300445股票行情

Ⅰ 北京康斯特儀表科技股份有限公司的公司產品

壓力校準產品是康斯特公司的優勢產品，代表了國內的該類型儀表的先進水平，主要與國外同行展開競爭，產品占據了國內的主要份額。
1、數字壓力計
ConST273數字壓力校驗儀可用於現場或實驗室校準HART智能壓力變送器、普通壓力變送器、數字壓力計、壓力感測器、壓力控制器、一般壓力表、精密壓力表等，它是國內最先通過壓力校驗儀CE認證和集成HART協議的智能壓力校驗儀，提供0.05、0.02等准確度等級，其微壓型的創新設計更是解決了空氣流動、溫度變化等對壓力影響的問題。
主要應用：
校驗智能壓力（差壓）變送器；校驗普通壓力（差壓）變送器；校驗壓力開關；校驗精密壓力表、一般壓力表。
產品特點：
內置手操器功能，可以校驗HART智能壓力變送器；通過CE認證（歐盟標准，代表質量、安全和可靠）；可拆卸充電鋰電池；mmH2O、mmHg、psi、kPa、MPa、Pa、mbar 、bar多種單位切換。
使用環境：
環境溫度: (-10～50)℃;
相對濕度: <95%；
大氣壓力: (86～106)kPa；
存儲溫度：(-20～70)℃。

ConST211數字壓力表可用於校準數字壓力計、精密壓力表、一般壓力表和精密壓力的測量，它是國內首家通過CE認證和本安防爆認證的產品，提供0.2、0.1、0.05、0.02等多種准確度等級。
ConST811現場全自動壓力校驗儀主要用於現場校準HART智能壓力變送
器、普通壓力變送器、數字壓力計、壓力感測器、壓力控制器、一般壓力表、精密壓力表等，它是全球首款採用高集成度、一體化設計的壓力校驗儀。深受好評。
2、壓力表校驗器
康斯特提供手持式、攜帶型、台式類型的壓力泵產品，分別滿足現場、實驗室校準各種壓力儀表的使用，另提供禁用型的設備供特殊環境使用。
3、全自動壓力檢定系統
ConST700系列全自動壓力檢定系統採用智能控壓設計，真正做到了裝表、卸表即完成檢定的理想狀態，極大的提高了工作的效率，其配套的指針表自動識別系統與二維碼管理系統對實驗室的自動化和數字化提供了可靠的保障。 1、過程校驗儀
ConST31X系列過程校驗儀主要用於現場或實驗室對二次儀表的校準與檢定，可校準HART智能儀表、電壓、電流、頻率、電阻、熱電偶、熱電阻、變送器、壓力、脈沖等等，集多功能一身，體積小巧，外觀漂亮，該產品與2009年在中國國際展覽中心發布。
2、干體式溫度校驗儀
CST6000系列攜帶型溫度校驗儀主要用於現場對溫度儀表的校準，它可以自動發生標准溫度，是現場溫度校準的必備產品之一。
3、溫度自動檢定系統
CST4001溫度自動檢定系統主要用於實驗室對溫度儀表的高准確度、大批量的檢定，獨有的冷端溫度補償方式替代了傳統的冰點瓶、刨冰機等的使用，系統可對熱電偶進行群檢，極大的提升了檢定效率。

Ⅱ 陝西康斯特勒網路科技有限公司是做什麼的

陝西康斯特勒網路科技有限公司，簡稱「康斯特勒」，英文名稱「Consteale」，於2019年04月15日成立。法定代表人：田康蘇，陝西興平人。

是全國第一家農業現代化人工智慧產業。公司經營發展方向包括：農產品智能硬體研發與推廣，農產品線上網路平台搭建，農產品線下實體經營與發展，農產品大數據收集及大數據雲計算分析等。

以提供標准化優質配送及采購服務為基礎，以現代化科學技術為手段，以世界領先管理理念經營，迅速打造互聯網+人工智慧+農產品的智慧服務模式，為餐飲經營者提供價格最低，質量最好的農產品原材料為目的的發展方向。

採用低成本營銷策略:通過在內部加強成本控制、在研究，開發，生產、銷售，服務和廣告等領域內、把成本降低到最低限度、使成本明顯低於行業水平從而贏得更高的市場佔有率，成為行業中的成本領先者進而為創造良好的《互聯網+采購》平台打下堅實的基礎。

採用集中化營銷策略:公司在詳細分析外部環境和內部條件的基礎上把經營戰略的重點放在《互聯網+采購》的目標市場上，為經營者提供更好的產品和服務、以建立公司的競爭優勢及市場地位。

公司名稱：陝西康斯特勒網路科技有限公司

公司口號：為「降低生存總成本，提供生存總價值」而奮斗

公司理念：用科技改變人類生活方式，讓人工智慧更智慧的服務於人類。

聯系電話: 18392979085

公司地址：陝西省西安市經濟技術開發區鳳城九路海博廣B座

Ⅲ 北京康斯特招聘靠譜嗎

相當靠譜，公司是創業板上市公司，管理規范，待遇也不錯，就是嚴格了一點。

Ⅳ 北京康斯特 公司生產的 熱工儀表校驗儀 型號CST3005 價格在多少錢

NO知道

Ⅳ 北京康斯特儀表科技股份有限公司的管理人員

時隔兩千多年以後，我們的胡主席又一次提出了「和諧社會」的治理國家觀念，我們中國人有幸體會到了「和諧」的真諦。無論是農民還是工人，社會的各個階層都體驗到了「和諧」帶給我們每人的好處和愉悅。我們的國家從此走上了一條大國復興之路！
「和諧」---代表著親和性，代表著康斯特的幹部真誠地、發自內心地關心，愛護員工，每個員工都在精心地呵護著我們的企業，將企業打造成「具有人情味的，其樂融融」的企業。具有親和性的企業才能有極強的凝聚力。企業文化是一種管理文化，群體文化和經濟文化，並不是單純的文體活動。用這種「和諧文化」的力量來支撐的企業核心競爭力，可以為企業帶來一個向心磁場，它能形成基於共同價值觀之上的認同感，歸屬感，可以對員工起到極大的感召作用，內增凝聚力，外增輻射力，這樣的企業才能長久不衰。即使我們處於盛世中，如果沒有和諧的文化，就不能建設起強大的企業，也是很難在激烈的競爭環境中取勝的。 30年的改革開放，中國確實發生了天翻地覆的變化，人們的生活得到了極大的改善，中國在世界的地位得到了極大的提高，中國出口的產品遍布世界各地，有一個外國人話是這樣說的：「只要有人的地方就有中國的產品，有高檔產品的地方，絕沒有中國的產品」。這句話雖然說的絕對，但也確實是中國產品目前尷尬地位的真實寫照。其實產品質量是制約中國產品創出世界名牌的最大因素。產品質量是企業文化的一部分，絕不是掄大錘砸幾件產品，讓大家掉幾滴可惜的眼淚這么簡單。質量意識是一個非常重要的企業文化，它是一個民族文化，它是一個系統工程，質量意識必須根植於我們內心的深處，才能使我們民族的產品屹立於世界名牌產品之列。在壓力溫度校準領域，康斯特雖然在中國是國產領導品牌，但是，中國產品的形象，影響了我們在大客戶中的銷售，影響了我們在國外市場的營銷。如果我們能將質量意識做為我們的企業文化，不設計缺陷，不製造缺陷，不傳遞缺陷，一次做好，將質量意識始終貫穿於我們每個人的工作當中，真正做出好產品，試想，哪個國家的客戶能拒絕好產品呢?
大家一定記住：品牌的基礎是質量，質量是我們百年基業的基石。 中國現在的教育模式幾乎是我們歷史上科舉制度的翻版，每年的高考就是人生命運的分水嶺。考上大學的幾乎都是如釋重負，將學習丟到腦後，盡情的放鬆，大學幾年下來，有真才實學的鳳毛麟角，畢業以後能夠一直學習的更是少的可憐。這是我們教育制度的失敗，因為從記事開始，除了學習就是學習，考核學生和老師的標准就是學習成績，學生成了考分的機器，多少天真的夢想被考試的惡夢所取代，中國孩子們的幼小心靈都被「烤」傷了，看到書本就恐懼。這是為什麼，因為，中國的教育是學歷教育，中國的學習叫「一次性學習，中國孩子的命運是一次性決定型。
當今我們正處於知識經濟時代，正處於一個知識爆炸的時代。在知識經濟時代，學習是生存與發展的必要條件，只有堅持終身學習，才能真正適應時代發展和社會的需求，這宣告「一次性學習時代」已終結。「學歷教育」被」終身教育」所取代。終身學習成了我們每個人21世紀的生存法則，也是我們每個組織的生存法則。學習能力是一個人的學習態度，學習方法以及終身學習的綜合，它是衡量人才價值及質量高低的真正尺度。一個不學習的人，一個不學習的組織，很快就會被社會無情地淘汰，因為，你不學習，就表明你不會再會有進步，別人都在進步，你能不掉隊嗎？
羅曼羅蘭說過：「一個人慢慢被時代淘汰的最大原因，不是年齡的增長，而是學習熱情的下降，工作激情的減退」。
康斯特的全體員工，馬上行動起來吧，「不惠此時無所成，只怕此時不知學」讓我們將康斯特打造成一個學習型的組織，將康斯特的文化打造成一個學習型的文化，讓你的學習伴隨著康斯特的成長，讓你的學習推動著康斯特茁壯成長吧！ 中國改革開放進行了三十年，理論界，尤其是國家領導人，一直在總結，反思我國的發展模式。在此背景下，我們的國家領導人首次提出了「建設創新型國家」的結構調整發展戰略。如果中國能夠堅定地沿著這條道路走下去，未來的中國不但會是世界舉足輕重的大國，也一定會是復興後的超級強國。康斯特的發展歷程一直都感受著國家對科技型企業的關懷與支持，我們一直享受著高新技術的優惠政策，我們也一直在創新的道路上高速發展著。
2008年，國家高新技術產業政策進行了突然的調整，大幅縮減高新技術企業數量（只留不到10%），康斯特有幸成為首批調整後的高新技術企業之一。這說明康斯特是符合國家的創新產業政策，更是對我們多年來創新的一個肯定。十年來我們取得了大量的專利，雖然我們的許多創新成果，被很多同行進行了非法剽竊，進行了非法仿製，干擾了我們的市場，傷害了不少客戶，但這絕不會動搖我們創新的步伐。如果有一天，康斯特拿起法律武器，我們的不法同行一定會預料那會是什麼後果，「僥幸」這樣的小概率事件是發展不了企業的。值得我們自豪的是：這么多年來康斯特是國內同行業中唯一具有「CE」認證的廠家，這說明唯有康斯特的產品可以與國外產品一決高下。雖然同行仿製了我們產品的外形，就產品本身來說，他們離我們的差距實在是太大了。但是，我們要清醒地認識到，我們的真正對手是國外跨國公司，我們會用創新與速度與之競爭，我們會為客戶創造更好的產品與服務。創新不單單體現在產品上，也應該體現在制度上，流程上等等。過去的發展我們得益於創新，未來的發展，我們更會用創新為康斯特提供超強的動力，康斯特的創新文化必將會繼續發揚光大。 汪中求寫的一本書叫《細節決定成敗》，紅遍了祖國的大江南北。彷彿國人一下子找到了改變質量的金鑰匙。其實，注重細節並不是看了一兩本書，受到震撼一下，馬上就可以改變了產品的質量。注重細節這是一個民族文化，是一個企業文化范疇。德國的產品在世界上首屈一指，為什麼？因為德國是一個非常嚴謹的民族，是一個極其敬業的民族，注重細節是他們整個民族的素養，是他們深入內心的工作習慣。可能由於民族情結的緣故，你不喜歡日本的產品，但是，日本的產品，是世界上一流產品的現實，是沒人能改變得了的。什麼緣故？因為日本的細節文化，是他們產品的靈魂，沒有人會感到奇怪，他們的產品會如此受到全球人們的喜愛。
康斯特成立了11年，雖然我們取得了一點成就，得到了廣大中國客戶的認可，但是我們清醒地認識到，除了部分差異化的壓力校準產品，我們與跨國公司競爭取得一點優勢外，很多產品還有著不小的差距。其實，並不是技術上有多大的差距，而是細節上的差距。國外市場的競爭，沒有完善細節的產品，必然難以立足。其實，競爭的實質，就是自己與自己競爭。一個設計漂亮，注重細節的高質量產品想不成功都很困難。康斯特的全體員工，讓我們人人從我做起，從現在做起吧，把注重產品的細節當成我們的工作習慣，讓細節根植於我們的內心深處！讓細節成為康斯特文化的一部分吧！ 過去中國企業的成長得益於勞動力成本低，資源成本低以及環境破壞成本低，這個時代已經不復存在。成本是每個企業必須考慮的第一要素，全面成本管理是企業的必然選擇。全面成本管理，這裡面最重要的就是人，因為，人的行為和價值直接決定全面成本管理。日本有著全球最好的成本文化。有個美國人發現，日本的豐田公司是日本成本文化的代表，就寫了幾本書，描繪豐田模式是21世紀製造業的未來模式，全球很多都企業如獲至寶，大家一窩蜂地學習豐田模式，但始終沒有幾個企業學到真經，大多學到的是，一張白紙兩面寫字這樣的皮毛。後來經過很多人反思發現，問題出在必須要建立全面成本管理的成本文化，這種文化與日本的地域，日本人的行為及民族特性有關。
康斯特身處21世紀，不注重成本，不形成自己的成本文化，何以贏利？何以參與全球競爭？如果公司所有的人都應該對一切浪費嫉惡如仇！把節約作為自己的自發行動，形成一種日常行為習慣！不斷尋求提高產品質量，降低一切成本的途徑，並有相應的流程和做法！那麼，全面成本管理也就是水到渠成的自然結果！ 企業一直落後於世界發達國家，這主要是源於中國企業的制度理念落後與制度文化落後。改革前是千篇一律的國企制度理念與國企制度文化，我們的制度基本上是流於形式的，掛在牆上的「鏡框制度」文化。企業制度文化建設，關繫到企業能否形成良好的運作機制，關繫到企業文化能否有生命力，能否持續長久，是一個企業是否具有競爭力的重要標志。
企業制度文化建設是實現價值觀深植的需要。價值觀深植，就是要把企業統一的價值觀轉變為各個部門的具體理念。在企業統一的價值觀指導下，不同的職能部門要提出符合自己角色要求的管理理念，同時也要制定與本部門經營理念相對應的管理制度，從而保證戰略性地實現企業價值觀。制度文化建設是制度管理的升華。當制度內涵已被所有員工心理接受、並自覺遵守時，制度就變成了一種文化，人們會自覺的、熱情地從事工作，其實現成本會大大降低，並且工作成果會顯著提高。
制度文化建設是康斯特參與市場競爭的需要。加強企業制度文化建設就是要通過建章立制，完善流程，完善管理，建立一個得到全體員工認可、把企業理念和行為准則，制度化、規范化，從而達到促進我們經營管理水平的提高，大大提高我們的運營效率。
企業制度文化建設的過程，是一個理念、規則和行為不斷強化的過程，是一種歷史的積累和沉澱，它不是一朝一夕所能實現的，正像康斯特10多年的發展所經歷的那樣，一開始靠的是個人的自覺，後來靠的是循序漸進，逐漸規范的管理制度。尊重製度，將制度文化根植於我們每個人的內心深處吧，我們必將建立起一個強大的康斯特！ 「文化」不是心血來潮，一蹴而就的結果，那要經過我們多年的認識和養成的行為習慣，那是要經過我們多年的積累與沉澱。在構建康斯特十大企業文化建設中，最重要的應該是「和諧文化」、「學習文化」、「質量文化」、「創新文化」與「效率文化」，這五大企業文化構成了康斯特的核心文化。「康斯特」，是由英文「CONST」引申而來的，寓意「永恆」的意思，這表明我們要將康斯特打造成未來百年企業的雄心和壯志。十多年的發展，我們深刻認識到，辦好企業，不能光靠雄心壯志，還需要有好的方法，還需要大家在共同價值觀下的一致努力。「和諧文化」是康斯特發展的基石，「質量文化」是康斯特發展的保證，而「創新文化」與「效率文化」則是康斯特發展的核心競爭力。讓企業文化的力量使我們團結一致，讓企業文化的力量使康斯特健康成長，永恆發展吧！

Ⅵ 北京康斯特精密壓力表等級0.25級價格

據我所知，北京的這家生產的都是數字壓力計，也就是常說的數顯壓力表。內
數字壓力計檢容定規程里規定，精度等級是0.5,0.2,0.1,0.05,0.02級的，就沒有0.25級的，0.25級是指的指針壓力表。
數字壓力計的0.2級的價格質量好的，市場上價格在3000左右，北京這家的價格比較貴，0.2級的不知道有沒有生產，一般都是0.05級的，價格在1W左右。
指針壓力表0.25級的價格市場上在500~1000左右。
根據你的需要選擇，數字壓力計一般會附帶一些指針壓力表沒有的功能，而且在附加其他功能的時候不影響精度。