『壹』 公司理財要回答的三個問題是什麼
錢從哪來，叫融資；錢怎麼花叫投資；利潤分配為回報。
『貳』 公司理財的三個基本問題是什麼
1、投資決策（資本預算）
2、融資決策（資本結構）
3、短期財務問題（營運資本）
『叄』 公司理財的問題
必須的啦！
『肆』 公司理財的主要內容
什麼公司？什麼產品？資金流向？如何兌付？如果發生違約怎麼辦？搞清楚這些問題，你就明白其主要內容了！
『伍』 公司理財問題
長短結合做好，但今天這形勢，短期好
『陸』 公司理財目的與理財方法的問題研究
公司理財需要結合大環境下國家宏觀經濟的調控手段，並且絕對不能違背國家政策
『柒』 一個公司理財的問題
好難哦，或許你可以提高懸賞吧，幫你回復一下蓋樓
『捌』 公司理財的三大基本問題
注意,小心
『玖』 我想問一下公司理財的問題（300分高分尋答案）
1，借款只會針對利息徵收所得稅，如果沒有產生利息，當然就不用交稅，最多也只會針對借款合同按借款金額萬分之零點五的印花稅。
2，准確來說，不應當說是「扣住一年的退稅」，而是因為，企業每一年的年底才會進行一次匯算清繳，稅務機關會根據企業報來的退稅額進行調查，審核，審批，這樣的工作量很大，不可能一筆一筆的辦，所以政策規定每一年5月30日前對企業上年度退稅進行一並審核，這樣才能減少工作量，提高工作效率。所以不管業務發生在上年度的什麼時候，不管是否扣住一年都會在次年5月30日前辦理完畢。
3，應交的稅種：國稅部分：增殖稅（一般納稅人17%，小規模納稅人4%）消費稅（高消費奢侈品，比如煙，酒，汽車等），企業所得稅（2002年以後成立的公司）。
地稅部分：企業所得稅（2002年以前成立的公司），個人所得稅（代扣員工工資薪金所得），城建稅，教育費附加，土地使用稅（如果有土地），房產稅（如果有房產），車船稅（如果有車船），印花稅（購銷合同，帳本）。
4，關於工資發放方式：取決於你們每一年的收益到底有多少，如果數較小，最好用工資的方式解決，如果數額太大，建議用分紅解決。
工資薪金採用的是超額累進稅率，稅率最低5%（月收入500——2000），最高45%（月收入100000以上），跨度很大，如果數額小，的確劃的來，若是數額太大，可以讓人交稅叫發瘋。分紅採用固定20%的比例稅率，數額小的確是劃不來，數額大的話相對於工資薪金45%的稅率要少的多。
建議：每月發放工資控制在6000以下（扣除2000元的費用後15%的稅率），然後年末看看收益有多少，如果每人收入24萬以下，用年終獎的方式發放，如果24萬以上，最好用分紅的辦法解決。
本人只經過粗略的計算，不保證數據完全准確，但是大的方向應該沒錯，你可以已自己的所得對照《個人所得稅法》再計算一下，找出最佳的數字分界。
最後，祝你在不違法，不影響業務正常開展的情況下避稅成功。
『拾』 公司理財論述題
公司理財的基本原則 一、行為原則 二、價值原則 三、財務交易原則 一、行為原則 1、自利原則 人們按自己的財務利益行事：對於財務交易活動，所有機構都會選擇對自己經濟利益最大的行為 應用： 沒有免費的午餐 代理問題（西方石油公司主席之死） 機會成本 2、雙方交易原則 每一項財務交易都至少存在兩方 應用： 無套利機會 在財務決策時不要為我為中心 不要笑話市場 太陽公司收購蘋果計算機公司 3、信號傳遞原則 行動傳遞信息：行動比語言更有說服力 應用： 利用實際的行為推斷不能直接觀察到的財務信息 逆向選擇 4、模仿原則 以別人的行為作為借鑒 應用： 當理論無法提供最佳方案（資本結構的選擇） 當信息成本過高（資產估價） 自由跟庄（跟隨戰略） 二、價值原則 1、現值原則 貨幣時間價值（時效性）——不同時間的等面值貨幣不等價 不同時刻實現的現金收益不能簡單相加 資產價值等於其預期未來產生各期現金收益的現值之和 時間價值的來源(very important) 人性不耐——放棄當前的消費必須要用未來更多的消費來補償 投資機會——貨幣在流動中增值 鳥論──「One bird in hand is worth two birds in bush」（厭惡風險） 通貨膨脹 例：單期問題 某公司考慮出售一塊地產。A願出價100萬；B願出價115萬，但一年後付款 公司可以將現款存入銀行，利率為10% 100萬的終值=(1+10%)100=110萬 115萬的現值=115/(1+10%)=104.55 結論：接受B的出價