㈠ 私募基金員工一般怎麼提成
每家公司薪酬制度標准不同，針對工作人員的提成也不一樣。具體還是要看你在那個崗位
㈡ 私募基金的提成問題
首先，你自己來在哪個自城市，在大城市的話，底薪處於正常水平，業績為王，等後期業績好了，底薪自然會更高，如果是在中小型城市的話，這個底薪已經很高了
其次，私募要看你賣的是什麼產品，如果你賣私募一哥徐翔的產品，1%提成太高了，如果是賣一些沒名氣的基金，1%不算高，但是也屬於正常水平，關鍵還是需要看成交的總體金額
最後，如果是證券類基金的話，在客戶贖回後，會有一筆盈利分紅的提成。
㈢ 基金管理人或者合夥人年收入大概多少（年薪+利潤提成）。就是問問公募和私募的區別所在。
主要看管理的規模大小，還有個人出身背景和操作業績。
一般公募量大，所以靠收管理費。私募就靠利潤提成。
一般合夥人最少年收入都在1M上。
㈣ 私募基金的業績提成20%，是在退出時統一收取嗎
通常情況下，管理人因為其管理可以獲得相當於基金利潤一定比例的業績報酬。根據股權投資基金與管理人約定，有時候管理人需要先讓基金投資者實現某一門檻收益率之後才可以參與利潤的分成。
股權投資基類基金的收益分配通常有固定的模式，如此基金最終按照如下順序進行收益分配；
第一步：預先扣除管理費，託管費和服務費等費用；
第二步：返還投資人本金；
第三步；支付個投資人預期基準收益；
第四步；上述分配完成後，如有剩餘收益，基金管理人與投資人按一定比例分配剩餘收益（通常為2/8或者3/7，也可在法律規定基礎上有所調整）
㈤ 私募股權基金的提成制度
是指管理人與出資人或基金簽署基金管理協議時約定，若基金投資獲得某種回程度答的收益時，則管理人可享受一定提成獎勵。這種提成獎勵是不同於管理人定期收取的管理費的。目前的基金都會採用這種方式，以鼓勵管理人勤勉盡責，最大程度地為基金創造利潤。
㈥ 私募基金如何計算提成
1. 管理費，按管理資金的總額計算，一般是年1-2.5%；
2. 收益分成，即carried interest；一般是基金除本金外，版收益的20%歸管權理人，其餘80%由全體出資人按出資比例分配。
以上是大致、通用的說法啦，具體每個基金的計算都有不同的。
㈦ 求問，私募基金提成多少
私募基金抄銷售提成：
浮動管理費襲就是俗稱的業績提成，當私募基金產生盈利時私募基金管理人會提取盈利的20%作為回報，這種超額業績費只有在私募基金凈值每次創出新高後才可以提取。
購買私募基金一般會產生以下幾項費用：購買私募基金的適合會收取認購、申購費（一般為1%）（有的私募不收取）；是價外收取。
除了認購費，還有另外兩種費用——固定管理費和託管費，以及浮動管理費率。前者一般在1.5%~2%之間，後者私募產品基本都是20%左右。
㈧ 股權投資基金收益提成是凈收益嗎
這個收益分兩塊說，PE基金的收益來自於它所進行的投資，也就是對一些有專發展潛力的公司進屬行的股權類型的投資，包括直接股權投資，可轉債等，在完成退出後取得的收益，這個收益包括投資過程中取得的現金紅利、出讓股權（上市或者轉讓予其他投資者）所獲取的回報等；
對於PE基金的投資人來講，基金獲得收益後，扣除必要的成本費用稅金（基金管理人的管理費、銀行託管費、中介機構的費用、營業稅等等），所獲得的是基金的凈收益，按照一般慣例，這個凈收益中的20%由基金管理提取，叫做業績報酬，也有叫做浮動管理費的（按年收取的管理費稱之為固定管理費），其餘80%由全體投資人按比例進行分配，如果是有限合夥制的PE基金，合夥企業不需繳納所得稅，投資人的稅金是按照個體工商戶的納稅方式，即5%~35%的累積稅制，不過現在一般是按20%稅率收取的
㈨ 賣基金怎麼算提成呢
根據申購費的百分比提
有的甚至可以提100%申購費
㈩ 基金管理人業績提成從哪裡扣
當然是從收益里提取了
比如100塊，收益超過5%，假設是6%，那麼就是6塊，提的是6塊的10%，6毛