招聘股票分析

㈠ 怎麼辨別招聘股票操盤手信息的真假

不用識別，那都是小公司，非正規野公司騙客戶拉人頭的把戲。
真正意義的操作手不會是這種非常公開的方式的，要求非常高。。。。。。。。。

㈡ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上

股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者內需要的能力是容不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。

文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！

我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。

㈢ 為什麼現在有那麼多招聘股票操盤手，金融交

個人理解哈，你去想一下當下有什麼可以賺錢的，中國人有什麼可以理財的，基回本上就這幾個渠道答吧，投資商鋪，房地產，股票，基金，各類理財產品（比如P2P之類的）債券，其他地方真放不下這么多錢的體量，那麼現下國家打擊炒房團，提出房住不炒，特別是對棚改的政策要馬上取消，有些地方比如新疆已經要取消了，試想，房地產這一塊估計未來真不好做，商鋪是個人也知道現在實體難做，開店的，真沒幾個發財的，那麼P2P的爆雷，你也不敢去玩了，還有就是存銀行，跑不過通脹，也不是理想目標，另外資金當下還只能在國內玩轉，要拿到國外去，是非常難的，監管也是很嚴的，那麼剩下能承載這么大體量的可能只有股市了，而股市當下雖然不好，我相信未來還是非常好的，因為大家都知道上面幾塊將來是很難做的，只能往這裡面去了，國外也是一樣的，證券市場是一個不可或缺的市場，特別是有些領導人是非常重視的，因為大家的錢全在裡面，雖然咱們還有很多不足，但是會慢慢改觀的，現在他們在招這方面的人才，也是在儲備，你知道的，玩金融，基本上是三年不開鍋，開鍋吃十年。。。希望能對你有好處，

㈣ 中國股市那麼大，那麼多玩家！有哪些公司會招聘員工去炒股

基金公司，投資公司吸納社會資金，給予大於銀行的收益。然後基金公司，投資公司僱用操盤手買賣股票，當然也會失手，但相當於一般散戶，成功率高很多。

㈤ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

㈥ 關於股票分析師。

證券類的（正式的），對學歷要求特別高，研究生很難進去。滿大街招聘的分析師，客戶經版理等證券上權的職位，都是屬於第三方的，不是正式員工的，不要誤解。而且，這個行業壓力很大，拿證券經紀人來說，很多都沒有底薪，而且，每月都有任務，拉到的客戶第三年就沒有提成了，能幹到兩年的少之又少。謹慎對待此行業，應屆畢業生很容易被招聘書忽悠。

㈦ 股票交易,研究分析招聘在哪個網站

可以到各大交易所各大交易券商那裡去應聘下看看。

㈧ 網上招聘期貨股票操盤手，有的還可以在家工作，這些工作都是做什麼啊，是真的嗎能學到炒股玩期貨的本領

剛開始會有一個培訓期，一周左右。完全免費，只要收費全是騙子！因為這類似於1+1加盟。

㈨ 哪有招聘股票操盤手的

很多銀行有交易員的崗位，其實只要大一點的銀行就有交易員的崗位，而且很多還是常年招聘的。 不過銀行的交易員和很多人所想的那種不太一樣。比如銀行的外匯交易員的工作就是即期，遠期，掉期外匯交易； 銀行的黃金交易員做的是黃金拆借交易。

㈩ 為什麼招聘期貨操盤手的一大堆，而股票操盤手沒有

股票交易員，一般是沒有什麼技術含量的。按照上級的指示，按鍵盤就是了，不需要操盤手對行情有什麼主觀的判斷。