廣發證券年薪

A. 青島廣發證券公司工資多嗎

工資待遇由雙方約定，可以盡力爭取。只需不低於當地最低工資標准即可。回
法律依據：答《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

B. cfa的年薪一般為多少

CFA會員費用說明：
1）會員標准年費為：275美元；
2）已是退休狀態的會員年費為：100美元；
3）分會的會員費是多樣的，可參考具體所屬分會會費交納標准；
4）CFA協會與分會的會員費一旦交納，不可退費，不可轉讓會費。 CFA會員分為：
Charterholder Membership（持證人）；Regular Membership（正式會員）；Affiliate Membership（附屬會員）。
Charterholder Membership：完成CFA全部三個級別的考試並具有regular member的資格的會員；
REGULAR MEMBERSHIP：擁有學士學位或滿足同等教育和工作經驗的要求，通過CFA Level I的考試或者完成Self-administered Standards of Practice，至少4年投資決策的相關工作經驗的普通會員；
MEMBERSHIP：指同意遵守協會的規定，並完成PCS的提交，完成向CFA中國協會或其他地區協會的affiliate member提交申請的會員。
Affiliate member沒有申請CFA Charterholder的資格。考生通常先申請作為affiliate member在達到工作經驗的要求後提交申請成為regular member，在滿足要求後申請成為Charterholder。

C. 誰知道煙台廣發證券的工資怎麼發是當月發，還是下個月發上個月的

都是下個月發上個月的 一般壓一個月的工資

D. 廣發證券的銀行駐點客戶經理工資是怎麼算的底薪多少

沒完成就沒底薪，完成了可以把底薪拿滿，開一個就按比例拿底薪，一般就是200.300多。有個月我沒開戶，工資597，直接沒有底薪了。我管理資產是1000多萬。說實話，很無語。。。

E. 廣發證券工資高嗎

這些也復是看工種的吧制,只是猜測哦.有些工種是基礎工資加業績提成的.大部分要有業績的公司都是這樣的.所以工資高不高看工種和業績.有些可能是相對的固定的,這個應該各大類公司差不了太多.不知道你想了解哪一方面的工資.

F. 請問廣發證券的員工薪酬如何

我有不少朋友在廣發證券，該公司今年發展勢頭不錯，應該屬於國內版券商的三甲吧，權因此門檻不低。

據我掌握的情況，該公司比較重視文化學歷，號稱「博士兵團」，除非有關系，否則非研究生很難進入主流崗位。我有幾個小建議供你參考：1、找校友介紹（因為廣發的員工基本都出身名校，校友眾多）；2、找員工介紹（就看你能否認識了）；3、或者邀請他們某些高管作為嘉賓參加你的畢業論文答辯，做指導老師（直接陌生拜訪邀請，有先例，很好使）。4、直接上人事部遞簡歷，效果可能一般，但他們每年還是會招聘一些的。

好運啦!

G. 廣發證券實習生有工資嗎實習生每天幹些什麼

公司概況 工資待遇 面試經驗 公司評價 內部資料 廣發證券 - 實習生工資詳情(廣州,2013年) 此信息由圈友於2013年01月分享,其分享的是2013年的經驗及資料 工資待遇...

H. 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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I. 廣發證券金融理財顧問工資多少，以及廣發的金融理財顧問是客戶經理么

事實上一點區別都沒有，我就在廣發證券。

J. 為什麼選擇證券行業

金融行業收入高，許多年輕人都趨之若鶩，渴望能踏入這一行業。其中證券公司更是備受青睞。目前證券行業的薪資水平與人才制度究竟是怎樣，財金君為你做了詳細梳理。

各大券商薪資水平

2015年16家證券公司工資排名

根據A股上市公司2015年年報披露數據，證券行業人均薪酬為74.99萬元。東方證券以102.45萬元人均年薪高居第一。廣發證券和招商證券分別獲得第二與第三。排名墊底的國元證券人均年薪僅為41.8萬元。

而在金融業各家公司的人均年薪中，證券業人均薪酬74.99萬元，保險業人均薪酬17.32萬元，銀行業人均薪酬15.90萬元。證券業以絕對優勢領跑金融圈年薪水平。

可能光看錶格你沒法了解各家證券公司更具體的薪資情況，那來聽聽證券業老司機是怎麼說的：

中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。

國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。

銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。

海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。

齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。

安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。

申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。

國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。

信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。

興業證券：5000-6000，具體不知。

聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。

長江證券：5000，投行排名較後。

東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。

德邦證券：5500，投行業務一般，民營。