證券公司餐補

❶ 沈陽哪個證券公司的經紀人待遇比較好

都差不多

可以去國信

但是不曉得進的到不

大部分券商都差不多

大概就是700底薪 ＋ 開戶獎＋10％～15％傭金

深圳國泰
●薪資待遇：無底薪，提成50％。還有一些細節沒定，提成不過700，就拿700（有可能要改）。
●培訓：無
●試用期：無
●合同：簽代理合同
●考核指標：無
●流動性：少
●服務：基本沒有;
●營銷模式：靠自己
其它的很多沒定，但個可以長期提佣

光大證券上海營業部
月薪：800（見習）
指標：有效戶,資產，傭金都有具體的要求
提成：14％第二年以後變為7％
福利待遇：無，無工資單，無補貼，轉正後可能有綜合保險
扣稅：20％，無論你多少錢都扣這么多（老覺得他們扣稅有問題）
風險金：每個月的20％（據說是每年年頭發的）指標：有效

完善光大的制度，現在的待遇是分級制，見習的是2000，無提成，但要完成每月5戶的有效戶的業績，不完成扣錢，最長考核期限六個月，到時考核不合格的pass，不過光大一般來講不太會主動裁人，只要用心做還是可以繼續見習，不過最多也再六個月
初級渠道客戶經理，底薪800，提成凈傭金的14%,第二年變7%，扣20%的稅
高級渠道經理，底薪1200，提成一樣，扣稅一樣
資深渠道經理，底薪1500，提成一樣，扣稅一樣
中級客戶經理，底薪2000，提成變為5%
資深客戶經理，底薪2500，提成為5%
客戶經理是公司的正式員工，渠道經理達到高級以上可以轉正式員工。
現在有一個系數，范圍為0.7-1.5，就是你的月工資最終拿到手的是（底薪+提成）*系數。一般的客戶經理的系數在1以下。現在基本拿到手的也就2000以下的錢
不是公司正式員工的，統統不交任何保險，包括外來人員綜合保險。

招商證券
1000元無責任底薪+12%抽成（需要繳納15%的個稅和5%的營業稅）
考核標准：3個月有效戶12戶。沒達到標準的直接開除。有效戶標准，由剛開始的交易一筆到交易量1萬到現在的交易量5萬
培訓：斷斷續續，幾個月呼之欲出一次。
福利：無
保險：由客戶經理自己全額繳納

東興證券
900底薪+300補貼+12%抽成+每戶60元獎勵

中銀證券深圳
1、試用期開始簽訂勞動合同。
2、底薪1000-1200（以上為責任底薪，因為有浮動底薪機制20%以上客戶經理可到1800，40%以上客戶經理可到1500）。_
3、提成第一年會拿到36%左右，第二年第三年遞減，最後到20%左右。
4、有開戶獎100元/有效戶，有交通補助20-40元/戶。
5、有合規獎金，按收入的10%計發（不是扣自己的錢哦）。

大致有印象的就這些，氛圍不錯，加上有網點等優勢，屬不可多得

安信佛山，無責任底薪800---1800，看有效戶而定，提成20%——25%有保險

國信證券
1500 試用每天10塊餐補 轉正20 上3險 開戶櫃台交55 有效的 公司在60的基礎上扣完20%稅的基礎上 返給你48 空戶自己認頭 推廣垃圾金色陽光 每月必須簽一個 提成最底3% 完成不了金色陽光 提成降2% 也就是說 提成最底1% 每月最底開10個戶以上 這個沒有明確指示 區域經理太黑 調佣交錢 新開戶1.5 調1 交30 0.8交50 0.6交100

長城證券沈陽營業部:
凈傭金返點:無底薪1000--3000返30%,3000--10000返40%------最高返70%
開戶獎:50---300 元

聯合證券上海的吧
資產500萬以下無底薪
資產500萬以上每個月有1000塊的底薪
團隊長是1200塊的底薪
再往上,資產1000萬以上底薪就更多
資產800萬以上簽勞動合同,加三金,算外勤系列員工,提成比例
資產不到800萬的簽代理合同,提成比例:20%-45%
傭金在0.8‰下的只提10%
考核:300萬以下無考核指標
300萬-500萬每個月開1個有效戶(1萬元)
500萬-800萬2個
往上則更多
培訓:有,入司前的培訓和平時的培訓基本1-2星期一次
現在我們這批資產在100萬以上的今年2月份簽了勞動合同,但如果6個月後資產不到800萬一樣要被解除勞動合同,改簽代理合同
總的來說,聯合的考核指標比較低,但是待遇太差

深圳國泰君安
●薪資待遇：保底底薪700，提成30-40％。達到500元客戶資產另加管理津貼10%
開戶獎勵：有效戶50-100元!
●試用期：1個月
●合同：簽非全日制勞動合同（前提通過證券從業資格考試）
●考核指標：每2個月開發1個有效戶（1萬元資產以上為有效戶）
●流動性：基本無
●服務：簡訊平台，持股分析
●營銷模式：靠自己/銀行網點:
基本沒其它設定，可以長期提佣。個人評價為5星級。

中信證券北京
●薪資待遇：無責任底薪1000，提成20％。千分之1以下傭金拿不到提成。有時會晚發1個月工資。
●傭金：網上傭金千分之2.1,電話傭金千分之2.88
●培訓：無。
●試用期：3個月完成300萬。半年600萬。
●保險：轉正之前無保險。
●合同：試用期的時候簽代理合同，單方面的合同，公平性有待商榷。
●轉正：資產在2500萬以上，我所在的營業部大概在去年有五六個人轉正了。轉正底薪2500，具體的不清楚。
●考核指標：考核指標主要包括開戶數，資產量和傭金三部分。具體的沒搞清楚。反正其中一項指標過低肯定被開。一兩千萬資產被開的好幾個，除非你資產上億。
●流動性：今年1月份有一次大裁員，我所在的營業部在08年4月份有大概120～150多人，目前大概有40人左右（招人的同時也在裁人，留下的基本都是07年進去的，08年以後進入的幾乎沒有留下的），300萬以下資產的基本都裁光了，目前還在裁員，待的最長的員工大概在1年半-2年左右，3年以上的無。其他營業部300多人就變成了80人了.
●服務：中等偏上。有內部ERP系統，可以即時查詢客戶持有的股票和交易的傭金。每天由公司總部發布最新的研究報告（晨會，每日投資精選，個股研究報告，周報，行業報告）。營業部內部的服務幾乎沒有，全靠個人。沒有推薦股票的服務。
●營銷模式：銀行駐點。9：00～17：00，每周回公司1～2次開會。每天MSN報道。
●硬體配備：公司免費提供台式機電腦和無線上網卡。
●優點：龍頭券商，品牌效應好。
●缺點：略微缺少人性化，很多員工非常努力，但還是被裁掉了。

❷ 國都證券

國都證券在人員上完正規化管理，制度都是統一標準的，
國都證券招聘人員，員工入職回起及簽訂答三年期勞動合同，上五險一金。
轉正前待遇是 底薪 開戶獎 業績提成 五險一金
轉正後待遇是 底薪 開戶獎 業績提成 餐補 交補 通訊補助 五險一金 各項福利待遇。
國都證券有完善、合理的考核制度，轉正門檻不高，目前要求有效資產240萬。
考核系數不會把資產折算，目前是三個月一考核

我不知道你所說的扣掉20%的具體情況，但是工資是經過核算有明細給員工，將現金打在工資摺子上，除按照國家標准上稅，公司是不會扣錢的。

❸ 國內大型券商投行部門初級分析師的職業發展和待遇如何

最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活。

大部分劵商的工資在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。

如果進入投行後，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W，當然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業生絕對是一個不錯的機會。

❹ 成都什麼證券公司最適合新人發展。

你想做多久？
3個月 還是 6個月？
這樣的話 你就找 底薪高的就行了。
如果你能長期做，那就去做 證券經紀人 ，提成高一些。
證券公司的考核基本都差不多，基本上都是 每個月 4個 左右的 有效戶。
試用期 3到 6個月 ，完不成任務，資產量達不到，你就會被開除。
至於具體的考核，這些都屬於 商業秘密，基本上 證券公司 不會對外公開，

你面試的時候可以當面問清楚。沒什麼不好意思的。

如果你是 全日制本科學歷 ，可以去 中投證券，每個月有300 學歷補助。補助 一年
中投證券現在底薪一千多，試用期 是 無責任底薪，每天的餐補大約25吧（去年是 每天35餐補），餐補按 實際 工作日算。五險一金都有。
還有就是 三個空戶 可以折算 一個有效戶 ，有效戶 獎勵 一百元。（六個月內）
所以你在銀行駐點的時候 可以 忽悠 一切 你可以忽悠的人 去開戶，不管他們是否炒股，只要你開3個戶，就能折算一個有效戶，就有 一百塊開戶獎。

如果是大專學歷，就沒有學歷補助。

但是 ，轉正之後 ，中投證券的底薪是 有責任底薪，完不成任務扣底薪。所以中投證券 比較適合新人 進去 體驗。

至於長江證券 ，好像是 一千五 工資吧。。也沒什麼優勢。
銀河證券，學歷補助也是300，補助3個月。三個月之後就沒有。底薪一千五。
其它的，不了解，面試的時候你再具體問。

❺ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

❻ 證券公司機房人員轉正問題

既然給了你考核的計劃了，只要你表現好，應該是會讓你轉正的，現在證券版公司太多了，營業部的權招人要求沒有以前那麼高了，轉正後機房人員是正式編制，待遇還是不錯的，尤其遇到牛市的時候，年終獎非常可觀，不要光聽人家說要靠關系什麼的，我現在在我們公司也是正式編制員工，但也是通過社會招聘進來的，學校也只是二本，更何況你是應屆生，現在證券公司基礎崗位很多從學校里招的，對自己有信心，好好表現，一定能轉正！

❼ 證券公司正式編制人員的待遇到底是多少福利有哪些有什麼發展

待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費版，打的費權，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
這些具體的事情，只有招聘方能告訴你

❽ 證券公司銀行客戶經理 我該選擇哪一家

我也是一家證券公來司客戶源經理，以個人的意見回答：
1、從初始待遇標准來看，中投比招商多了50%的底薪，明顯占優，如果兩者崗位一樣，工作內容類似，提成方案差不多的話，當然選擇中投；

2、如果兩者提成方案有別，那就要仔細比較兩者孰優孰劣了，畢竟將來的工資收入中「提成」才是主要構成部分；

3、從公司架構來分析的話，一般新開的公司相對機會多些，如果自己有長遠的職業規劃，又有一定的業績發展保證，建議到招商發展，畢竟做客戶經理不是常事，也許能在招商兩年之後做到團隊長或營銷總監，但在中投就可能還在小組長一級……

4、「公司環境」個人覺得不應作為主要考量標准，咱們又不是公務員，整天坐辦公室不動的，環境的好與壞，對於證券客戶經理來說，沒有我們想像的那麼重要；

個人建議，僅供朋友參考。祝你成功！

❾ 我想進證券公司,大家覺得是進中投好還是銀河好呢

都差不多..看看誰的 補貼多..
中投 銀河 都有學歷補助 ,本科300.都是客戶經理內,正式勞動合同容..
補貼的話 銀河 沒有,中投有餐補,住房公積金..
但是中投 大專 只能做 證券經紀人..

所以如果你是本科,你可以去中投,初期待遇會好一點...如果你是 大專,那你去 銀河 好了..我就在 中投..,,,.銀行駐點..

中投 銀河 都是 四個有效戶 考核,有效戶 中投 佔60%比重,銀河 佔50%比重 ..開始想要底薪高一點,就來中投,一天餐補 也有35 了,住房 公積金 一個月 也 100多塊..

轉正 中投 是 400萬,銀河 好像是 200萬...你看著辦吧.

❿ 會計行業和證券行業待遇哪個好我剛畢業，沒經驗，現在有機會去稅務代理所，剛考下證券從業

女生，而且性格很內向，那你就安心當會計吧，朝財務的路子上發展，比較適合你。證內券公司你就不要容去了。證券公司的大多數人都是在外面到處聯系拉業務的，和賣保險的差不多，你覺得自己能乾的來嗎？？？你只看到了少數幾個「乾的好的」而已。