㈠ 證券公司面試 談些什麼問題
基本來上不談什麼，主要是問你有沒有源從業證，不過即使沒有他們也會要你的，這個行業的流動性很大。
不過有的大型證券公司也會問一些問題，主要是關於營銷方面的問題，例如，讓你臨場發揮一下如何推銷一些產品，比如房子，投資理財產品等。。。不過這些只是形式，不用擔心，一般都會錄用。。。
㈡ 去證券公司面試櫃員，要注意哪些方面主考官會問哪些問題
1、首先要在面試中保持良好的儀態，握手，微笑談話，傾聽完問題後短暫思考並回答版，適時的對某權些復雜問題用「對不起我沒聽清」或者「對不起我沒有明白您的意思」來與提問者短暫互動，回答問題時調理清晰，不清楚的問題直接回答：「對不起這個問題我不知道。」
2、證劵行業是很注重風險控制和自我學習能力的。要充分的展示自己的誠實。並充分的表現出自己對持續學習能力的肯定。
3、在面試前准備一些應對證劵客戶（潛在的意向客戶和已存在的有問題需要解決的客戶）臨櫃時發生問題的解答方案。
4、安撫客戶情緒和了解客戶需要並解決問題，是櫃員工作人員主要職責，所以主考官一般會圍繞著這方面提問。
㈢ 要去金融證券公司面試要准備些什麼
建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
㈣ 證券公司面試需要注意什麼
首先你是從什麼途徑被公司找到的？你自己投檔？還是別的什麼。
基本上是帶上回學歷和個人簡歷就可以了，答（但是如果有別的什麼拿得出來顯示的證書最好也帶個復印件去）。
注意點儀表和言語就行了，面試時候要自然，想被錄用就盡量出眾，（可以早點去，然後和別的面試的人溝通溝通。)
至於待遇與崗位是面議的，有什麼能力就干什麼吧。如果只是網上投檔，一般都是去當客戶經理的。
㈤ 證券公司面試要問什麼問題，要怎麼回答
主要的問題是根據你應聘的崗位與職級來確定，主要分為以下幾點：
如果你是面試營內銷的，那麼肯定看你容口才啊，是不是本地人啊，身邊資源什麼的，是否有從業資格證，對目前的宏觀局勢的把握以及營銷能力的現場考核等。
內勤崗位就看你的學歷，還有系統操作這些了，櫃台的一般要操作還有會計之類的。
就是會問你的個人職業規劃與相關的工作經歷等。
㈥ 關於證券公司面試與前途 在這行工作的前輩幫忙
建議你別考慮證來券公司了，源因為現在中國的券商的經紀業務已經發展到了瓶頸狀態，如果你是後台人員還好，但如果是一線業務人員，就算你這個月拚死拼活的完成了業績，那還有下個月在等著你，一旦沒完成業績考核，最終還是被炒掉，總之一句話：朝不保夕。
如果你想從事分析師崗位，那還有一大堆證要等著你考，去小券商要求還低點，去大券商的話不僅需要專業知識非常全面，而且口才和營銷能力也要好，因為要不定期舉行投資報告會幫助經紀人拿下客戶，最重要一點：做分析師不僅需要專業能力強，而且需要你在機構和上市公司之間的人脈也要廣，不然誰供稜垛谷艹咐訛栓番兢會讓你去調研，誰會提供信息給你。如果你不具備這些，最後還是大浪淘沙一下被炒掉了。
你別看招聘信息上寫的有多好多好，最終你的薪水一定是和業績掛鉤的。
㈦ 證券公司的面試是不是分一次面試、二次面試
證券公司面試要注意以下幾點：
1、首先自己要對證券有充分的認識和獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規、細致。
3、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
4、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定已經被記住了。
5、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使帶來了簡歷，很多公司都會要求填一張表。有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。
6、謹記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保知道下一步該怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現精力和興趣。
8、要確保有適當的技能，知道自己的優勢。怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，那是找工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：資歷憑證、個人性格。
㈧ 去證券公司面試應該注意些什麼
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
㈨ 去證券公司面試一般會問什麼問題自我介紹要說些什麼
一般的企業招人都喜歡這么樣，證券的話，也離不了多少
優缺點，將要完成工作所採用的資源，
自我介紹：名字，愛好，經歷--表示適合此類工作，目標，計劃等
㈩ 面試題 簡單談談你對證券行業的認識。 求詳細回答
隨著經濟的發展，證券市場的發展在我國的經濟發展中也起到了一定的作用。它以獨特的方式影響著近現代社會，起作用不可小覷。