① 證券公司怎麼招人
先考一個證券從業資格證，
找工作的話，直接去各證券公司及基金公司、保險公司、信託等金融機構官方網站，直接投簡歷或者咨詢，這樣信息比較准備，而且迴音比較快。
② 證券公司招聘信息在哪裡公布
公司總部或直接相關的部門一般
1公司的官方網站
2還有就是社會招版聘跟校園招聘了，大的專業權招聘網站前程無憂智聯等都搜搜。
現在百有個整個功能，只要打上關鍵詞，有很多相關內容來供你篩選。
分公司或者營業部的招聘
1最容易出現在趕集網58同城等綜合網站，一般有需求都會在本地招聘發布。
2當地的人才市場或者門戶媒體。
③ 證券公司的招聘渠道都有哪些
證券行業屬於周期性行業，現在股市低谷，證券行業效益下滑，正在壓縮開支過冬回，後台人答員精簡，建議最好現在別考慮證券行業！！！
證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。
④ 證券公司一般招聘要求有哪些
你只適合證券抄經紀人（也就是業務襲性質）、或者接待，需要考一個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。
原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。
當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。
⑤ 證券公司校園招聘通過筆試面試後進去公司的客戶經理和社會招聘的有啥區別嗎二本、金融類。
到公司後客戶經理和社會招聘的區別在於崗位不同。
⑥ 證券公司在社會上招人嗎
從業資格考試，只是針對從業人員的，考了以後你如果在證券公司從業的話，就用得著，證券公司肯定要招人啊！也是面向社會的，只要你有能力，不愁找不到工作的，技不壓身多學一種本事絕對沒有錯的！
⑦ 券商的行業研究員都是通過什麼途徑招進去的
兩種途徑，一種校招，一種社招。
社招看重內部推薦，少數是自己投簡歷進去的。
校招分兩種，一種長期實習留用，一種通過筆面試的校招考核。
價值立方
⑧ 證券公司招人看重那些條件
希望採納
說說是哪家證券。
正規券商是由證監會批準的金融機構，裡面是沒有這些職位回的。
所謂的學答員什麼的，肯定是野路子，掛羊頭賣狗肉的。
什麼儲備經理、電話服務，一般也沒有這樣的叫法，多半是一些不誠實的經紀人打著券商的旗號招助手，這個根本就不是券商找人。注意看他的合同就知道了。
剩下的就是一些小券商，要找人拉客戶，胡亂給你按個名頭，低底薪或者無底薪，拉來客戶有提成，拉不來幾個月就讓你走人之類的了。
想去證券，還是參加正規券商的招聘，或者你認為自己足夠優秀，可以直接投簡歷給各家券商。一般券商都是常年招聘優秀人才的。
⑨ 證券公司一般都做什麼工作 有什麼部門 招什麼人
證券公司分工作其實也簡單，就看你做什麼了；證券公司缺的是客戶，所以版客戶經理經常招，就權是經紀人；但是這個工作不好，要跑客戶，在證券公司的地位也低喔，但是做好了也掙錢喔，特別是牛市的時候
證券公司其他都是內勤人員，就是開戶的，行政的，分析的，不用跑業務工作工資穩定，就是國企人員了，日子很舒服，事情不多，蠻爽得，有職位就是白吃白喝的，消磨日子的，總體是比做業務的高一頭拉，
所以如果沒有關系還是不去得好，有關系弄個大區經理，地區副總乾乾，拿錢等死就行了，是拼爹的事情！