證券公司經紀人提成

A. 證券經紀人是干什麼的，薪資待遇怎麼樣

股票雷神為來您作答：自
1、證券經紀人的書面解釋：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。從業者要通過證券從業資格考試獲得從業資格後才能從事證券經紀業務。
2、證券經紀人的通俗解釋：其實就是證券公司和證券投資者的中介，幫投資者在證券公司開戶，然後提取傭金分成。
3、證券經紀人通常是沒有底薪的，深圳的券商對證券經紀人有不同的分類。以海通證券為例：分為資源型經紀人和緊密型經紀人
4、資源型經紀人也叫獨立性經紀人，沒有底薪，提成是手續費的40-50%，不用每天去上班打卡，自己發展客戶；
5、緊密型經紀人是需要在銀行駐點的，每個月會有2000-2500補助，提成一般20-30%左右，但是要求和銀行作息時間相同，定期要到營業部開會，且每個月必須完成相應的開戶數，如果完不成就要轉換成資源型經紀人。

B. 求如果我是經紀人介紹客戶到證券公司做資產管理業務 我這部分業務的提成是怎麼算的

這種抄問題你應該問所在的券商，外人又不知道你們公司的績效考核方案的。
你的提問也很模糊。如果說是公司開發了一款集合理財產品，你介紹了客戶去買，那正常情況下也就是客戶申購的手續費中會提取一部分作為營銷獎金發給客戶經理，同時客戶經理的凈創收也會有相應增加（如果是以凈創收作為考核目標的話），計算年終獎和底薪的時候會作為參考依據。

C. 證券公司的銷售代表、證券經紀人是相同的嗎工作內容是什麼享受正式員工待遇嗎

大概是相同的吧，不過正規來說就叫證券經紀人，一般證券公司沒有銷售代表這種版叫法，畢竟主要不是銷售什麼產品權，主要還是拉人來開戶
你說的待遇指的什麼，一般是和正式員工不一樣的，不過有的證券公司經紀人也是加4金的，報酬的演算法和員工有區別。比如櫃面的員工拿月薪，而經紀人拿提成，只有有客戶有交易量才拿錢，拿錢的多少取決於你的客戶和客戶交易的活躍度

D. 證券公司外部的證券經紀人傭金提成比例是多少

提成不是按照資抄產量計襲算，而是按照交易量計算，30%的標準是按照傭金計提。舉個例子。你開了100萬元的戶，這個月累計交易量是200萬元，傭金率0.1%，分成比例30%，就是你一個月提成600元。
股票中間人，經紀人的傭金提成，視公司不同，級別不同，開戶量不同，提成在10--40%的樣子。
一、專職
一般起點都在10--20%的樣了，也是一般的經理人的提成，到了一定級別，或是量了，慢慢會有額外的幅度提升空間
二、兼職
兼職相對能力要求高一些，自然起點相對高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分嚴格，視公司制度而定。兼職人員多，量少，主要以大量兼職人員來發展業務。一個兼職人員每月貢獻三五個，兼職人員多了，開戶量也大，但個人傭金不是太多，受量的限制。

E. 我想做證券經紀人，選哪家證券公司比較好

本人去年畢業於一本科院校金融專業，畢業後7月份進入證券公司做證券經紀人，在做經紀人期間，有兩次去銀行工作的機會，但是當時考慮到自己性格比較外向，同時也喜歡證券這個行業，就放棄了去銀行的機會，（現在想來也沒有什麼遺憾的，還是喜歡證券）；從去年到現在接近一年的時間業務上我做的還是比較出色的，能夠把月收入穩定在1W—2W之間，並且通過了證券從業資格基礎、交易、基金還有期貨從業資格考試，總之在這一年裡我每天都充滿激情的去挑戰自己的工作，晚上回家後就開始學習考試，過的很充實，也很滿足。可是最近關於經紀人的一些報道以及我的親身經歷讓我感覺到了一種壓力和迷茫。
一、從去年10月到現在，大盤跌下了55%，一些客戶的資產縮水程度都在50%以上，其實我老婆的帳戶也賠了45%，就是這樣的一個散戶投資現狀，大家知道證券經紀人絕大部分都是服務散戶朋友的，可是就這樣的市場環境，自己都在賠錢，又怎麼可以給客戶提供優質的服務，起初我以為賠錢是自己水平不行了，就買了很多書用來提高實戰水平，後來我通過和一些老的經紀人和老股民交流，才發現他們的情況也沒有比我的好，損失同樣也很嚴重。得出一個疑惑：面對弱勢市場，經紀人同股民一樣都在賠錢，那麼我們的價值體現在什麼地方？這樣的職業能否長久發展
二、最近在一些大的報紙和網站上面，我們可以看到一些券商大面積裁員經紀人的報道，可見經紀人在證券行業始終處在一個金融邊緣的位置，沒有任何的法律保護條例，所以現在也很為自己的前途擔憂。
三、面對工作任務很矛盾。目前的市場，每天幾乎都在創新低，一般新入市的投資者一不小心就被套，然而每月的新開發客戶任務還得必須完成，感覺很矛盾。
四、職業感覺受尊重程度不夠。前兩天去一家銀行洽談適宜，和銀行負責人聊的非常投機，最後那位負責人說：好好的做什麼經紀人啊？可見大家現在把證券經紀人的位置放在了什麼位置。
我本身是很喜歡證券行業的，對中國未來的資本市場也相對看好，雖然面前還存在很多弊端，也決定把證券作為自己的事業來經營，但是在目前的階段，感覺到了經紀人前途的迷茫，不知道如果從經紀人做起，將來的職業發展會是什麼樣子，有沒有機會去證券公司的其他崗位？

F. 證券公司經紀人的工資大概是多少

證劵經紀人都是靠提成的。有的人不到2千，有的人卻可以賺到上萬。

G. 證券公司是客戶經理和證券經紀人有什麼區別啊

證券公司的客戶經理和證券經紀人有3點不同：

一、兩者的職責不同：

1、客戶經理的職責：全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。

2、證券經紀人的職責：證券經紀人的職責是在證券交易中，代理客戶買賣證券，從事中介業務。這就是說，在證券交易中，廣大的證券投資人相互之間不是直接買賣證券的，而是通過證券經紀人來買賣證券的。

二、兩者的素質要求：

1、客戶經理的素質要求：合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。

2、證券經紀人的素質要求：詢問證券買賣雙方的買價和賣價，按照客戶的委託，如實地向證券交易所報入客戶指令，通過證券交易所，在買價和賣價一致時，促成雙方證券買賣的成交，並向雙方收取交易手續費（傭金）。

三、兩者的工作內容不同：

1、客戶經理的工作內容：

（1）訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

（2）細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。

（3）風險管理。有效監測和控制客戶風險。

（4）客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。

（5）客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

2、證券經紀人的工作內容：

（1）為投資者提供證券交易服務，按投資者的投資指令向證券經紀公司發送交易信息。

（2）幫助投資者了解證券或投資市場運行，介紹各類證券的性質、特點和風險，以及證券法律法規知識。

（3）向投資者提供股票等證券投資分析報告。

（4）根據投資者（客戶）的財務狀況、職業前景、年齡和對風險的態度為投資者擬定投資計劃，幫助投資者確定投資目標以及適合投資者的證券種類、投資方式、投資周期和投資時機。

（5）實時跟蹤市場行情，監控市場風險。

（6）利用各種資源和渠道發展新客戶。

H. 證券公司內部客戶經理的傭金提成比例是多少外部的經紀人的提成比例又是多少

都不一樣的
看自己如何談
取決自己的社會資源跟客戶量
一般沒有標準的

簡單點說如果你家賣西瓜了
進貨是1毛一斤
平時賣一毛5一斤
但是突然來了個人要買100萬公斤的話
我相信你1毛1也會賣的

I. 證券經紀人 過來人請進來說說

只有相當少的一群人才能成為一個優秀的證券經紀人，這和保險代理是一樣的。扣除老人、小孩，受過至少初中以上教育的成年人，大約1000個能出一個。而且，這個比例還是在東南比較發達的地區。不是任何一個人都能成為優秀的證券經紀人。想做一個合格甚至優秀的證券經紀人，需要有如下條件：

1、對於零（低）底薪的認識。接觸到的很多人對此認識其實很不足。公司和員工之間就薪水問題其實是一種博弈。低底薪+高傭金和高底薪+低傭金其實是朝三暮四的道理。而證券經紀業務銷售在前收益在後的特性決定了經紀人一定是低底薪，甚至零底薪的。

2、對於事業還是職業的認識。接觸過一些保險代理人，當然也接觸過很多證券經紀人，相當多的人是把它當成一個糊口的職業來看待。如果是這樣的話，對不起，會相當失望。因為這個職業給予的薪水很低，業內的普遍標準是600-800之間。在上海，這個月薪是沒有任何吸引力的。相對的，付出的卻很多。如果不是抱著長遠的目光，把它當一份自己的事業來做的話，恐怕1個星期都撐不過去。

3、對於吃苦的認識。吃苦這東西，很多人都以為自己能吃。由於增員的關系，我看到過很多個人簡歷，一般都寫上「本人吃苦耐勞......」。可惜，經紀人對吃苦的要求遠遠不是你可以三天三夜不睡覺，或者是跑廁所里打掃個馬桶那麼簡單。許多從事經紀人工作的人，最後選擇退出就是因為：能吃苦不能受氣。而且，這種現象，恕我直言，在現今的大學生中越來越普遍。

J. 證券公司經紀人是做什麼工作的

本來經紀人是幫助客戶撮合交易的，但現在科技發展了，證券交易過程過程全部回電子化了。各答證券營業部為了提高服務質量，增加收益，都招的客服人員，這些客服也應該是經紀人的范疇；還有，證券營業部為了擴大規模，增加客戶，安排了專人聯系新客戶，這些也屬於經紀人。