『壹』 銀行理財經理經常讓客戶把錢轉活期幫完成存款指標
果斷換一個，這種經理連這個都搞不定，沒什麼能力，他能欺騙領導，更能欺騙客戶
『貳』 一般可以用銀行理財產品收益率指標來測算個人銀行理財產品的收益狀況，其計算公式為（ ）。
既然是收益率，說明是比率。
而銀行理財產品收入-銀行理財產品支出得出的是收益數 ，所以不對
下面三個選項很明顯。選 ：（期末資產-期初資產）/期初資產
『叄』 銀行專職理財經理有哪些考核指標具體指標是多少有什麼獎懲制度沒有具體的指標，大概的也行。
整個考核抄體系包括下列內容襲：
財務角度
（1） 戰略目標 開發優質客戶 增加代理業務收入
（2） 評估手段 每年新增 X 人次優質客戶 Y從現有客戶挖掘，Z 新增客戶 代理業務收入增長率 X客戶角度
『肆』 銀行的公司信貸和個人理財崗位需要什麼硬性的拉存款啦有各種指標之類的么
哪個銀行都少不了。
『伍』 銀行個人理財業務中,劃分客戶類型的主要指標 有哪些
存款的金額大小
『陸』 銀行結構性存款是什麼
招商銀行零售結構性存款業務是指個人將合法持有的人民幣資金存放在我行，由內我行通過在存款基礎上嵌容入金融衍生交易（包括但不限於期權、調期、遠期等），將客戶的存款收益與匯率、貴金屬價格、利率、股價等特定金融指標掛鉤，使存款人（投資者）在承受一定風險的基礎上有望獲得較高收益的存款。
（應答時間：2020年2月5日，最新業務變動請以招行官網公布為准。）
『柒』 請問花旗銀行貴賓理財專員（CGA）的工作如何開展，每個月150萬的指標很難完成嗎
花旗銀行理財專員的工作開展主要是通過個人現有的關系網路為銀行開發內新的客戶，換言之就是你要容通過各種途徑和理財產品去給銀行吸收新的存款；花旗有兩種賬戶，一種是citi blue，8萬開一個;另一種是citi gold，50萬開一個。成功開一個有效的 citi blue 積1分，成功開一個有效的 citi gold 積3分，每個月都有業績要求，每月會對你的業績考核評分評級，評分會影響到你的晉升。積分有效期為4個月，即7月1日前積的分數，在10月1日後清零。6個月後積夠126分即可晉升成為理財顧問。
達成目標的方式其實很多，如果你身邊資源比較好就不仿好好利用下，沒有資源也不用灰心，因為任何事情都是從無到有的。比如電銷啊、社區開發、行內組織的活動（親子活動、收藏投資論壇）、行業協會、商會等這些都是達成目標的方式。150萬指標很難完成嗎？其實150萬就是一個客戶而已。
『捌』 銀行專職理財經理有哪些考核指標具體指標是多少有什麼獎懲制度
理財經理其實就是銷售理財，主要看你的理財業績，但有些銀行把理財經理歸類在零售部，要求你完成所有零售線的產品，完不成有懲罰，看各銀行各支行的力度。
『玖』 花旗銀行的理財專員，就是拉存款的，要不要去，每個月的指標是1000萬。杭州，沒人脈沒關系，有不用犧
的確，沒人脈沒色相沒發做。
但是排開這兩個不談，如果你的談判能力和專業知識過硬，讓客戶理解到價值大於現有的自身慾望，那麼也是有機會的，有什麼不懂的隨時問我，可以盡量教你
『拾』 請問下大家，銀行理財產品的風險有什麼量化的模型嗎或者衡量風險的指標
最簡單最直接的，就是看銀行往期發行的理財產品是否都按期按合同兌現。