1. 如果我每月投入1000元購買定投基金，按照6%的收率，連續投入3年，3年後我贖回基金，可以得到多少收益
基金認購計算公式為：認購費用＝認購金額×認購費率。凈認購金額＝認購金額-認購費用＋認購日到基金成立日的利息認購份額。
基金申購計算公式為：申購費用＝申購金額×申購費率。申購份額＝(申購金額-申購費用)÷申請日基金單位凈值。
基金贖回計算公式為：贖回費＝贖回份額×贖回當日基金單位凈值×贖回費率。
武漢一家合資人壽公司的工作人員通過電話向市民柳先生(化名)推薦一款分紅險：每月存400元，堅持20年，到時獲取分紅收入3萬元。
該產品的實際年收益率究竟是多少?記者將柳先生的疑問轉告中國銀行漢口支行營業部理財師陳濤，他引入了一個專用公式來求解：
F=C×[(1+R)^t-1]/R
其中，F為到期總本利(包括收益和本金)，C為每年投入的金額(比如每月投入400元，其C=4800元)，R為年化收益率，t為資金存入年數(比如20年)，^t表示t次方。
將該產品相應數據代入公式，可以求得年化收益率R為2.96%。
銀行推介基金定投產品時使用的也是上述公式。不同的是，銀行推基金定投時是將年收益率主觀設計得比較高，比如20%。這樣求得的到期總收入往往很大。按照基金定投推廣者的演算法，客戶每月存300元，每年收益率20%，20年後將有100萬元。
目前，我國仍處於負利率時期，CPI維持在7%左右。陳濤表示，考慮到這個因素，作為長期投資的保險分紅產品，如果收益率過低，不值得購買。
去你要查詢貨幣基金的的公司網站，然後再查看貨幣基金的歷年收益就可以查到了
你有開通網上銀行嗎？如果開通的話就登陸個人網上銀行就可以查到收益了。
我以前也買過嘉實貨幣:但只持有了2兩個月。就贖回了，收益是高於銀行的活期存款的，
嘉實貨幣是每個月結算收益，然後是紅利再投資的。
你要是沒有開通網上銀行的話，那就去銀行查詢吧。看看你的基金里一共有多少錢，多出來的就是你的收益。
網上看到的歷年收益太籠統了，你還要換算很麻煩的。
2. 上市公司發行股票數量是怎樣決定的
1、發行量：我國上市公司IPO時，總股本小於4億的，上市後社會公眾股占總股本比例要版大於等於權25%；總股本大於4億的，上市後社會公眾股占總股本比例要大於10%。根據目前發行的默認規律，發行量最好正好是25％和10％。
2、發行價：詢價前的發行價估計是按照發行時，同行業上市公司IPO時的市盈率確定。然後經過詢價，確定的最後價格，但這個最後價格不會偏離詢價前確定的發行價格太多。
3、市盈率＝市值/凈利潤＝每股價格/每股凈利潤
因此如果能夠知道同行業上市公司IPO時的市盈率，即可預判擬上市公司上市後的每股價格。
所以呢，如果企業盤子大，那麼估價往往比較低，原因是作為總股數大的話每股凈利潤自然低，市盈率固定的情況下，價格與每股凈利潤成正比，那麼價格自然低。
補充：我在回答中說得很明顯，比如公司上市前總股本為X，上市發行Y，那麼：
如X<4億，Y=（X+Y）*25%
如X>4億，Y=（X+Y）*10%
3. 新政後中人和新人退休，哪個收益更多
機關事業單位在退休的時候，究竟是選擇以中人退休好還是新人退休好？是很多人一直把握不準的一個問題。實際上，人們在把握中人和新人定義的時候，存在著一個誤區。
中人和新人的區別
國家2014年10月對機關事業單位實施養老保險制度改革，對於養老保險制度改革以前經參加工作的人員，並在改革以前退休的人員被稱為「老人」 ；在2014年10月底以後退休的，被稱為機關事業單位的退休「中人」。在2014年10月以後參加工作並退休的人員被稱為「新人」。可以說「中人」和「新人」都參加了養老保險制度，但是區別在於「中人」在養老保險制度改革以前沒有參加養老保險繳費以及職業年金繳費。至於「新人」，還沒有參加工作呢，就不能算了。
因此，中人和新人的區別在於，中人對實施養老保險繳費制度以前的年限（2014年9月以前的繳費年限）計算過渡性養老金。新人是沒有的，如果新人過去在企業工作，因為企業都已經實現養老保險制度繳費了，那麼按照企業的有關制度計算之前的繳費年限。
所以，僅從這個角度來說，中人和新人是對於個人參加養老保險時間的定性，不可能出現中人和新人選擇的情況。
機關事業單位10年過渡期
由於推動了養老保險制度改革，實際上計算養老金的差異變化很大。為了保障計算方式的平穩過渡，國家設置了10年過渡期。過渡期一般是指2014年10月至2024年9月。很多人誤認為過渡期內退休的是中人，過渡期以後退休的是新人。
實際上，10年過渡期是針對老辦法退休待遇設計的。在過渡期內退休，實行新辦法與老辦法退休待遇的比較。如果老辦法退休待遇高按照老辦法退休待遇發放養老金；如果新辦法比老辦法退休待遇高出一部分，那麼在首先發放老辦法退休待遇的基礎上，額外發放高出部分的一定比例，從10%逐漸過渡到100%。比如說老辦法退休待遇是5000元，新辦法退休待遇是7000元，2020年退休會額外增發高出部分的60%，也就是說養老金是6200元。
有的人覺得有老辦法做保底，當然還是在10年過渡期內退休好。實際上並不是這樣的，因為按照退休制度的有關規定，新辦法退休待遇始終要跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。退休時社會平均工資越高，養老金就會越高。
另外，實施養老保險制度繳費以後，退休待遇是多繳多得、長繳多得，2014年10月之前的繳費年限對於每一個人來說都已經確定了。後續再延長幾年退休，肯定會養老金更高。大家也知道，機關事業單位的工資制度是非常有保障的，工齡越長、職位越高，工資就越高。所以，對於個人來說，2024年之後退休沒有問題，畢竟養老金會更高出一些。