基金從業整理

1. 關於金融工作的 要考什麼證

金融風險管理師FRM

本土化金融風險管理師CFRM

北美保險精算師SOA

注冊金融分析師CFA

保險精算師CAA

注冊國際投資分析師CIIA

財務顧問師RFC

特許財富管理師CWM

國際數量金融工程認證CQF

期貨從業人員資格證

證券從業人員資格證

注冊金融策劃師CFP

主要為大家介紹一下關於以下幾本證書：

1.ACCA(英國注冊會計師)

ACCA會員在英國是被立法許可從事審計、投資顧問和破產執行的工作(英國僅有四家)，ACCA自1988年進入中國以來，經歷20餘年快速發展，目前在中國擁有超過23000名會員(大陸只有6000名，大部分在香港)及48000名學員，並在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門設有共7個辦事處。

2.USCPA(美國注冊會計師)

美國注冊會計師在沒過享有簽字權，是世界財會領域的黃金證書之一!由於國際高度認可，全球每年約有12萬人報考，約有6,000亞洲人在關島考試。目前全美計有超過40萬人取得美國CPA資格而擔任執業會計師或在產業界服務。就職於會計事務所從事審計業務的人不超過40%，60%的會員廣泛活躍在企事業單位、政府等的財務領域。

3.CMA(管理會計師)

CMA是國際通行的財務管理者專業資格認證，是管理會計領域資格認證，也是美國乃至全世界年薪比較高的財經專業資格之一。據統計，中國的管理會計人才缺口達300萬，財務會計從業者面臨著向管理會計轉型的巨大挑戰。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

2. 2021年初級會計師該怎麼備考

初級會計考試較容易，靠自學完全是可以拿下的，無非是入手個網課的事兒。不論你是零基礎、在職備考；還是科班出身、在校備考，這都不是問題，畢竟距離考試還有6個多月的時間。

下面考試100分享一下學霸如何備考初級會計。

教材

初級會計考試一年一次，不像證券從業、基金從業一樣，一年考好幾次，會有教材參考。而且今年因為YQ的影響，因此2021年初級會計報名時間也延遲一個月。2021年初級會計報名時間為2020年12月1日—2020年12月25日，各部分地區開啟報名通道的時間可能不一樣，但都是在這個時間區間之內，可以關注一下官網信息，當然考試100會持續關注，等報名通道開啟，及時提醒大家。

教材一般是在報名前後發布，在此之前，可以先參考2020年教材先准備著，畢竟知識上是相同的，教材改變也不會改變多少，等到新教材出來之後，再把那些增減的知識加以記憶即可。

網課

買和不買，主要是以你個人的基礎、自控能力、時間分配等等，這些因素來取決。

網課的學習時間、地點更靈活，可以充分利用公交、地鐵等零碎時間，不懂的地方可以反復聽，無聊的地方指教跳過，節省考試時間，復習更加高效。

聽網課老師輔導的話，效率肯定會有所提升，一般老師會分析哪些是章節重點、得分佔比、知識梳理和學習技巧等等，能一定程度上讓你少走很多彎路，畢竟人家是靠這個吃飯的。可以趁著雙十一先准備一套。

題庫

初級會計教材有一個BUG，就是章節背後沒有習題訓練，這點很致命。對基礎知識學習之後沒有及時的檢測，這樣會形成一個幻覺，自己已經完全掌握知識的幻覺。有些精編教材會對這個BUG進行修復，所以會有很多人直接摒棄官方教材直接選擇精編教材進行學習。

或者說直接入手一套考試100app題庫，備考過程中肯定是少不了的。考試的題型為單選題、多選題、判斷題和不定項選擇題，都是客觀性的題目，多刷多練是必要的。

以上就是考試100對初級會計備考的全部分享，希望能幫助正在備考的你喲。

3. 新手如何購買基金

按交易場所的不同，基金可以分為場內基金和場外基金兩種。場外基金是內指不在證容券交易所上市交易，在銀行、證券公司、第三方理財平台或基金公司直銷平台交易的基金。目前，大多數基金都是場外基金。 一般來說，投資者可以在基金公司直銷平台或者授權代銷機構進行開放式基金的申購贖回操作，具體流程如下：基金申購：（1）開立基金賬戶，投資者購買開放式基金需要開立個人基金賬戶，通過基金公司或者代銷機構（銀行/證券公司等）都可以方便的開立。（2）認真閱讀需要申購基金的法律文件，包括招募說明書、基金合同、基金定期公告等。（3）選擇基金並通過銷售機構申報購買份額，交付申購款項，經基金管理人等相關登記機構確認後完成基金申購。 參與場內基金交易須開立滬、深證券賬戶和資金賬戶。證券賬戶可以是人民幣普通股票賬戶或證券投資基金賬戶。開立賬戶後，投資者可以進行認購、申購、贖回以及買入和賣出。買入是指投資者通過證券公司在證券交易所競價買入或大宗買入其他投資者持有的場內基金份額的過程。買入不同於認購和申購，買入只是投資者之間的交易過程，不會創設新的基金份額，基金的在外流通量不會增加。

4. 基金從業資格考前怎樣調整心態整理思路

面對基金從業資格考試，有一個良好的心態特別重要，除了少數能力特別強或者特別弱的考回生，大家的答水平都是差不多的，而最終的分數高低則取決於我們的臨場發揮，心態是影響發揮的重要因素。因此，需要以一個正確的態度來對待考試，基金從業不是人生唯一的出路，我們的機會也不止一次，所以大家不要給自己太大的壓力，以一個好的心態面對這樣的一次考試。
在考前的幾天內，可以針對錯題重復做題，攻克難點薄弱點。這樣做不僅可以避免在考試緊張的環境中無話可說，而且即使在答題的過程中用不到，提前准備也可以避免在考場上出現心慌的負面情緒。

5. BIM證書發證單位區別

談到BIM證書，大家多少有些困惑，市面證書太多，不知道哪個證書含金量高，報考沒有方向性。基於此，小築教育給大家整理了市面上常見的BIM證書，希望能夠幫助到大家，但也希望大家能看到證書背後的事實，找到正確的學習方向，對自己職業成長有實質幫助。
2017年人社部發布職業目錄清單後，對非清單內的證書做過明確要求，市面上現有的BIM證書基本都是培訓證書，這些證書既不是注冊執業資格證，也不是評價類的上崗證，且這些證書良莠不齊，相對混亂。
無論是執業資格證、上崗證還是培訓證明，尤其是非執業資格類，其初衷都是讓大家掌握好工作技能。小築教育建議大家不要把過多精力放在證書層面，而是要緊跟國家政策提升BIM技能水平。另外小築教育想跟大家說的，也希望大家相信的是，一切不合理的存在，都不會持久。
以下是目前市面上主流的BIM證書：
一、Autodesk的Revit認證
Autodesk的認證是國際認證，企業項目招投標要看企業資質和技術人員的資質備案。Autodesk的認證資質在工程行業中是很重要的，其中Autodesk的Revit認證是目前企業最關注的，也是業界廣泛認可的專業資質認證。
建築企業（如鳥巢項目承接方——長江精工集團）在承接國際項目時，集團內BIM工程師有Autodesk的Revit認證能顯著提高項目競標成功率。
1.考試形式
在線上機考試
2.報考條件
經Autodesk授權培訓中心培訓Revit操作技能，並經授權培訓中心推薦，即可參加Revit認證考試。
3.報名資料
授權培訓中心為考生提供報名表。
4.報名時間
授權培訓中心根據所培訓的學員學習進度，分批次組織認證考試，具體時間參考授權培訓中心官方通知。
5.報名費用
1級300元/人
2級500元/人
3級800元/人
6.考試時間
各等級的考評時間均為180分鍾。
7.成績查詢
考試結果會在考試結束後立刻公布。
8.證書發放
考試通過者15天後派發證書。
9.報考方式
聯系小築教育等Autodesk授權的培訓中心進行認證考試報名。
二、中國圖學學會頒發的全國BIM技能等級考試證書
「圖學會」屬於「中國科學技術協會」的下屬機構，承擔 BIM、CAD 技能等級考評等工作。
1.證書分類：
全國 BIM 技能等級考試證書分為三個等級：
一級 BIM 建模師；（不分專業）
二級 BIM 高級建模師（區分專業：建築、結構、設備）；
三級 BIM 建築設計師
鑒於三級報名人數較少，以下考試相關介紹只針對一級與二級。
2.考評方法
採用現場技能操作方式，成績達到60分以上（含60分）者為合格。
3.考評時間
每年組織兩次考試，2020年考試時間為2020年6月、2020年12月，統一上午9:00-12:00進行考試。
4.報考條件
（1）BIM技能一級（具備以下條件之一者可申報本級別）
①達到本技能一級所推薦的培訓時間
②連續從事BIM建模或相關工作1年以上者
（2）BIM技能二級（具備以下條件之一者可申報本級別）
①已取得本技能一級考核證書，且達到本技能二級所推薦的培訓時間
②連續從事BIM建模和應用相關工作2年以上者
5.報考時間
鑒於每年BIM考試報名學員數量巨大，各考點機房非常緊張，建議考生至少提前兩個月報名。（小築教育可為學員提前聯系各地考點機構進行報名）
6.報名資料
資料一
照片要求：大小20-60k，尺寸250x350像素，必須是白底免冠清晰大頭像，正規照相館拍攝，身份證號命名，格式為JPG，不能使用PS照片。
資料二
填寫報名表：聯系小築教育即可獲得報名表。
7.考試費用
一級：350元/人
二級：350元/人（每個專業）
8.成績公布
成績一般在考試結束三個月公布。
9.證書派發
一般半年內對成績合格者派發證書。
10.報考方式
個人報考需要通過考點審核後代為報名，鑒於第十六期「全國BIM技能等級考試」報考人數較多，建議考生至少提前2個月聯系小築教育完成報名（謹記）。
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三、人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的BIM證書
證書與「圖學會」考試一同發放，一考兩證。
1.證書分類：
證書分為三個等級：
一級 BIM建模技術（不分專業）；
二級 BIM高級建模技術（區分專業）；
三級 BIM應用設計師（區分專業）。
2.備註：
自2018年後證書由「崗位能力證書」調整為「培訓證書」。

四、中國建設教育協會頒發的BIM證書
證書是由中國建設教育協會單獨機構頒發。
1.證書分類：
全國 BIM 應用技能等級考試分為三個等級，目前主要為一級與二級：
一級 BIM 建模師；
二級專業 BIM 應用師（區分專業）；
註：在2018年，中國建設教育協會發文稱，將「全國 BIM 應用技能考評」更名為「住房城鄉建設領域 BIM 應用專業技能培訓考試」，考試合格者，頒發統一印製的《住房城鄉建設領域 BIM 應用專業技能培訓考試合格證書》（原已頒發的全國 BIM 應用技能等級考評證書繼續有效）。
2.報考條件：
⑴一級 BIM 建模：
建築專業相關在校學生，建築業從業人員。
⑵二級專業 BIM 應用：
①通過 BIM 建模考試或具有 BIM 相關工作經驗3年以上；
②取得全國范圍或省級地方工程建設相關職業或執業資格證書，如一級或二級建造師、造價工程師、監理工程師、一級或二級注冊建築建築師、注冊結構工程師、注冊設備工程師等。
3.考試時間：
一年2次，考試時間為每年的第二季度和第四季度，具體時間可查看中國建設教育協會官網。

五、人力資源和社會保障部中國繼續工程教育協會頒發的BIM證書
1.考核科目：
（1）BIM建模考核科目:《BIM技術概論》、《BIM建模應用技術》、《BIM建模實操》
（2）BIM項目管理考核科目:《BIM技術概論》、《BIM建模應用技術》、《BIM應用項目管理》、《BIM應用案例分析》
（3）BIM戰略規劃考核科目:《BIM技術概論》、《BIM應用案例分析》
（4）裝配式BIM考核科目:《裝配式BIM基礎知識》、《裝配式BIM專業操作實務》
2.考核方式：
採用客觀題和應用題相結合模式，其中《裝配式BIM專業操作實務》採用實操應用題模式。
3.考試時間：
每月組織一次學習成果評估考核。具體時間為每月第二個周六全天，每期評估考核具體時間均在建築信息模型(BIM)崗位專業技術人才培訓考核網上報名服務平台上公布。

六、教育部「1+X證書」制度中的BIM證書
1. 證書介紹：
2019年教育部啟動1+X證書制度試點工作。「1+X證書」制度就是學歷證書+若干職業技能等級證書制度，其中「1」為學歷證書，「X」為若干職業技能等級證書。
首批試點證書范圍：建築信息模型（BIM）、Web前端開發、物流管理、老年照護、汽車運用與維修、智能新能源汽車等6個職業技能等級證書。
2.監管單位：
國務院人力資源社會保障行政部門、教育行政部門在職責范圍內，分別負責管理監督考核院校外、院校內職業技能等級證書的實施(技工院校內由人力資源社會保障行政部門負責)，國務院人力資源社會保障行政部門組織制定職業標准，國務院教育行政部門依照職業標准牽頭組織開發教學等相關標准。
3.面向人群：
院校內培訓可面向社會人群，院校外培訓也可面向在校學生。各類職業技能等級證書具有同等效力，持有證書人員享受同等待遇。
4.證書分類：
院校內實施的職業技能等級證書分為初級、中級、高級，是職業技能水平的憑證，反映職業活動和個人職業生涯發展所需要的綜合能力。
5.考試時間：
全國考點統一組織考試，自2019年下半開始，已經連續舉辦三次全國統一考試。2020年全國統一考試時間參考官方通知。
七、總結
我們考取BIM證書的目的，大多出於可以證明我們會這門技能，如果能在招聘求職、升職加薪方面錦上添花則更好不過。
對於企業而言，他們需要的是那些真正懂得BIM並且能實際應用BIM的人才。所以我們應該扎扎實實學好技能，在此基礎上再考取證書，這是我們每個學習BIM技術的人應該抱有的心態。

6. 病假工資及親人護理的假期怎麼規定的

職工各類節假期、病假與工資待遇規定
一、一般性規定：上海市企業職工各類節假期、病假與工資待遇
假期名稱 假期 工資待遇 規定文件
婚假 國家規定 3天 假期工資 (80)勞總薪字29號/(80)財企字41號
滬勞保綜發（2003）2號
晚婚假 男年滿25周歲初婚，女年滿23周歲初婚 7天，遇法定節假日順延，一般應當與婚假合並連續使用。 同婚假 上海市人口與計劃生育條例
產前假 如工作許可，經本人申請，單位批准 兩個半月【妊娠七個月以上（按二十八周計算）】 工資按本人原工資的百分之八十發給 1990年10月上海市人民政府第36號
產假 正常生育 90天 【產前15天，不得放在產後休，產後75天】 享受生育生活津貼【在計劃生育內】 1988年7月21日國務院第9號令
2001年10月10日上海市人民政府令第109號
滬勞保發（90）109號
難產【另加】 增加產假15天
多胞胎生育【另加】 每多生育一嬰兒，增加產假15天
晚育假 已婚婦女生育第一個子女，年滿24周歲的 30天 享受產假同等待遇，
遇法定節假日順延。 上海市人口與計劃生育條例
（2004年4月15日起實施）
上海市計劃生育獎勵與補助若干規定2006.7.1
配偶 護理假3天
哺乳假 由本人提出申請，經單位批准 六個半月 工資按本人原工資的百分之八十發給 1990年10月上海市人民政府第36號
滬勞保發（90）109號
流產假 妊娠三個月內流產或子宮外孕者 產假三十天 享受生育生活津貼【在計劃生育內】 1990年10月上海市人民政府第36號
妊娠三個月以上，七個月以下流產者 產假四十五天
喪假 父母、配偶、子女 1-3天 假期工資 (80)勞總薪字29號／(80)財企字41號
滬勞資發(87)130號
滬勞保綜發（2003）2號
岳父母、公婆【本市規定】 1-3天
探親假
【含公休假和法定節日在內】 探望配偶 每年給予一方探親假一次，假期為30天；自願二年探望一次的，應給予6 0天假期
【本市規定】 假期工資

職工在探親期間患急病，要有醫療機構證明，向所在單位請假，可按照病假處理。 國發（1981）36號
滬勞（81）資創字第第92號
滬勞保綜發（2003）2號
未婚職工探望父母 每年給假一次，假期為20天；自願二年探親一次的，
假期為45天
已婚職工探望父母 每四年給假一次，
假期為20天
路程假 根據實際路程需要給予
動遷假 憑區、縣房地局的證明 2天 公假【工資照發】 2001年10月29日上海市人民政府令第111號
各類
公假 國家法定公假 具體條目及時間按照每年國家出台的相關規定執行 公假【工資照發】 國務院令第270號
滬勞保保發（2000）12號
滬勞保綜發（2003）2號

假期名稱 假期 工資待遇 規定文件
帶

薪

年

假 職工連續工作1年以上（不論是否在同一單位里） 累計工作年數 年假天數 工資照發
在1個年度內可以集中也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要的可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付工資報酬。
用人單位安排職工休年假，但職工因本人原因且書面提出不休的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。 中華人民共和國國務院令第514號
《職工帶薪年休假條例》2008年1月1日起施行

1≤-＜10 5
10≤-＜20 10
≥20 15
新進員工當年的休假天數計算：（當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數，不足1天的不計。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的
（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。
新進入用人單位的職工，其連續工作時間可與原單位連續工作時間累計，滿12個月即可享受帶薪年假。
職工的累計工作時間包括各種按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
工作天數及計薪天數規定：勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天
全年工作天數：365天-104天（周末）-11天（法定節假日）＝250天
每月平均工作天數：250天/12個月=20.83天，每月平均工作小時：8小時×20.83天=166.64小時

法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日，即：
月計薪天數：261天/12個月=21.75天，
日工資=月工資收入÷21.75，小時工資=月工資收入÷(21.75×8小時)。
假期工資計算確定原則（滬勞保綜發（2003）2號文件）：
（一）勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同確定。
（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
（四）以上原則確定的假期工資基數都不得低於本市規定的最低工資標准。
解釋：約定崗位工資的，以不低於崗位工資為假期工資；未約定的，則以當月所有正常出勤收入的70%為假期工資。
規定文件索引：
(80)勞總薪字29號/(80)財企字41號 國家勞動總局關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定
滬勞保綜發（2003）2號 上海市企業工資支付辦法
滬勞保發（90）109號 上海市勞動局關於《上海市女職工勞動保護辦法》中有關問題的解釋
1990年10月上海市人民政府第36號 上海市女職工勞動保護辦法
1988年7月21日國務院第9號令 女職工勞動保護規定
2001年10月10日上海市人民政府令第109號 上海市城鎮生育保險辦法
滬勞資發(87)130號 關於職工的岳父母或公婆等親屬死亡後可給予請喪假問題的通知
國發（1981）36號 國務院關於職工探親待遇的規定
滬勞（81）資創字第第92號 上海市勞動局《關於職工探親待遇若干具體問題的處理意見》
國務院令第270號 全國年節及紀念日放假辦法
滬勞保保發（2000）12號 勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函》的通知》
滬勞保綜發（2003）2號 上海市企業工資支付辦法
2001年10月29日上海市人民政府令第111號 上海市城市房屋拆遷管理實施細則
勞動工資部收集整理 以上信息僅供參考備查，以最新政策為准

二、公司特殊規定
1、年假規定，職工申請的年假天數必須符合：
（當年此職工在我公司已工作天數 / 當年此職工在我公司應工作天數）× 當年此職工按規定可休年假天數，取整數。
2、在本公司合同有效期間領取結婚證結婚的，婚假有效期為領取結婚證之日起一年內，以結婚證上登記日期為准。

三、上海市疾病休假工資的計算
1、職工疾病或非因工負傷休假日應按實際休假日計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予以剔除。
文 號 標 題 患病六個月以內（疾病休假工資） 六個月以上（疾病救濟費） 執行時間
上海市勞動局滬勞保發[95]83號 關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知 在本單位連續工齡 不滿二年 滿二年
不滿四年 滿四年不滿六年 滿六年
不滿八年 滿八年
及其以上 不滿
一年 滿一年
不滿三年 1995.10.1
本人
假期工資 60% 70% 80% 90% 100% 40% 50%
職工疾病休假或非因工負傷待遇高於本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計發,但企業現行的疾病休假待遇計發辦法高於本規定的可繼續保留。
上海市勞動和社會保障局滬勞保保發[2000]14號 關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知 職工疾病休假工資或疾病救濟費不得低於當年本市企業職工最低工資標準的80%，不得低於本企業平均工資的40%。
企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標准不包括應由職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。 2000.4.1

2、關於特殊時期病假工資計發規定：
因為甲流而接受隔離或者治療的，隔離期、治療期的工資待遇參照「非典」時期的政策進行處理。按照《關於「非典」病例密切接觸者隔離期間工資福利待遇的通知》（滬勞保綜發（2003）23號）規定：凡在採取預防控制措施時，作為「非典」疑似病例及臨床診斷病例的密切接觸者實行隔離、醫學觀察，後經醫學觀察排除為病人的，其隔離和接受醫學觀察期間的工資福利待遇，由所屬單位按出勤處理。
即：因為屬於疑似甲流患者或與確診病例有密切接觸而被隔離，但最後被排除疫情的，隔離期工資按照出勤計算。如果被確診為甲型H1N1流感的，隔離和治療期按照病假計發工資。要不要隔離，應該以有資質的衛生部門出具的醫學證明為准。

四、上海市職工患病或非因工負傷待遇
1、 醫療期標准 （在醫療期內即使合同到期，公司也不可以解僱員工）
文 號 標 題 內 容 摘 要 執行時間
上海市人民政府滬府發[2002]16號 上海市人民政府關於發布《關於本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫療期標準的規定》的通知。 一、醫療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。
二、醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月；以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。
三、勞動者經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應當延長醫療期。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低於24個月。
四、下列情形中關於醫療期的約定長於上述規定的，從其約定：
（一） 集體合同對醫療期有特別約定的；
（二） 勞動合同對醫療期有特別約定的；
（三） 用人單位內部規章制度對醫療期有特別規定的。
五、本規定施行前已經履行的勞動合同，其醫療期按照當時的法規、規章規定執行。 2002.5.1
上海市勞動和社會保險局滬勞保關發[2002]28號 關於貫徹上海市人民政府《關於本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫療期的標准規定》的通知 醫療期按勞動者在本單位的工作年限設置，勞動者在本單位工作期間累計病休時間超過按規定享受的醫療期，用人單位可以依法與其解除勞動合同。 2002.5.1

2、病休假工資
疾病休假工資的計算基數
文 號 標 題 內 容 摘 要 執行時間
上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發[2003]2號 上海市企業工資支付辦法 在制度工作日內請病事假的日工資計算：用人單位按確定的假期工資的計算基數（編者注），除以發生當月的計薪日。 2003.4.1

生育保險
項
目
待
遇
對
象

生育生活津貼 生育醫療費補貼（一次性支付）
妊娠7個月（含7個月）以上或妊娠不滿7個月早產 妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產 妊娠3個月以下流產（含自然、人工流產）或子宮外孕的 妊娠7個月（含7個月）以上生產或妊娠不滿7個月早產 妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下自然流產 妊娠3個月以下自然流產的
順產 難產 晚育 多胞胎
從業婦女 繳納社會保險費滿一年 本人生產當月城鎮養老保險繳費基數乘以三個月 增加半個月 增加一個月 每多生一個嬰兒增加半個月 本人流產當月城鎮養老保險繳費基數乘以一個半月 本人流產當月城鎮養老保險繳費基數乘以一個月 3000元 500元 300元
繳納社會保險費未滿一年 按上年度全市職工月平均工資標准乘以三個月 按上年度全市職工月平均工資標准乘以一個半月 按上年度全市職工月平均工資標准乘以一個月
津貼、補貼申領條件 1．參加本市城鎮社會保險並按規定繳納城鎮生育保險；2. 屬於計劃內生育；3. 在按規定設置產科、婦科的醫療機構設關生產或者流產（包括自然流產和人工流產）。
繳費 用人單位每月按社保繳費基數0.5%的比例繳納城鎮生育保險。個人不繳納城鎮生育保險。
規定文件 上海市政府令第109號2001年10月10日發布；市人民政府令第33號2004年8月30日修正發布。 執行時間2001.11.1

註：
1）當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。
2）參加本市小城鎮社會保險的用人單位繳納生育保險費以及生育婦女享受生育保險待遇，可按照本辦法規定執行。
3）本人上一年度月平均工資收入高於全市職月平均工資3倍以上的部分，超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的由企業補差。
4）從業婦女在領取生育津貼期間仍應按規定繳納社會保險費。與單位建立了勞動關系的從業婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業婦女領取的月生育生活津貼扣除個人應繳納的社會保險費後，低於本市企業職工最低月工資標準的，由生育保險基金予以補足。生育津貼不繳納個人所得稅。