的平均收入為18.03萬美元,而他們家庭的平均凈資產已經達到107,2萬美元.雖然出現了2000年眾多投資者損失慘重,經紀人的高收入卻依然存在.
另外我們也提到法律風險相當小,美國是一個法制化很健全的國家,在美國哪怕有人撞車了,頭頸陣陣發痛,他可能會想到也許我應該找個律師,而證券業卻相反,每天,成千上萬的投資者被騙,卻很少有人要求賠償,而報紙上的一般的起訴對象上上市公司本身,而非證券經紀業務公司或者經紀人.另外中國是一個儒家思想根深蒂固的國家,加上法制觀念又不是太強,我想出現投資者與經紀人出現法律上的問題的可能性很少,(前提是經紀人不給客戶做任何代客理財或者誇大宣傳的前提下),我不是教你詐,只是讓你認清楚這個是世界.
另外經紀人對於客戶來講起到的只是作為投資者秘書或者參謀者的角色,投資者的決策權還在自己的手中.另外其收入主要來自於證券公司的返傭金,其收入的的隱蔽性較大,這種方式客戶容易接受., 同樣也滿足了中國人好賭的心理.
隨著〈〈證券法〉〉的頒布與06年實行,證券投資咨詢公司傳統的咨詢業務面臨著較大的困境.相反證券經紀業務則面臨著較大的發展機遇.另外很多咨詢公司原有的通過大面積的誇大其詞的廣告來吸引客戶交會員費,客戶對其的期望值相當高,一旦這個市場不配合,則兩者之間會出現分歧,嚴重的則要斥責到法律方面.而綜上所述中國的證券經紀人則不會出現類似的情況.那既然經紀人的發展前景一路看好,那作為我們國內的專業性的社區即證券經紀人協作W,我們應該如何引導國內的證券經紀人走規范化,專業化的道路呢?我想從以下幾個方面進行闡述:
首先:理念宣傳方面;
目前想讓證券市場的股民對證券經紀人有一個正面的認識,有請相關媒體對其進行一定的推動促進作用.
另外我們要通過全國各地的證券經紀人的活動如股市沙龍等形式大規模,高密度地向證券投資者宣傳成熟的資本市場下的證券經紀人的模式及理念.細化證券經紀人或者經紀人團隊的工作的各個細節,力求達到投資者認為有了證券經紀人是自己投資中不可少的一部分.我們網站的口號就是:讓每人投資人都擁有自己的證券經紀人.
其次:,產品:
在華爾街成熟的證券市場當中,經紀人可以進行銷售的產品的品種較多,分為高中低風險的相關投資品種.經紀人的收入主要的還是以銷售金融產品的傭金收入或者交易傭金為主.同樣隨著國內的市場化進程加快,如.債券,權證等一系列創新交易品種會更增多..
再次,證券公司方面:
在美國證券市場中,證券經紀人的理念及服務模式已經得到了股民的認可,而不像國內這樣錯綜復雜.
前三四年部分證券公司在對證券經紀人的作用有很大的預期,但又抱著懷疑態度試試看的前提下進行試點,再加上近三四年的行情不是太配合,實際運作的市場效果不是太好,最後還是逐步放棄了證券經紀業務走經紀人路線的思路.但是隨著近期市場行情的轉曖,和證券營業部的之間的差別服務很少的情況下,發展經紀人的思路又提到議事日程上來,成為部分證券公司進行業務創新的一個捷徑.那其關鍵的任務就是要做好經紀人的後台專業化流程化的工作.如經紀人在服務目標客戶時要哪些後台支持等到,而不是搞價格戰.

③ 證券經紀人有前途

④ 證券投資顧問、分析師和證券經紀人哪個待遇、發展前景比較好

投資顧問就是經紀人，也就是客戶經理，同一個職位不同叫法而已。專
一句話，如果有持續穩定的屬客戶資源，就做營銷，就是客戶經理（經紀人、投顧），如果沒有的話，老老實實做分析師吧。

希望對你有所幫助，有疑問可追問。

⑤ 現在證券經紀人好做么未來發展的前景如何啊！

經紀人沒有底薪 全靠傭金收入 現在有部分職位搞成投資顧問 專門騙畢業的大學生 沒有客戶資源的話做這行很難 要是行情好興許能多拉點客戶 關鍵看個人的炒股水平 能讓客戶賺錢自然人就多

⑥ 證券經紀人是否有前途

證券經紀人從狹義范圍而言就是為客戶證券交易提供中介服務，並收取傭金的自然人。隨著券商經紀業務競爭的日益激烈，經紀人制度作為爭取
客戶與佔領市場的一種競爭手段被越來越多的證券公司所採用，但從運作方式看卻是千差萬別、各不相同；實際效果也是幾家歡樂幾家愁，褒貶不
一。

現狀篇

1．經紀人制度作為經紀業務的一種經營模式已具備了一定的規模。時至今日國內大部分券商都在經紀業務中實行了經紀人制度，擁有了自己的
經紀人隊伍；通過經紀人開發客戶、為客戶提供信息咨詢、根據客戶的交易量給予經紀人一定比例的傭金提成已成為一種普遍的經營模式。經紀人
制度在證券市場已形成了一定的規模。

2．經紀人制度對證券公司經紀業務的發展產生了一定的促進作用。經紀人制度的發展與證券公司提高經營效率、優化人員結構、改善服務質量
的經營需求密不可分。經紀人制度實施以後，通過人員轉崗、效益與業績掛鉤等方式使普通員工逐漸向經紀人轉變，員工收入直接與交易量掛鉤，
員工的工作積極性與憂患意識都得到了明顯提高，大大提高了工作效率與服務質量；較為優越的分配機制也吸引了一批優秀的外部人才加入到經紀
人的隊伍中，為證券公司帶來了新的客戶與交易量。

3．經紀人制度的具體運作方式較不規范，呈現多樣性。我國證券市場尚處於發展初期，證券經紀人相對來說又是一種較新的事物，因此對於證
券經紀人尚無統一的資格認定標准與行為規范。這就使得各家證券公司在經紀人制度的具體實施中採取了各種形式，甚至在同一證券公司內部也不
盡相同。具體而言，這些差別主要體現在：經紀人與券商是否為隸屬關系；經紀人是否享受或部分享受原有工資福利待遇；經紀人傭金提成比例的
高低；券商對經紀人的業務支持程度；經紀人之間是否存在分工與協作等
幾個方面。

4．證券公司員工實際業務水平與證券經紀人標准存在較大差距。一名成功的證券經紀人需要有全面的證券專業知識與良好的社會關系為基礎。
而目前國內證券經紀人主要是由各證券公司營業部員工轉崗而來，在知識結構、信息渠道、社會網路等方面都與證券經紀人的標准存在相當大的差
距，這就導致了證券經紀人制度的優越性因為人的因素得不到充分發揮。
目前就有很多證券公司的經紀人不具備為客戶進行高層次投資咨詢服務的能力，與真正證券經紀人的標准相去甚遠。

5．證券經紀人缺乏證券公司有效的業務支持，主要依靠自身力量發展。證券經紀人制度的實施是一項綜合工程，不是只需要一批經紀人與一個
分配製度；更需要證券公司從交易支持、專業培訓到信息咨詢等多方面的支持與配合，以為證券經紀人創造一個良好的發展環境。目前很多證券公
司對經紀人制度的認識存在一定的偏差，認為只要實行經紀人制度就一定會促進經紀業務的增長與發展，而對證券經紀人缺乏有效的業務支持與必
要的管理。從而使得證券經紀人只能依靠自身力量開展業務，在客戶基礎相對薄弱與普遍業務素質較低的情況下發展就極為困難與不均衡

⑦ 現在從事證券經紀人有前途嗎

有什麼擔憂的？
股市不景氣，和你做經紀人也沒有必要的關系啊。
喜歡這版行，就去做啊，畢竟權股市不景氣的時候，是轉戶的好時候，也是各個證券公司要人的時候；要是股市好，證券公司人滿為患，你就是被挑的了。

喜歡一行，就去做，不要想著這個了，那個了，這樣你會卻步的。

⑧ 證券經紀人前景

我在深圳與上海的交流會中，與會員們分享了關於互聯網界的阿里模式與京東模式，我個人是比較看好阿里的商業模式，我在談到京東模式時，我想起很多年前我經常在當當上購買圖書，但當我發現京東的物流更快價格便宜等因素的背景下，當當網我已經有幾年沒有上了，所以像京東這樣簡單的商業模式很容易被後來者通過技術創新等進行反超；
反之我們在思考阿里的模式，無論當中的阿里巴巴論壇還是後來的淘寶網還是後來的天貓網站，這一些的商業構思都是圍繞著以人為核心的，我們看到某證券公司美其名約你們這些人已經不能夠適應未來的財富管理轉型的需要時，我們有必要將其變相的開除掉，表面上來看可能是營銷人員專業水平不行，但實際數據來看，在這家公司干過超過5年的客戶經理，資產過億的比比皆是，這已經說明這些人的工作態度是沒有問題的，若今天說他被淘汰，只能夠說是很多年前證券公司給這些人下的一個套而已，若是為了這些人的成長，而更應該將業務與培訓共同協調發展，我在此強調的培訓不是簡單的產品與營銷的培訓，而是對未來趨勢的判斷的前提下，對財富管理及投資分析等方面進行系統的培訓，為何一個客戶經理在每個月能夠給公司創收幾萬的前提下還被迫不斷的去完成那些業務指標呢？為何不是將這些人的成長作為一個考核指標呢？
我們要反思一下，為何阿里巴巴是一家偉大的公司，他將一個前台接待，後來一步步做到阿里的核心高管，並成為阿里的合夥人之一。現為菜鳥網路總裁；你這證券公司無論是企業文化還是盈利能力能夠超過阿里嗎？你可能靠的是金融牌照的壟斷或許靠的是野蠻的掠奪，要知道現在各個各業在新的商業文明的背景下，比得是不是哪家機構的底線更低，而是要在陽光的背景下，看哪家機構真正的為證券經紀人著想。

⑨ 對於一個證券經紀人來說，加入理財顧問公司跟券商哪個前途好

兩者對你職業發展的側重是不同的.理財顧問公司在國內剛起步,市場在早期版階段,對於創業機會多權,但是對於打工,壓力大,畢竟市場還未成熟. 而券商則不同,尤其去年至今,證券火熱,薪資待遇都不錯,職業前景也非常好. 但是,個人創業很難,有資金,國家許可的限制. 我個人認為到券商好! 將來,如有機會,做證券的也很容易跳到理財行業的.

⑩ 證券經紀人以後發展職位，有前途嗎

證券從業資格證比較簡單，可以去考下~

關於職業，從兩方面講吧，先版談談入行：
1、首先權解釋一下證券經紀人和客戶經理的區別；客戶經理一般是全職，收入依靠底薪+傭金提成，業績壓力會比較大(每個月的有效戶、資金量等等，並且需要一定的持續性)；經紀人一般是兼職，收入主要靠傭金提成(適合有一定存量客戶的積累）

所以光從職業直接角度，我是不推薦你從事客戶經理的，因為現在的行情很難持續性開戶，尤其是大城市，基本上改開的都開好了，除非你有很多資源~近幾年很多從業人員做不下去不得不轉行，這行流動性很大
如果真的喜歡這行，可以做經紀人，因為這個可以兼職的，而且指標壓力也小
2、再說一下職業發展
如果客戶經理做得好，2-3年可以升級投資顧問，需要考出「投資分析」，客戶量也有一定的要求，一般是客戶資產2000W以上~，這個真心難~
經紀人的話相對自由，因為性質屬於兼職，不用上班不用報道，個人發揮上自由度高一點；但是不是單位編制，所以幾乎沒啥發展，隨著你客戶的增多，交易量的增加收入會多一點。
個人建議，這行入行門檻比較低，考出證券從業資格都能進，能做出成績的非常少~~我個人不是特別看好，僅供參考~