投資理財招聘可靠嗎

㈠ 2019中國建設銀行建信理財招聘崗位有什麼

產品板塊：產品經理崗、產品銷售副總經理或總經理助理、渠道拓展內崗
投研板塊：研究副總經容理或總經理助理、宏觀策略研究崗、行業研究崗、債券研究崗、大類資產配置副總經理或總經理助理、大類資產配置崗、合作機構管理崗、FOF投資崗、固定收益副總經理或總經理助理(分管信評)、固定收益副總經理或總經理助理(分管投資)、固收投資崗、信用評級崗、股票投資副總經理或總經理助理、權益投資崗、量化投資崗、股權資產投資崗、專戶投資崗、全球資管業務拓展崗、全球資產配置崗
交易板塊：交易副總經理或總經理助理、交易崗、交易崗(衍生品)、交易崗(外匯)、風險板塊審計崗、風險管理副總經理或總經理助理、風險管理崗、外匯風險管理崗、衍生品風險管理崗、合規受理崗、審批副總經理或總經理助理、綜合分析崗、項目評審崗、法律合規副總經理或總經理助理、法律事務崗合規管理崗
金融科技板塊：金融科技副總經理或總經理助理、項目管理崗、開發測試崗、IT運維崗、IT架構管理崗、信息安全崗
綜合管理板塊：行政管理崗、行政文秘崗、薪酬績效崗招聘培訓崗、幹部管理崗、出納崗、自有資金管理崗

㈡ 理財規劃師可以從事什麼工作為什麼招聘網站搜索都是金融銷售相關的

市場和產品為主，都不是真正的理財師、理財規劃師。因為與銷售掛鉤的傭金制度影響了「理財規劃師」的立場，也決定了其銷售導向，涉及到理財產品的推銷，只能是某一金融產品的專家或者推銷者，再加上金融機構自身業務的局限性，給客戶推薦的產品往往局限於自身經營的品種，所以，在其制訂個人理財規劃時，往往會從所處行業和自身利益出發而不顧客戶的實際需求。這樣的理財規劃實質是單個或多個金融產品的組合推銷計劃，很難站在公正、中立的角度、不帶有任何宣傳和立場傾向給客戶提供全方位的理財服務。理財規劃師可以劃分為「買方理財規劃師」和「賣方理財規劃師」兩類。比如商業銀行、保險公司、證券公司的「理財規劃師」，均可被視為「賣方理財師」。他們作為金融產品提供商的雇員，拿的是賣方的工資及傭金提成，他們的收入往往與銷售業績掛鉤，因此往往可以免費為客戶提供理財規劃。至於「買方理財規劃師」，則一般是獨立於買方和賣方的第三方，其通過向客戶收取咨詢費用或者代為購買理財產品時獲得傭金分成來獲得收入，雖然「買方理財師」同樣可能以傭金而非客戶利益為導向，但是相比「賣方理財師」，他們的「屁股」決定了他們往往可以做到更客觀，在理財產品選擇上做到更為宏觀。目前大多數還是「賣方理財規劃師」，這些「賣方理財規劃師」任職於不同的金融機構，其工作內容也各有側重：證券公司的「理財規劃師」：為客戶做合理的綜合理財需求分析，幫助客戶制定理財規劃，推介公司在經濟、行業和上市公司研究方面的研究成果，提供專業的投資理財、證券信息分析研究；搜集市場信息，跟蹤宏觀經濟發展動態，尋找證券投資機會，配合營銷人員進行市場營銷和客戶培訓；負責產品宣傳和網站方面有關專業文章的撰稿，參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作；通過各類渠道開發與維護客戶，對客戶進行有效篩選，向客戶傳遞公司資訊產品與服務信息，正確地引導客戶在公司開立證券投資賬戶，挖掘潛力客戶到公司投資，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；開發、維護銀行等渠道關系，推進銀證合作業務；對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案並向客戶提供投資建議。商業銀行的「理財規劃師」：對客戶資金增減、資金流動趨勢、客戶對銀行服務的不同選擇等資料進行整理和分析；了解客戶需求的變化，並對其風險承受能力和風險喜好進行評估；為客戶提供個性化理財建議，制定理財規劃方案，制定相應的投資組合和策略；根據客戶的委託，幫助客戶實施理財計劃；開發並維護潛在的貴賓客戶，定期為客戶推薦銀行新的理財產品；提醒客戶某項投資 或某項產品的風險變化、指出客戶的投資問題；維持重要客戶關系，給客戶進行資產配置，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排。保險公司的「理財規劃師」：主要是銷售保險，會比一般保險推銷員理性一點，條件、專業和業務方式會有更高的要求，會根據客戶的家庭情況及投保需求，相對科學地進行保險規劃。不適合理財規劃師工作的症狀：■ 抵觸產品推銷的理財模式■ 不是很主動地深入研究 宏觀經濟、行業發展、市場動向、理財產品■ 對數字不敏感來咨詢者對理財規劃師工作的具體感受： 理財在中國現階段實質只是一種產品的推銷，銀行的理財師推薦理財產品，基金公司的推薦基金，保險公司推保險，基本都是這種模式，他們的收入跟推銷的業績成正比。理財師不是不能給客戶作綜合的資產安排，而是安排中往往會跟自己的利益有沖突。所以要生存，只能是當一個優秀的推銷人員，不是一個獨立為客戶分析的理財師，這與我一直為客戶著想的做法有些抵觸；第二，業務能做好的人，多少要有點野心，也就是人家說的狼性，特別在這種競爭激烈的環境下，大家都在耍手段爭客戶，可我老是瞻前顧後，從各個角度去想問題，想得越多越影響業績，甚至喜歡跟他們做朋友多過從他們身上賺錢，我發覺我不是一個能單純去做業務的人；三，理財是個很大的范疇，要對股票、基金、保險、期貨、信託等投資產品了如指掌。但我對這方面的研究都只停留在很低的層面上，除了考資格證書該學的東西，平時都沒收集金融信息的習慣，也從不深入研究。這是個人興趣問題，也可以說對這些東西的接受是遲鈍的，被動的。希望能夠幫助到您。

㈢ 金融學專業畢業後一般都從事什麼工作

01

傳統商業銀行

國有四大銀行（中農工建）、股份制商業銀行（交通、興業、華夏、招商、廣發、深發、浦發、民生、中信、光大、恆豐等）、外資銀行（匯豐、渣打、東亞、星展等）。主要從事櫃台，大堂助理，銀行管培生等職位。

02

投行券商

著名國際投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、國內投行（中金、興業證券、國泰君安、中信證券等）主要從事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小時工作時間，一個月20天出差，高薪，社會地位較高。

03

基金、信託、私募及風投機構

著名基金公司（天弘、華夏、工銀瑞信、嘉實、易方達等）、信託（中信信託、外貿信託、平安信託、中誠信託等）、私募及風投機構（紅杉資本、君聯資本、IDG資本、中國風險投資等）。主要從事分析師的職位，行業壁壘高，分析師發展幾年價值很高。

04

審計及咨詢

四大會計事務所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）和戰略咨詢公司（麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩、羅蘭貝格等）主要從事審計、稅務、財務顧問及公司發展戰略顧問。

05

保險公司

國際保險公司（安盛、安聯、荷蘭國際等）和國內保險公司（人壽、平安、太平洋、中國太平）。 主要從事精算及風控業務，屬於公司的高薪職位。

06

500強大型集團公司

由於名企很多，這里不列舉企業名稱。主要負責集團企業財務部分的會計核算、資本管理、成本控制、內部控制等工作。

㈣ 大志投資集團有限公司招聘信息,大志投資集團有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

大志投資集團有限公司成立於2009-06-15,注冊資本10010.000000萬人民幣元,法定代表人是凌正,公司地址是安徽省合肥市廬陽區市府廣場南天徽大廈C座二十二層C區、D區,統一社會信用代碼與稅號是91340100689795498E,行業是租賃和商務服務業,登記機關是合肥市工商行政管理局,經營業務范圍是項目投資、投資管理及理財咨詢；房地產投資；擔保服務（除融資性擔保）；接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包、票據中介服務；商務信息咨詢、資產管理（專項審批除外）；酒店管理；物業服務；園林綠化工程；樓盤代理、房產營銷策劃；房地產中介；房屋買賣、租賃。(以上范圍涉及行政許可和資質的憑許可證和資質證在核定范圍內經營）,大志投資集團有限公司工商注冊號是340100000314474

• 分支機構：

大志投資集團有限公司肥西禹州天璽營業部,注冊號是340123000189232,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥濱河路分公司,注冊號是340102000041938,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥阜陽路營業部,注冊號是340103000051106,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥和平路營業部,注冊號是340102000041954,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥潛山路營業部,注冊號是340104000058178,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥全椒路營業部,注冊號是340102000041946,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥勝利路營業部,注冊號是340102000041962,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥太湖東路營業部,注冊號是340111000084858,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥通達路營業部,注冊號是340102000042377,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥望江西路營業部,注冊號是340104000058160,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司合肥岳西路營業部,注冊號是340104000060195,統一社會信用代碼是91340100689795498E

大志投資集團有限公司上海凌梅投資分公司,注冊號是310106000278660,統一社會信用代碼是91340100689795498E

• 對外投資：

深圳市大志融資租賃有限公司,法定代表人是凌正,出資日期是2015-08-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是30000.000000,出資比例是75.00%

安徽大志農業生態科技有限公司,法定代表人是凌正,出資日期是2014-04-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是5.00%

合肥大志酒店投資中心(有限合夥),法定代表人是大志投資集團有限公司（委派代表：張雲）,出資日期是2018-06-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是5.00%

安徽嘉仕頓物業服務有限公司,法定代表人是李梅,出資日期是2014-03-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.000000,出資比例是1.00%

• 股東：

凌正,出資比例99.80%,認繳出資額是9990.000000

於東彪,出資比例0.10%,認繳出資額是10.000000

凌俊明,出資比例0.10%,認繳出資額是10.000000

• 高管人員：

凌正在公司任職監事

凌雲在公司任職執行董事兼總經理

㈤ 為什麼好多公司招聘投資理財金融方面的銷售 好做嗎是個人都能進

在哪裡都不好做，特別是現在金融危機，沒有多少人再去盲目的做這些相對的高風險的投資了，那麼做理財投資這方面的銷售，會更加困難！

㈥ 沒學歷沒技術怎樣才能月薪過萬

對於沒學歷的人可以選擇一個好的技術學習就可以月薪了，而眾多行業中，設計可以說是入門比較容易的，不要求太高學歷，只需要認真學習，有一定的悟性就可以成為好的設計師。比如室內設計就很不錯，室內設計未來前景：

1、從總體上看，室內環境設計學科的相對獨立性日益增強
同時，與多學科、邊緣學科的聯系和結合趨勢也日益明顯。現代室內設計除了仍以建築設計作為學科發展的基礎外，工藝美術和工業設計的一些觀念、思考和工作方法也日益在室內設計中顯示其作用。

設計是一個非常吃香的行業，但不是每個人都能勝任的，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

2、室內設計的發展，適應於當今社會發展的特點，趨向於多層次、多風格。
即室內設計由於使用對象的不同、建築功能和投資標準的差異，明顯地呈現出多層次、多風格的發展趨勢。但需要著重指出的是，不同層次，不同風格的現代室內設計都將更為重視人們在室內空間中的精神因素的需要和環境的文化內涵。

3、專業設計進一步深化和規范化的同時，業主及大眾參與的勢頭也將有所加強。
這是由於室內空間環境的創造總是離不開生活、生產活動於其間的使用者的切身需求、貼近生活，能使使用功能更具實效，更為完善。

學習各種設計推薦選擇天琥教育，天琥教育採取線上+線下教學模式，線下面授，線上點評作品，讓學員在學習過程中可以與全國78+校區同台競技，增進學習積極性。

㈦ 現在哪些行業可以被稱為「鐵飯碗」

人們常常以為公務員才是鐵飯碗，拿著不低的工資，干著不怎麼累的活，是一件多麼舒服的事情，但是也有其他幾個行業就業好福利也好。

比如說軌道交通運輸行業。因為我國地理面積很大，且人口的數量非常多，所以說鐵路是我國目前最主要的交通工具，通過幾十年的快速發展，我國的鐵路已經成為了世界鐵路強國，再加上現在中國的城鎮也在快速的發展，而要想富先修路。所以說，人們對於快速的出行方式有著很迫切的需求。為了讓城市和國際相接軌，有很多大城市正在火熱的進行著城市軌道的建設，比如說像下面修地鐵，往天上修輕軌，在那些人滿為患的大城市裡面，正是大量需要軌道交通職業的人。

其次是消防類專業，我們一直都知道火災沒有大小，在我國每一家商店營業之前都需要經過消防安全的檢查。尤其是那種比較大型的商場，更是檢查的重點對象，檢查的標准非常嚴格，還需要有專業的消防人員進行管理，所以說我們社會對於消防專業的人才需求量也很大，所以消防工程專業的就業前景很廣闊，一般畢業之後都可以進入企業或者政府單位，待遇和福利都非常好。

㈧ 為什麼現在的理財公司大量招人還不要學歷

這種公司大多數就是騙子公司。你可千萬不要去。

㈨ 為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」

一到畢業季大學生就會手忙腳亂，因為不知道到底應該選擇大公司還是選擇小公司。，有些人會說大公司的福利待遇好，但是競爭壓力比較大，不如去小公司，但有些人卻說小公司不行，坑太多。為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？

第一：都特別容易出現問題，無法長期工作。小公司一般都是剛剛起步狀態，公司的決策人一般都會沒有經驗，而且在決策問題的時候往往出現問題，經營困難，有時候還會出現工資拖欠問題，為大學生獲取一個小公司的一個重要考量風險。

尤其是正處在實習期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司會非常的坑人，一過實習期就會用各種理由去辭退新人。這也是很多小公司慣用的計量，在實習期猛用新人一過實習期就會辭退，所以在選擇工作時一定要睜大眼睛。