⑴ 有沒有人在信託公司做理財經理的，想問一下做這行
可以再鑫風口上和理財師交流
⑵ 獵頭可以用什麼方法挖人去信託公司做理財經理
這個很難，因為每個經理都有自己的人脈網，而大多數的政府資源和項目審批專來源於信託公司本身，你的屬客戶也只是想撬其他公司的資源，得到想要的人也就沒啥用了，所以信託經理都不傻，給高薪不一定拿幾個月，沒提成幾乎就活不了，只能出賣資源換取生存。
如果是有名信託公司可以招新人自己培養么，你作為獵頭可以找一些畢業一段時間有社會經歷的學生進行短期培訓，言語談吐，再教點專有名詞，這樣除了人脈別的不見得比挖來的差，最起碼有個積極的態度。
⑶ 信託公司理財怎麼樣
一、進行風險評估，看您是屬於哪種風險投資者。
二、理財產品的分類:一種是資金版池類，也稱固定收益性（權最明顯的特徵就是網銀版理財產品，比如標明某某款28天
46天
96天
186
365天版）這款理財產品是最安全的，給到客戶的預期收益基本能達到。一般登陸個人網銀選擇風險系數最小的理財就為這類型的理財產品。
三、理財產品的分類:結構性理財產品，就是把客戶籌集的資金投資在其他金融工具，比如股票，外匯，黃金等理財，所以它的收益往往是區間收益，比如4.5%-12.5%,比如以股票滬深指數為標准，當天基數為2000點，上限是2200，下限是1800，到達2200就得到12.5%的年化收益，反之則4.5%，所以在購買結構性理財一定要慎重！
四、一般平衡型和保守型理財客戶建議選擇固定收益型產品，激進型客戶可選取結構性理財，當然要結合目前的經濟形勢切入購買，不然較容易觸碰下限而達到最低收益甚至虧損。
五、最後在購買理財產品的時候一定要問清楚理財經理這款是固定還是結構性理財產品，結構性掛鉤的金融衍生工具是什麼，收益率怎麼計算，只有在了解全面的情況下才能找到適合自己的理財產品。
⑷ 信託公司 理財顧問是做什麼的
信託公司以信任委託為基礎、以貨幣資金和實物財產的經營管理為形式，融資和融物相結合的多邊信用行為。它是隨著商品經濟的發展而出現的。信託業務18世紀出現於英國。信託業務主要包括委託和代理兩個方面的內容。前者是指財產的所有者為自己或其指定人的利益，將其財產委託給他人，要求按照一定的目的，代為妥善的管理和有利的經營；後者是指一方授權另一方，代為辦理的一定經濟事項。
信託業務的范疇
信託業務范疇含商事信託、民事信託、公益信託等領域。經央行批準的金融信託投資公司可以經營資金信託、動產信託、不動產信託和其他財產信託等四大類信託業務。
一名理財顧問的工作主要包括：
與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；
指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。
針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。
及時收集客戶的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，並撰寫報告。
信託的種類很多，主要包括個人信託、法人信託、任意信託、特約信託、公益信託、私益信託、自益信託、他益信託、資金信託、動產信託、不動產信託、營業信託、非營業信託、民事信託和商事信託等。
⑸ 在信託公司給理財經理打電話篩選客戶。。。。
他就是讓你給他拉客戶而已，罵完他你就可以閃了。現在的人還真沒節操，連傭金都不給了，直接許個垃圾頭銜。這是哪家信託啊？有這種理財經理，管理也有問題還是別買他家的項目好。
⑹ 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些
銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
⑺ 怎麼認識信託理財經理
你是大戶，300萬以上就找 銀行貴賓室，或劵商的
平時就 隨便銀行大堂經理，引薦
⑻ 信託公司理財經理
現在的信託理財有的門檻不是太高了，可以多個客戶組合購買的，但是這個理財經理確實需要你有很大的人脈資源，要不然憑你自己去做陌生開發，難度會很大，而且現在這種市場環境下要開發客戶就更難了
⑼ 信託公司的信用擔保崗、信託理財經理、業務員具體工作內容具體有哪些
信託理財應該是賣理財產品的，需要具備一定的高凈值客戶作為基礎；
業務員應該是找項目的業務人員，負責資金投向的問題，一般要求具備一定社會基礎，有較為廣闊的企業客戶，且具備一定財務和法律基礎；
至於信用擔保崗不是很清楚，沒有聽說過這個崗位
⑽ 求一個信託公司和銀行理財經理談合作的話術！
首先要明白對方的需求，判斷對方是詢價還是真的想做業務。如果是詢價的話，要盡可能的了解競爭對手的信息，針對性的對待！