❶ 銀行股有投資的價值嗎
2010年末到現在，年收益前三的行業是：家電、銀行、食品飲料。銀行的回報，居然達到了年15%。如果2013年年末買銀行股到現在，年回報可達19.5%。銀行股這些年的高回報，尤其在哀鴻遍野的A股市場背景下，讓人深思。
統計2010年至今的銀行股年底行情，最大漲幅依次為：19.5%，11%，54.2%，-8.06%，62.5%，15.8%，15.8%，14.7%，28.6%，過去九年的平均漲幅為24.3%，中位數為15.8%
以2018年算，34隻銀行股，2018年利潤佔3700隻A股總利潤的42%，分紅的錢佔一半，銀行市值在18%至20%之間波動，是估值最低的板塊，銀行的總業績和相對業績也是第一的，銀行的成長性在30多個一級板塊中排第4位至第5位，7年前排第1,2位。
如果你作為一個價值投資者，銀行股，一定是標配。一方面，估值低，拿著不拍跌，每年拿拿股息就很開心了；另一方面，作為打新底倉，銀行股是絕佳配置。『從股息分紅上看，銀行股歷來都是分紅大戶，「宇宙行」工商銀行（4.98，-0.99%）上市以來，累積分紅現金達到9051億元，在A股中排名第一。
如果用7隻銀行股構建一個投資組合，在5年前以每隻股票1萬元的本金等額買入，總投資額7萬元，那麼，5年後的現在，該投資組合的資金余額為15.22萬元，總收益為117.43%，年化收益率為16.81%。現在很多銀行股股票價格都低於凈資產，而銀行股每年凈資產收益率為12%~15%,銀行理財子公司現在已經陸陸續續開始傳力，這迎合了人們的理財需求，未來銀行的收益會進一步提升。
持有銀行股需要很大的耐心，銀行股短期內不會給你美妙的景色，卻有能力帶來穩穩的收益，短期一天兩天的下跌不能代表什麼，長期來看的話，銀行股配置價值明顯，估值處於歷史低位，資產質量向好，高股息，進可攻，退可守。如果你沒有在銀行股上賺錢，只能說明你投資的時間還不夠，或者說明，你是炒炒而已，並不是真正的投資。
作為一個價值投資者，我們慢就是快，不在於我們的投資每天都能爆發式的增長，而是在於不出現重大虧損，能夠抵禦風險，在整個市場中能夠找到這樣持續盈利的企業不多了。即使按照每年的分紅算，也在3%~5%之間，也好於將錢存在銀行。
面對破凈的銀行股，可以選擇投資。
❷ 銀行是支行大還是分行大怎麼區分
簡單的來說，分行是管理支行的，這個就跟省管理市一樣。
銀行的架構體系
目前我國的商業銀行分為：總行——分行——支行，三個層級，當然如果規模大的銀行在分行層級會進一步劃分為省級分行與市級分行，在支行層級下面則會多設個分理處。所以在大銀行完整一點的劃分為：總行——省級分行——地級市分行——支行——分理處。
分行屬於承上啟下的作用，一方面承接總行下發的各類任務；另一方將各類任務進一步拆解下發到各個支行，總行考核分行，分行考核支行。
分行與支行的主要職責
支行是銀行的第一線，直接負責對外接觸，支行的人員主要由操作人員（櫃員）以及營銷人員（大堂經理、客戶經理、理財經理）構成，是銀行的第一線，也是銀行的直接對外窗口。支行是總分支三個體系中數量最多的一級，一個地級市裡少則幾家，多則上百家支行，但是一個地級市裡一般就一家分行。
分行處於總分支三個體系裡的中間，主要是一個地區的總負責，在支行是沒有後勤管理部門的，後勤管理部門都在分行，比如：風險管理部、綜合部、運營管理部、人力資源不、財務部、信息科技部、金融市場部、貿易金融部、私人銀行部、資產與負債管理部、法律保全部、授信審查部、企業金融部等等。分行是沒有營銷崗的，主要負責整個片區的管理，對片區的業績進行負責。
如果說你善於營銷，有一定的人脈資源，那麼可以在支行奮斗，有業績的營銷人員不僅收入高，而且提拔快；如果說你比較內斂，不善於言辭，那麼可以選擇在分行工作，分行管理部門一般沒有業績壓力，工資穩定，壓力較小，適合養老。
支行是銀行最基層的管理及執行單位，所以一個支行行長身上背著多項指標是非常正常的情況。而且常常是總行某人說句話，比如希望能盡快了解什麼業務的具體數據，分行就會連夜下達命令，而支行的工作人員就得干通宵。分行與支行的主要職責
支行是銀行的第一線，直接負責對外接觸，支行的人員主要由操作人員（櫃員）以及營銷人員（大堂經理、客戶經理、理財經理）構成，是銀行的第一線，也是銀行的直接對外窗口。支行是總分支三個體系中數量最多的一級，一個地級市裡少則幾家，多則上百家支行，但是一個地級市裡一般就一家分行。
分行處於總分支三個體系裡的中間，主要是一個地區的總負責，在支行是沒有後勤管理部門的，後勤管理部門都在分行，比如：風險管理部、綜合部、運營管理部、人力資源不、財務部、信息科技部、金融市場部、貿易金融部、私人銀行部、資產與負債管理部、法律保全部、授信審查部、企業金融部等等。分行是沒有營銷崗的，主要負責整個片區的管理，對片區的業績進行負責。
如果說你善於營銷，有一定的人脈資源，那麼可以在支行奮斗，有業績的營銷人員不僅收入高，而且提拔快；如果說你比較內斂，不善於言辭，那麼可以選擇在分行工作，分行管理部門一般沒有業績壓力，工資穩定，壓力較小，適合養老。
支行是銀行最基層的管理及執行單位，所以一個支行行長身上背著多項指標是非常正常的情況。而且常常是總行某人說句話，比如希望能盡快了解什麼業務的具體數據，分行就會連夜下達命令，而支行的工作人員就得干通宵。
總結
分行與支行，按照公司來類比的話，分行對於總行而言，相當於是子公司；而支行對於總行而言，相當於是孫公司。支行是受到分行管轄的，單以權力來論，分行的權力會更高一點。